71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man spürt den neuen Geist im Unternehmen, es geht voran !
OK, wird sich in der Zukunft hoffentlich weiter verbessern
absolut im Rahmen
durch das neue Management werden viele neue Maßnahmen umgesetzt
absolut fair, Bezahlung liegt oberhalb des Branchendurchschnitts
super Team, toller Zusammenhalt
ich bin ein älterer Kollege und die Zusammenarbeit mit den jungen Kollegen ist in jeder Hinsicht bereichernd.
fairer Umgang, Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen einbezogen, offene und ehrliche Kommunikation
Man hat alles was man braucht.
Führungskräfte stehen immer für ein Gespräch und Fragen zur Verfügung
ist zu 100% gegeben
durch den Wachstumskurs ergeben sich viele spannende Aufgaben in allen Unternehmensbereichen
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg, weiter so!
Mehr Events mit den internationalen Teams
Super Büro, tolle Kollegen (Teams)
Durch das Re-Branding tolle Start-up Atmosphäre
Ich bin zufrieden bei Collenda zu arbeiten und vertrete die Werte der Firma. Leider ist der Name Collenda immer noch nicht überall bekannt, da die Firma vor kurzem umbenannt wurde (vorher Abit)
Es ist viel zu tun, jedoch gibt es viele Vorzüge wie Home-Office, flexible Arbeitszeiten etc.
Es gibt regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten, in denen der weitere Karriereweg besprochen wird.
Hier sehe ich Optimierungspotential, Collenda sollte diesen Aspekt noch weiter ausbauen mit Aktionen im Rahmen von CSR für alle Mitarbeiter
alle Kollegen/Kolleginnen werden gleich behandelt, das Alter spielt keine Rolle.
Von meinen bisherigen Vorgesetzten wurde ich immer fair behandelt.
Es wird immer mehr getan, um die Arbeitsbedingungen nochmals zu verbessern. Schönes Office, immer frisches Obst und Getränke sind kostenlos vorhanden.
Hat sich sehr verbessert seit der neuen Geschäftsführung
Überdurchschnittlich
Durch das Rebranding zu Collenda kam frischer Wind in die Firma, alle ziehen an einem Strang und freuen sich auf eine erfolgreiche Zukunft. Ebenfalls schätze ich die gebotene Flexibilität besonders zu Home Office Regelungen sehr
Aktuell kann ich keine signifikanten Punkte hier nennen
Eine hausinterne Kantine und weitere Mitarbeiterbenefits wie Sportangebote wäre sehr wünscheswert
Durch Rebranding stark verbessert
Immer frisches Obst im Büro, erfolgsabhängiger Bonus bezogen auf die eigenen erbrachten Leistungen
Firmenwagen sind leider noch Dieselfahrzeuge
Regelmäßige Events wie Weihnachtsfeier, gemeinsames Grillen (BBQ)
Keine Unterschiede
Obwohl mein Vorgesetzter im Ausland sitzt haben wir sehr regelmäßigen Austausch und ich kann ihn immer erreichen
Moderne Ausstattung (Laptop, Firmenhandy), Klimaanlage in jedem Büro, Cafeteria/ Küche, weitere Modernisierungsmaßnahmen am Gebäude werden durchgeführt
Verbessert sich aktuell sehr stark durch neue Geschäftsleitung
gibt es nicht
- Gehalt kommt pünktlich
- Zusammenhalt der Kollegen
- Für den Raum Düsseldorf vergleichsweise geringes Gehalt
- Kommunikation
- keine Weiterbildung, keine Förderung
- Mitarbeiter bei großen Änderungen miteinbeziehen
- Startup-Feeling reinbringen
Nach dem letzten Rebranding auf Collenda ist die Arbeitsatmosphäre dahin.
Image der Firma ist eigentlich im grünen Bereich.
Nicht vorhanden, das ist wirklich so.
Leider darf man hier nicht viel über die interne Angelegenheiten schreiben.
Auf jeden Fall keine Green-IT.
Gut bis jetzt, aber nicht mehr lange wie es aussieht :(
Sind schon einige da, daher guter Umgang.
Auf der untersten Managementebene gut, aber leider sehr schlecht auf der obersten.
Meistens Vierer Büro mit schon in die Jahre gekommene Hardware.
Nicht vorhanden bzw. nur wenn es wirklich notwendig ist.
Es gibt wirklich keine Diskriminierungen.
Leider nicht vorhanden. Als Tipp fragt einfach die Ex-Mitarbeiter bei XING.
- Freies Arbeiten
- Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
- Kommunikation
- Mitarbeiter gleich behandeln
- Vorgesetzte durch richtige Führungskräfte ersetzen
- Kommunikation verbessern
Mittelmäßig. Im Endeffekt ist keiner so richtig zufrieden. Viele Mitarbeiter sind von der Ungleichbehandlung genervt ("gute" Kollegen sind ständig beim Kunden, andere hocken nur in Meerbusch). Hier sollte eine einheitlichere Regelung erfolgen.
Image ist in Ordnung.
Consulting eben. Wer viel beim Kunden ist hat in der Regel weniger Freizeit. Thema Ungleichbehandlung der verschiedenen Mitarbeiter beachten.
Weiterbildung kaum bis gar nicht.
Gehaltserhöhung schwierig. Zumindest solang man nicht mit einer Kündigung droht. Sozialleistungen schlecht. Es wird ein kleiner Teil VL gezahlt.
Gedruckt wird nur das Nötigste. Viele Consultants reisen mit der Bahn. Es gibt hier jedoch keine Regelung. Firmenwagen sind Diesel.
Kommt drauf an. Projektbedingt schwierig. Im Projekt kann der Zusammenhalt aber gut sein.
Es gibt nur 2-3 wirklich ältere Kollegen. Die Kollegen werden aber gleich behandelt.
Zusagen werden öfters mal nicht gehalten. Vorgesetzt fördern zum Teil negative Stimmung unter den Mitarbeitern. Weiterhin sind die Vorgesetzten zum Großteil fachlich nicht fit und haben auch keine richtige Expertise in der Führung von Menschen.
Man erhält als Consultant ein Laptop, ein Firmenhandy, einen Firmenwagen und eine BahnCard. Das Büro in Meerbusch ist in Ordnung. Es gibt 2x wöchentlich frisches Obst. Beim Kunden kann es aber anders aussehen.
War bei Abit schon immer grottig.
Grausig.
Kommt auf das Projekt an.
Das Maß an Freiraum bei der Gestaltung des Weges zum Ziel.
Kein steuerlich zulässiger Ausgleich für Spesen, die ab dem 4. Monat vom Mitarbeiter versteuert werden.
Weitere Intensivierung der Unterstützung für Mitarbeiter, die intensiv beim Kunden tätig sind.
Gleitzeit, immer frischer Kaffee und frisches Obst, Teamarbeit
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Möglichkeit auf Studium nach/während der Ausbildung und Weiterbildung
Gleitzeiten
Verantwortungsbewusst und jederzeit Hilfsbereit
Viel Arbeit, die Zeitnah erledigt werden muss. Wenn dann mal Zeit ist, können Schulangelegenheiten auch während der Arbeitszeit geklärt werden.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Option des Homeoffices ist eine sehr gute Möglichkeit gegeben, Arbeitszeit und Freizeit in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen.
Die immer neuen Entwicklungsschritte bieten viel Platz zur Weiterentwicklung. Desweiteren wird das Erwerben einer zusätzlichen Qualifikation oder ein Studium parallel zum Beruf gern gesehen bzw. sogar gefördert.
In der Entwicklung ist man ein TEAM. Somit ist jeder für jeden verantwortlich und man hilft sich gegenseitig.
Die Computer und verwendeten Tools sind auf einem aktuellen Stand. Die Büros sind mit ihren großen Schreibtisch ein angenehmer Arbeitsplatz, an denen man sich gut ausbreiten kann und Platz zum Denken hat.
Zudem hält eine Klimaanlage in jedem Büro Temperatur in einem guten Bereich.
Die abwechslungsreichen und fachlich anspruchsvollen Aufgaben lassen keine Langeweile aufkommen und halten den Arbeitsalltag frisch.
So verdient kununu Geld.