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Collenda GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Collenda GmbHCollenda GmbHCollenda GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    58.536585365854%
    Gut (5)
    12.19512195122%
    Befriedigend (7)
    17.073170731707%
    Genügend (5)
    12.19512195122%
    3,71
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,42
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,69

Firmenübersicht

Collenda mit Hauptsitz in Meerbusch bei Düsseldorf ist einer der europaweit führenden Anbieter digitaler Lösungen im Kredit- und Forderungsmanagement. Das Unternehmen mit Standorten in Deutschland und den Niederlanden betreut seit über 30 Jahren Unternehmen aus dem Finanzsektor und der Industrie. Ein besonderer Fokus von Collenda liegt in der Digitalisierung der Prozesse, dem Einsatz künstlicher Intelligenz, Forderungsmanagement in der Cloud sowie Industrie 4.0-Lösungen für das Kredit- und Forderungsmanagement.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Collenda ist ein Technologieunternehmen für Finanzdienstleistungen. Wir entwickeln intelligente Softwareanwendungen für Unternehmen, die Kredite vergeben und Schulden eintreiben. Zu unseren 700 Kunden gehören die größten Bankengruppen in Deutschland sowie regionale und lokale Kreditbanken und Nichtbanken. Versorger und Telekommunikationsanbieter nutzen unsere Software zur Verwaltung von Kundenkonten und wir bedienen Inkassobüros (DCAs) in ganz Europa. Wir sind der größte Anbieter von Verwaltungssoftware für Gerichtsvollzieher in den Niederlanden.

Siehe auch:
www.collenda.com

Perspektiven für die Zukunft

Collenda wächst und wir freuen uns immer über talentierte Persönlichkeiten, die daran interessiert sind, unsere Vertriebs-, Service- und Entwicklungsteams in Meerbusch (bei Düsseldorf) Nieuwegein (bei Utrecht) und Frankfurt a. M. zu verstärken.

Benefits

Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir weitere Benefits wie:

  • Innovationsgeist und Teamspirit
  • Frisches Obst und kostenfreie Getränke
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office-Möglichkeiten
  • Freizeitmöglichkeiten (z.B. Kicker-Raum, Chill-Out-Area)
  • Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Sportkurse, Massagen)
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events (z.B. Firmenfrühstück, Weihnachtsfeier, BBQs)
  • Eine große Küche/Cafeteria mit Herd, Backofen, mehreren Mikrowellen und Sitzgelegenheiten
  • Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen etc.
  • Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Je nach Position ggf. Firmenwagen und/oder Firmenhandy
  • Kurze und unkomplizierte Entscheidungsprozesse durch flache Hierarchien
  • Nette Kollegen und ein aufgeschlossenes Team
  • 30 Tage Urlaub im Jahr



3 Standorte

Standorte Inland

Collenda Deutschland

Headquarter Meerbusch:

Collenda GmbH
Robert-Bosch-Str. 1
40668 Meerbusch
Deutschland

Standort Frankfurt:

Wework Office
Neue Rothofstr. 13-19
60313 Frankfurt am Main




 

Standorte Ausland

Collenda Niederlande

 

Collenda BV
Newtonbaan 1
Postbus 1213
3430 BE Nieuwegein
Niederlande

 

Impressum

COLLENDA GmbH
Robert-Bosch-Str. 1
40668 Meerbusch
Deutschland

Firmensitz: Meerbusch, Deutschland
Amtsgericht Neuss, HRB 16413, VAT Reg.: DE275289077

Geschäftsführer:
Christian U. Haas, Antonius H. J. Staals  

Fon: +49 2150 9153-0
Fax: +49 2150 9153-299

E-Mail: info@collenda.com


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

• Consulting
• Development
• Sales

Gesuchte Qualifikationen


• Gute Kunden- und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit
• Kommunikationskompetenz (Telefon, Präsentationen)
• Engagement, Leistungs- und Lernbereitschaft
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse

Je nach Einsatzgebiet sind Programmierkenntnisse, Beratungs- und/oder Vertriebskompetenz notwendig.

Gesuchte Studiengänge

Absolventen/Innen sowohl aus technischen als auch wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen, z. B.:
• BWL
• Informatik
• IT

Absolventen/Innen von folgenden Berufsausbildungen:
• Fachinformatiker/Innen
• Informatikkaufleute

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur spiegelt den offenen Führungsstil wider, der für schnelle Innovationen unerlässlich ist. Darum leben wir eine Open-Door-Policy und einen jederzeit hilfsbereiten Austausch mit allen Kollegen auf Augenhöhe. Bei Collenda wird persönliche Initiative sehr geschätzt und belohnt. Gleichzeitig vergessen wir nie, dass sich unsere Kunden auf die Integrität unserer Software und Dienstleistungen verlassen. So finden Sie bei Collenda Professionalität und Engagement ebenso wie Sommer-BBQs und eine reiche soziale Szene zum Wohlfühlen.



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Intensive Beschäftigung mit dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Position vor dem Bewerbungsgespräch.

Unser Rat an Bewerber

Informiere Dich umfassend auf den vielen Plattformen und Webseiten über die Collenda GmbH und unser Portfolio.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail (Career@collenda.com)

Auswahlverfahren

Interviews

Collenda GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
3,42 Bewerber
4,69 Azubis
  • 14.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen einzelnen Mitarbeitern, einzelnen Abteilungen oder zur direkten Führungsebene ist sehr gut. Die Atmosphäre zu höheren Führungsebenen ist ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Mit direkten Vorgesetzten ist eine schnelle und positive Kommunikation vorhanden. Vorgesetzter höherer Stufen sind nach meiner Wahrnehmung vom einzelnen Mitarbeiter etwas weit entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Bei Hilfeersuchen ist jederzeit ein Kollege zur Stelle.

Interessante Aufgaben

Durch hohen Kundenkontakt sind die zugewiesenen Aufgaben sehr interessant.

Kommunikation

Die Kommunikation einzelner Mitarbeiter ist sehr gut. Die Kommunikation in die nächsthöhere Ebene ist sehr gut. Kommunikation über mehrere Entscheidungsebenen hinweg ist ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Ich nehme eine optimale Gleichberechtigung wahr.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Mit spürbaren und belegbarem Engagement sind Karrierechancen vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist angemessen und durch persönliches Engagement formbar.

Arbeitsbedingungen

Benötigte und deshalb angeforderte Arbeitsmittel stehen zeitnah zur Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein hat sich sehr gut entwickelt und ist auf gutem Wege. Das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Im Rahmen seiner Aufgaben besteht selbst gestalterischer Spielraum.

Image

Mit den aktuellen durchgeführten Maßnahmen (neues Corporate Identity) spiegelt das neue Image ein selbstbewusstes, dynamisches Potential.

Verbesserungsvorschläge

  • Direkte Kommunikation (ich unterstreiche "direkt") zwischen oberster Geschäftsführung und dem einzelnen Mitarbeiter fehlt. Hier besteht Verbesserungspotential.

Pro

Ziele werden transparent kommuniziert. Marktbedürfnisse werden akribisch analysiert und Reaktionsmuster geformt. Zugewiesene Arbeitsthemen können selbstverantwortlich organisiert werden.

Contra

Unter "Verbesserungsvorschläge" habe ich formuliert, was ich schlecht finde. Aus diesem Hinweis erwarte ich Reaktionen, weshalb an dieser Stelle fairerweise keine weitere Auflistung erfolgen sollte, da letztlich alles auf diesen einen Zustand begründet ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COLLENDA GmbH
  • Stadt
    Meerbusch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/in, danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du insgesamt so zufrieden bei uns bist. Danke für deine Verbesserungsvorschläge. Diese sind für uns sehr wichtig, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und es liegt uns sehr am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Danke für deinen Hinweis hinsichtlich der direkten Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und dem einzelnen Mitarbeiter. Wir leben die Open-Door-Policy- auch die Geschäftsleitung freut sich über Feedback in einem persönlichen Gespräch. Es ist schön zu lesen, dass du die Themen Gleichberechtigung, Karrieremöglichkeiten und die Arbeitsbedingungen bei Collenda als gut empfindest. Das Thema Umweltbewusstsein ist sicherlich ausbaufähig und ja, auch diesbezüglich wird sich in naher Zukunft etwas tun. Danke, dass du Teil des Collenda-Teams bist und uns unterstützt. Viele Grüße

Christian U. Haas
CEO

Arbeitsatmosphäre

Hängt teilweise vom Team und vom Vorgesetzten ab.

Vorgesetztenverhalten

Auf Ebene der Teamleiter noch gut darüber wird der Druck den der Investor ausübt aber direkt weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

Fand ich schon immer super. Guter Umgang miteinander. Unterstützung wenn notwendig. (Ausnahmen bestätigen die Regel) Es gibt auch viele Kollegen die privat noch gemeinsame Aktivitäten organisieren.

Kommunikation

Seit dem Eigentümerwechsel gibt es vom neuen Management deutlich mehr Informationen. Die Tür des CEO steht für jeden Mitarbeiter offen, auch wenn ich mich nicht traue diesen direkten Weg zu gehen und lieber mit meinem direkten Vorgesetzten spreche. Dort kann ich ebenso alle Themen ansprechen.

Gleichberechtigung

Schwer einzuschätzen. In den klassischen IT-Funktionen sind kaum Frauen vorhanden. Dort sind dementsprechend wenige Führungspositionen mit Frauen besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nicht bekannt, dass ältere Kollegen anders behandelt werden als jüngere. Allerdings sind vor allem altgediente Kollegen mit den Veränderungen der letzten Zeit nicht unbedingt zufrieden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wurde bisher eher klein geschrieben und basierte auf Eigeninitiative. Mittlerweile gibt es aber auch eine Personalabteilung die erste Initiativen gestartet hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt würde ich als durchschnittlich bezeichnen. Leider wurde unter der neuen Firmenleitung an den variablen Gehaltsanteilen zu Ungunsten der Mitarbeiter gedreht. Nachverhandlungen waren nicht möglich. Ich glaube das hat uns ein paar Mitarbeiter gekostet. Dazu werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Die Firma hat für die Mitarbeiter eine Unfallversicherung abgeschlossen.
Es gibt 30 Tage Urlaub dazu Rosenmontag, Heiligabend und Sylvester frei. Es gibt kostenlos Kaffee, Tee und Obst, regelmäßig Firmenfrühstück und im Sommer wird gegrillt. Neuerdings gibt es Sportangebote und einen Freizeitraum (Kicker, Dart) und es werden Teilnahmen an Veranstaltungen gesponsert (Firmenlauf, Benefiz-Regatta).

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind unspektakulär, in manchen sitzen für die Größe meiner Meinung nach zu viele Personen. Vor einigen Jahren wurde eine Klimaanlage installiert, das macht das Arbeiten im Sommer viel angenehmer. Die Technik ist schon etwas älter, ein Austausch läuft aber bereits.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der CEO fährt nen dicken SUV, der CFO (privat) nen Porsche. Wer Anspruch auf einen Dienstwagen hat kann alles bestellen was ins Budget passt, Umweltkriterien sind mir nicht bekannt. Auf den Fahrzeugen finden sich viele Buchstabenkürzel die auf leistungsstarke Motoren hinweisen. Hybrid- oder Elektrofahrzeuge gibt es keine. Eine Initiative für ein Jobrad (Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung) wurde noch vom alten Management abgelehnt. Vielleicht gibt es ja jetzt eine neue Chance. Trotzdem gibt es zumindest bei gutem Wetter mehr Mitarbeiter die mit dem Fahrrad kommen als Fahrradstellplätze vorhanden sind. Mülltrennung ist für viele Mitarbeiter ein Fremdwort, es wird aus Bequemlichkeit alles im nächstgelegenen Papierkorb entsorgt und das landet dann in der Restmülltonne.
Für dieses Jahr ist eine erste Teilnahme an einer Wohltätigkeitsveranstaltung geplant (Regatta zugunsten der Krebsgesellschaft NRW). Hier tut sich auf jeden Fall etwas.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, mancher kommt um 07:00 andere erst um 11:00. Man kann einen Tag mehr und dafür an einem anderen weniger arbeiten. Home Office ist möglich, wenn gewünscht. Überstunden sind nicht unüblich, bleiben aber im Rahmen und werden nicht angeordnet. Urlaub kann frei genommen werden, es gibt lediglich eine Vertretungsregel. Mittlerweile verschiedene Freizeitangebote bzw. Benefits (Grillen im Sommer, Sport, Kicker, ...).
Arbeitsbelastung ist seit dem Eigentümerwechsel gestiegen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter im Wandel besser mitnehmen (vielleicht mal ne Mitarbeiterumfrage). Mehr Weiterbildung.

Pro

Angenehme Arbeit mit den Kollegen.
In den letzten Monaten eingeführte Angebote für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    COLLENDA GmbH
  • Stadt
    Meerbusch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter/in, danke für dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass die neuen Angebote für unsere Mitarbeiter (Sportkurs, Freizeitraum, Sponsoring der Teilnahme an Veranstaltungen) so positiv angenommen und genutzt werden. Danke für Deinen Tipp mit dem Jobrad, wir werden diese Möglichkeit für unsere Mitarbeiter prüfen. Auch dein Hinweis hinsichtlich der Anzahl der Stellplätze für Fahrräder ist super. Als Unternehmen unterstützen wir natürlich das Fahren mit dem Rad anstelle des PKWs und werden die Möglichkeit prüfen neue Stellplätze zu schaffen. Super ist auch dein Hinweis zur Mitarbeiterumfrage. Diesen Punkt haben wir für die nächsten Monate geplant – sei gespannt. Darauf legen wir viel Wert, denn unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und nur wenn ihr euch wohl fühlt, kann Collenda erfolgreich sein. Danke für deinen Einsatz und dafür, dass du zum Erfolg von Collenda beiträgst. Viele Grüße

Christian U. Haas
CEO

  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Einstieg ins Unternehmen wird erleichtert durch die Bereitschaft von Kollegen zu helfen und auch durch dem Vorgesetzte und Personal. Man wird oft vom Personalabteilung gefragt wird man sich im Unternehmen füllt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird von Vorgesetzte geschätzt und er hilft auch sehr bei komplexen Fragestellungen. Er fordert und fördert gleichzeitig regelt sehr viel durch persönliche Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Man wird von Kollegen herzlich empfangen und viele wird in ein Freundschaftsverhältnis geklärt. Man unterstützt sich halt... Es wird im Team gearbeitet, dabei bekommt man die Unterstützung, die man braucht. Also gute Zusammenhalt im Team.

Interessante Aufgaben

Breite Software im Bereich Kreditmanagement und Risikomanagement machen die Aufgabe an sich sehr interessant, denn die meisten Komponenten sind nachvollziehbar aber auch sehr viel, also hier wird die Wissbegierigkeit gefordert.

Kommunikation

Da die Hierarchie flach ist und das Unternehmen durch ein "Du-Kultur" geprägt ist, ist die Kommunikation leicht, offen und konstruktiv vor allen.

Gleichberechtigung

Es wird nicht Diskriminierung

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird zusammengearbeitet und der Unterschied zwischen älteren und jüngeren ist kaum erkennbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Gehalt, Branche Adäquat und auch zusätzliche Leistungen wie VWL. sind vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Normale zweier bis vier großzügigen Büros, mit durchschnittlich zwei Desktop pro Arbeitsplatz, Pflanzen, Alle benötigen Arbeitsmaterial (Dokumentationen), frische Obst, Kaffee/Tee, Gemeinsamen mit alle Kollegen frühstücken, Regale und sogar großen Parkplatz... etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider wird noch viele gedruckt, schön wäre die Anzahl der Papier zu reduzieren.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten bei einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Std./Woche und auch als Consultant liegt die Reisebereitschaft unter 50 Prozent die Woche, denn vieles wird durch Monitoring / WebEx und Fernwartungszugang geregelt, und nicht durch multiple Tagen Workshops.

Image

Die Kredit Softwarehersteller Collenda ist nicht sehr bekannt, die Marketingabteilung könnte vielmehr in diese Hinsicht vieles tun, um die Market noch bekannter zu machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich noch bekannter zu machen und vielleicht die meisten Produkte in einer gut versorgten Wissensdatenbank dokumentieren, um Wissen langfristig zu erhalten, ansonsten wird bei Ausscheiden eines Kollegen mit viel Wissen zu Problem.

Pro

Die flache Hierarchie, das kollegiale Zusammenarbeit und die freundliche Atmosphäre.

Contra

Das der Firmensitz außerhalb liegt und von Zentren nicht so leicht mit ÖPNV zu erreichen ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ABIT GmbH
  • Stadt
    Meerbusch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter/in, vielen herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du bei uns zufrieden bist. Auch deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen. Uns ist bewusst, dass hinsichtlich des Bekanntheitsgrades von Collenda noch Entwicklungsbedarf besteht und daran arbeiten wir auch. Besonders Dein Vorschlag in Bezug auf einen Wissenstransfer in einer Datenbank o.ä. finden wir gut, da wir natürlich daran interessiert sind, unser Wissen gerade auch an neue Kollegen weiterzugeben. Besonders das Thema Corporate Social Responsibility ist uns wichtig, wir arbeiten derzeit daran dies nachhaltig in unsere Unternehmensstrategie zu integrieren. Es wird in Kürze weitere Informationen dazu geben. Lass Dich überraschen! Danke für Deine Unterstützung und Deinen Einsatz für Collenda! Herzliche Grüße

Christian U. Haas
CEO


Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    58.536585365854%
    Gut (5)
    12.19512195122%
    Befriedigend (7)
    17.073170731707%
    Genügend (5)
    12.19512195122%
    3,71
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,42
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,69

kununu Scores im Vergleich

Collenda GmbH
3,74
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
197.085 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.417.000 Bewertungen