71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit dem Direktionswechsel geht es wieder aufwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei COLLENDA GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten im Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähiges und unsoziales Verhalten ehemaliger Vorgesetzter
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Image
Im Forderungsmanagement eine feste Marktgrösse
Work-Life-Balance
Ohne Mehrarbeit geht es nicht
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage in vorgegebenen Umfang möglich
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Guter Zisammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht passt, kann gehen.
Vorgesetztenverhalten
Seit 2013 besser
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug besser
Kommunikation
Leicht verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Keine bekannten Vorkommnisse
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
(War) Firma im Umbruch. Schlechte Stimmung und schlechte Kommunikation damals. Jetzt ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei COLLENDA GmbH in Meerbusch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz.
Work-Life-Balance
Die meisten sind bereits 16-18 Uhr zu Hause gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Verlorene Zeit. Weiterbildung inexistent.
Kollegenzusammenhalt
Neue MA waren zu arrogant, alte MA oft pauschal negativ eingestellt gegen neue MA.
Vorgesetztenverhalten
Abwesend außer, wenn es negativ wurde.
Interessante Aufgaben
Jain. Sales hat Kunden oft viel zu viel versprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hoffe Silo-Denken ist mit dem Verkauf in der Vergangenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COLLENDA GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Silo-Denken ad acta legen. Sales sollte nichts versprechen, was die Produkte nicht halten können.
Arbeitsatmosphäre
Verschiedene Abteilungen agierten aneinander vorbei - Neue Mitarbeiter haben alte Mitarbeiter arrogant gegenüber gestanden.
Work-Life-Balance
War damals positiv.
Kollegenzusammenhalt
Bei den älteren Mitarbeitern, wenn man mit Respekt rüberkam sehr gut! Bei den neuen Mitarbeitern war eine arrogante Einstellung oft schuld für die Dissonanzen mit den älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Eben wegen der schlechten Kommunikation
Kommunikation
Schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht einen großen Bogen um diese Firma, hier zu arbeiten macht euch krank.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei COLLENDA GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Lügen und Vorwürfe
- Fehlende Anlaufstellen für Mitarbeiter (HR ist nur für die Firma da)
- die mangelhafte Dokumentation deren Produkte
- das Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Da ist nichts mehr zu retten. Die einzige Hoffnung ist dass der neue Käufer der Firma bemerkt was für ein Unsinn hier geschieht und die lokale Führungsetage einmal umkremplet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, Micromanageing und Totalüberwachung. Ihr habt ne Idee und möchtet ne Abteilung Fragen? Wird Kommentiert! Ihr habt eure Zeiten eingetragen und dies gefällt jemanden nicht? Sofort wird euch Betrug vorgeworfen. Ich habt endlich ein Problem lösen können? Dein Ticket wird einfach von wem anderem zugemacht. Sehr frustrierend.
Image
Es kündigen die wichtigsten Leute und das Ego eines Vorgesetzten ist wichtiger als die Leistung die man erbringt. Viele Mitarbeiter haben die in gewissen Abteilungen nicht mehr und es werden noch weniger werden.
Work-Life-Balance
Hier muss man Fair sein: 3 Tage Homeoffice und 2 Tage Büro sind ein guter Deal. Der Catch? Wenn ihr ein Jobticket habt ziehen die euch einen Tag Homeoffice ab ;) Weil es ist ja "Ein geben und nehmen"
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen, nichts gehalten und wenn muss man seine Dankbarkeit ausdrücken und gefälligst froh sein soetwas zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, man verdient woanders doch etwas mehr. Aber viel Spaß das mal zur Sprache zu bringen: Sprüche wie " Dann geh doch woanders hin" oder aber "Ja in anderen Firma verdienst du nicht so gut" kommen sofort. Ihr wollt ein Jobticket? Möglich nach langem betteln, dann mit Verzögerung, in der Probezeit eh nicht und dann auch noch mit dem Catch (s.o.). Betriebliche Altervorsorge ist ebenso möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ein bisschen getrennt, sonst gibt es nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an: In eurer Abteilung wird zusammengehalten, jeder Hilft jedem und man kommt super mineinander aus :) Wollt ihr etwas von anderen Abteilungen, die ggf. über euch stehen, bekommt ihr auch mal nen dummen Kommentar reingedrückt aber naja, solche Menschen gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ganze Team ist etwas älter :) Also auch hier keinerlei Probleme
Vorgesetztenverhalten
Sowas Inkompetentes habe ich als Vorgesetzten noch nie erlebt: Von Oben herab werden nur noch Befehle gegeben und sobald etwas nicht passt werden Dinge erfunden, um einen Fertig zu machen. Mündliche Abmachung? Alle in die Tonne getreten. Stadessen werden Vorwürfe gemacht die weder Hand noch Fuß haben und dass man das Gegenteil beweisen kann ist völlig irrelevant, denn "So disskutiert man nicht". Man wird verleugnet wo es nur geht. Und HR? Ja denen ist es sowas von egal was ihr zu sagen hat, was die Firma sagt stimmt einfach und Ende. Ich bin absolut Fassungslos.
Und Gnade euch Gott ihr habt Probleme mit den Öffis oder steht im Stau: Das ist eure Schuld und Ende, Abmahnungen sind für soetwas auch schon vergeben worden.
Arbeitsbedingungen
Der Laptop war ganz okay, die Büroräume auch. Da die Firma zieht in ein neues, modernes Büro. Die Lage des alten war katastrophal.
Kommunikation
Ich würde am liebsten hier null Sterne geben. Eine Vollkatastrophe. Ich bin Ch.. und du nichts Mentalität, als würde man sich beweisen müssen. Stellt euch drauf ein E-Mails mit " Ich verlange, absofort" und ähnliches zu erhalten. Normale Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht machbar. Und ich fange erst garnicht an, wie die Firma sich zu aktuellen Themen wie Boni oder Inflationshilfe äussert, da kommt Monatelang nichts.
Ach und wenn ihr euch krank meldet und die Wortwahl der E-Mail passt wem nicht? Dann gibt es sofort eine Belehrung. Einfach nur witzlos.
Gleichberechtigung
Da ist mir nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
3 Softwarepackte die man Supporten muss aber keine Dokumentation keine Training, ihr müsst alles selber lernen und erfagen und wenn ihr mal was fragt stellt euch auf Kommentare wie"Also wieso du hier nachgefragt erschliesst sich mir nicht" Naja: kein Training und keine Dokumentation! Und der einzige, der etwas Ahnung hat ist auch bald weg.
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Sehr hohe Aufmerksamkeit für den Arbeiter und Politik der offenen Türen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COLLENDA GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage und Erreichbarkeit (wird aber nicht lange so bleiben) / Starre Politik puncto Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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reibungsloser Bewerbungsprozess und Spaß an der Arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei COLLENDA GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Möglichkeiten zu wachsen und zu lernen, professionelle Betreuung durch Senioren leicht verfügbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Restaurants oder Supermärkte in der Nähe ;')
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenbeschreibung war nicht detailliert genug, die Stelle erfordert viel höhere und komplexere Fähigkeiten als in der Stellenbeschreibung gefordert.
Arbeitsatmosphäre
gut und leistungsfähig
Work-Life-Balance
100%
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereit und ehrlich
Umgang mit älteren Kollegen
lässig
Vorgesetztenverhalten
bescheidene und bodenständige
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen mit modernen Technologien und gut ausgestatteten Büros
Kommunikation
unkompliziert
Interessante Aufgaben
interessante Herausforderungen mit neuen Möglichkeiten, bei jeder Aufgabe zu lernen und zu wachsen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Collenda ist weit weg von einem Arbeitgeber im Jahre 2022
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COLLENDA GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Parkplätze vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- An der Kommunikation arbeiten! (siehe Punkt Kommunikation) -> ehrlicher Umgang wäre sehr wünschenswert -> dazu sollte man über Mitarbeiter keine Lügen verbreiten, diese bekommen das in der Regel mit!
- Gehalts- und Fahrtkostenabrechnungen besser organisieren, weniger Fehler machen und schneller überweisen
- An der generellen Gehaltsstruktur Anpassungen an das Jahr 2022 vornehmen
- Umweltbewusster werden!
- Das "neue" Seminarprogramm komplett umstrukturieren und nur Redner nehmen, die auch (englisch) reden können.
Verbesserungsvorschläge
- An der Kommunikation arbeiten! (siehe Punkt Kommunikation) -> ehrlicher Umgang wäre sehr wünschenswert -> dazu sollte man über Mitarbeiter keine Lügen verbreiten, diese bekommen das in der Regel mit!
- Gehalts- und Fahrtkostenabrechnungen besser organisieren, weniger Fehler machen und schneller überweisen
- An der generellen Gehaltsstruktur Anpassungen an das Jahr 2022 vornehmen
- Umweltbewusster werden!
- Das "neue" Seminarprogramm komplett umstrukturieren und nur Redner nehmen, die auch (englisch) reden können.
Arbeitsatmosphäre
Empfand ich als sehr schlecht - viele Mitarbeiter haben in der Pause über andere gelästert, gute Laune hat das nicht gemacht. Richtig glücklich wirkten die wenigsten.
Image
Bei einer Internetrecherche und bei Kundenterminen hört man selten gutes, die Suche nach einem Investor, die im Dezember publik geworden ist, hat ihr übriges getan.
Work-Life-Balance
Als Consultant nicht gegebene in anderen Bereichen ggf. besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IT-Unternehmen das Gehaltsabrechnungen per Post verschickt und wo man alles (bspw. Fahrtkostenabrechnungen) ausdrucken muss. Umweltbewusst ist das sicher nicht.
Karriere/Weiterbildung
(Eher) Flache Hierarchien, Aufstiegschancen daher eher begrenzt
Die neu eingeführten Seminarprogramme sind ein Witz. Redner versuchen auf teilweise unterirdischem Englisch, da Collenda auch Mitarbeiter im Ausland hat, irgendwas weiterzugeben, aber aufgrund der schlechten Sprache versteht man so gut wie nichts.
Darüberhinaus sind die Seminare in gänze eher schlecht organisiert und wenig hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
Empfand ich als nicht gut. Jeder macht eher sein eigenes Ding.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Kommunikation.
Es wäre empfehlenswert, wenn die Vorgesetzten geschlossen ein Seminar zum Thema "Führungsverhalten im 21.Jahrhundert" besuchen würden. Generell versuchen einige der Führungskräfte sich aus allem rauszuhalten.
Arbeitsbedingungen
Equipment für Home Office ordentlich, Ausstattung der Büroräumlichkeiten bzw. auch das Bürogebäude eher spartanisch.
Darüberhinaus wurde in 5 Monaten JEDEN MONAT bei mir eine falsche Abrechnung erstellt. Es ist ziemlich unangenehm, wenn man sich jeden Monat bei der Personalabteilung melden muss, weil zu wenig überwiesen wurde. Korrekturen gehen zwar vergleichsweise flott, jedoch kann es nicht sein, dass JEDEN MONAT etwas misslingt.
Auch die Fahrtkostenabrechnungen brauchen fast einen ganzen Monat bis sie überwiesen werden. Da man in Vorkasse geht, ist das ein absolutes NO-GO so lange auf sein Geld zu warten!
Kommunikation
Unterirdisch. Ich war leider vom Hochwasser betroffen und konnte ein halbes Jahr nicht zu Hause wohnen. Es hieß, man wolle mich in der Zeit unterstützen. Natürlich sehr unglücklich, dass das mit meinem Start bei Collenda sich quasi überschnitten hat (im 2. Monat). Eines Tages kam ein Anruf aus der Personalabteilung bzw. einer Führungskraft aus selbiger, wie es mir geht und ob alles gut voran kommt, wir wollen ja einen Eingliederungsplan erarbeiten. Am selben Tag kam per Post die Kündigung. Statt dies am Telefon zu thematisieren, der Brief muss ja logischerweise vor dem Telefonat verschickt wurden sein, wurde auf "alles ist gut" gemacht und auch nachher hat sich niemand bei mir, trotz Rückfrage, gemeldet. Das zum Thema Kommunikation.
Anderes Beispiel: Ich hatte eine Frage bezüglich der Besteuerung eines Firmenwagens, da ich vorher nie einen gehabt habe. Die Personalabteilung sagte mir, ich müsse einen bestimmten Mitarbeiter fragen. Dieser sagte mir genervt, dass mir die Personalabteilung das hätte "schon längst" erklären müssen und das nicht seine Aufgabe sei.
Gehalt/Benefits
Im Branchen- und Regionalvergleich, auch wenn anderes erzählt wird, eher schlecht. Beim Jobwechsel sofort eine satte Gehaltserhöhung erhalten.
Interessante Aufgaben
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Ich bin mehr als zufrieden mit der Arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COLLENDA GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr ruhig. Die Kollegen sind nett.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen hat man die Chance sich weiterzubilden und neue Aufgaben wahrzunehmen. Auch ist es möglich in andere Bereiche zu wechseln und aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist es während der Coronazeit kompliziert zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt relativ viele ältere Kollegen im Unternehmen, die aber genauso behandelt werden wie jüngere Mitarbeiter. Auch hier ist kein Unterschied zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe kein Problem mit meinem Vorgesetzten, aber zu anderen Vorgesetzten kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind auf dem aktuellen Stand. Die Büros sind größtenteils mit 2 großen Monitoren ausgestattet, was das Arbeiten deutlich einfacher gestaltet. Auch die Hardware ist auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Bis jetzt habe ich kein Problem mit der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern. Alle Mitarbeiter im Unternehmen werden gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Aufgaben, die mich täglich vor Herausforderungen stellen. Die Arbeit macht mir Spaß.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Top Arbeitgeber mit moderner Ausstattung, kurzen Dienstwegen und flexiblem Arbeitszeitmodell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COLLENDA GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Zusammenhalt im Team und abteilungsübergreifend
Flache Hierarchien
Moderne Ausstattung (sowohl Büros als auch Hardware)
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über Seminare und interne Trainings
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch ein wenig mehr Marketing betrieben werden, um das Unternehmen nach außen bekannter zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Abteilungen arbeiten gemeinsam an der Lösung von Problemen. Es wird sehr viel für den Mitarbeiter getan (Mitarbeiter-Events, gemeinsames Frühstück, kostenlose Getränke, etc.).
Image
Nach außen könnte das Unternehmen durchaus noch bekannter sein.
Work-Life-Balance
Hervorragende Work-Life-Balance, da sich Arbeitszeiten nach Absprache im Team und mit dem Vorgesetzten größtenteils auf die eigenen Bedürfnisse ausrichten lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Seminare und interne Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Für den Standort und die Position ein angemessenes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung im Gebäude wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unterstützen sich gegenseitig (teilweise jahrelange Zusammenarbeit).
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten bereits jahrelang für das Unternehmen. Es lässt sich kein negativer Trend ableiten. Es werden sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Ein ganz großer Pluspunkt:
Nahezu alle Mitarbeiter verfügen über einen Laptop, sodass mobiles Arbeiten aus dem Home Office möglich ist. Die Hardware ist auf dem neuesten Stand der Technik. Eventuell auftretende technische Probleme werden schnell von der IT behoben.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation sehr gut. Es gibt verschiedene Plattformen, über die abteilungsübergreifende Kommunikation möglich ist.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden aktuell sowohl von Frauen als auch von Männern ausgeübt. Hier wird niemand benachteiligt und es gelten dieselben Chance für alle Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gestalten sich sehr vielfältig. Mit entsprechendem Know-How ist auch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber versucht Mitarbeiter zu stärken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei COLLENDA GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenarbeit abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Vorgesetzte unterstützen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Derzeit Home Office mit top Ausstattung.
Kommunikation
Komplett remote derzeit. Zeitweise relativ viele Videokonferenzen, aber jeder ist offen in der Kommunikation.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Collenda durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Collenda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Collenda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.