Hoffe Silo-Denken ist mit dem Verkauf in der Vergangenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COLLENDA GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Silo-Denken ad acta legen. Sales sollte nichts versprechen, was die Produkte nicht halten können.
Arbeitsatmosphäre
Verschiedene Abteilungen agierten aneinander vorbei - Neue Mitarbeiter haben alte Mitarbeiter arrogant gegenüber gestanden.
Work-Life-Balance
War damals positiv.
Kollegenzusammenhalt
Bei den älteren Mitarbeitern, wenn man mit Respekt rüberkam sehr gut! Bei den neuen Mitarbeitern war eine arrogante Einstellung oft schuld für die Dissonanzen mit den älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Eben wegen der schlechten Kommunikation
Kommunikation
Schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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