Professional Service
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziele werden transparent kommuniziert. Marktbedürfnisse werden akribisch analysiert und Reaktionsmuster geformt. Zugewiesene Arbeitsthemen können selbstverantwortlich organisiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter "Verbesserungsvorschläge" habe ich formuliert, was ich schlecht finde. Aus diesem Hinweis erwarte ich Reaktionen, weshalb an dieser Stelle fairerweise keine weitere Auflistung erfolgen sollte, da letztlich alles auf diesen einen Zustand begründet ist.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation (ich unterstreiche "direkt") zwischen oberster Geschäftsführung und dem einzelnen Mitarbeiter fehlt. Hier besteht Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen einzelnen Mitarbeitern, einzelnen Abteilungen oder zur direkten Führungsebene ist sehr gut. Die Atmosphäre zu höheren Führungsebenen ist ausbaufähig.
Kommunikation
Die Kommunikation einzelner Mitarbeiter ist sehr gut. Die Kommunikation in die nächsthöhere Ebene ist sehr gut. Kommunikation über mehrere Entscheidungsebenen hinweg ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Bei Hilfeersuchen ist jederzeit ein Kollege zur Stelle.
Work-Life-Balance
Im Rahmen seiner Aufgaben besteht selbst gestalterischer Spielraum.
Vorgesetztenverhalten
Mit direkten Vorgesetzten ist eine schnelle und positive Kommunikation vorhanden. Vorgesetzter höherer Stufen sind nach meiner Wahrnehmung vom einzelnen Mitarbeiter etwas weit entfernt.
Interessante Aufgaben
Durch hohen Kundenkontakt sind die zugewiesenen Aufgaben sehr interessant.
Gleichberechtigung
Ich nehme eine optimale Gleichberechtigung wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Benötigte und deshalb angeforderte Arbeitsmittel stehen zeitnah zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein hat sich sehr gut entwickelt und ist auf gutem Wege. Das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist angemessen und durch persönliches Engagement formbar.
Image
Mit den aktuellen durchgeführten Maßnahmen (neues Corporate Identity) spiegelt das neue Image ein selbstbewusstes, dynamisches Potential.
Karriere/Weiterbildung
Mit spürbaren und belegbarem Engagement sind Karrierechancen vorhanden.