Sehr hoher Leistungsdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und ansich kann man durch die Technologiewahl in vielen Bereich Einblicke gewinnen. Die Gesellschafter, welche nicht in der Geschäftsleitung waren, kommunizierten auch immer auf Augenhöhe und gaben gutes und sehr positives Lob aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also grundlegend wird geplant ohne die reale Grundlage wirklich zu berücksichtigen und auf die Auslastungen der Angestellten zu achten, dass ist zumindest mein Eindurck. Zudem wirkte es für seit dem Führungswechsel in der App-Entwicklung immer so, als wäre das eigene Wort nichts mehr wert, sondern wird nur noch für Leistung und den Kunden geplant. Es ging aus meiner Sicht von einer Agilen, nach Scrum, Projektplanung zu einem Wasserfallmodel in Sprints. Wenn man nach Pufferzeit gefragt hat wurde, mir zumindest, gesagt "geht nicht", andere Anworten waren oft auch "ist nicht möglich", "sehe ich anders", also, in meinen Augen, reines Machtgehabte ohne Sozialkompetenz, so würde ich das zumindest beschreiben. Der Leistungsdruck hat, in meiner Wahrnehmung, halt zunehmend zugenommen und Deadlines konnten eigentlich nicht mehr verschoben werden wordurch ein hoher Stress entsteht und man ohne Pufferzeit auch nie mehr zur Ruhe kam. Zudem, wirkte es für mich immer so als, wurden Einarbeitungen nicht mit eingeplant, zumindest zeittechnisch bzw. im Projektmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf den Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich war es ein sehr hoher Leistungsdruck und die meisten Komplimente waren eher im Bereich, dass man Umsatz generiert. Ich hatte auch den Eindruck, dass auf die die Leisten nicht viel Wert oder Beachtung gelegt wird.
Image
Ich bin mir hier nicht ganz sicher, teils gut teils schlecht würde ich sagen, darum drei Sterne
Work-Life-Balance
Für mich fühlte es sich zunehmend so an als würde mehr und mehr von einem verlangt werden und würde der Leistungsdruck immer und immer größer, sowie als würde ein noch größerer Berg auf einen zukommen, wenn der vorige fast erreicht war und man einfach keine Zeit mehr hätte zum Erholen oder runterkommen.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs war es learning by doing mit Anleitung und Unterstützung. Für wirkliche Weiterbildungen gab es, aus meiner Sicht, auch einfach keine Zeit mehr.
Gehalt/Benefits
Für mich wirkte es weniger so, sondern eher als bekommt man mehr und mehr Aufgaben, auch wenn die Gehaltssprünge bei mir gut waren, schien es mir weniger Arbeit für eine als zwei bis drei einhalb Personen gewesen zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht genau sagen, ist ein Softwareunternehmen bzw. Dienstleister, pauschal vier Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Ist halt 100% Remote, in meinen Augen, mit viel Druck und Stress, wodurch es für mich eher im Akkord als zusammen arbeiten wirkte. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die meisten einen ganz eigenen Entwicklungsstil haben, was das gemeinsame Arbeiten erschwert, vorallem unter Zeitdruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht genau sagen. Ältere Personen werden auch eingestellt, daher drei Sterne aber wegen Wertschätzung und Förderung, ich hatte das Gefühl, dass erst die Ansprache, dass man das Unternehmen verlassen wird dazu führt, dass die Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge wirklich berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde, aus meiner Perspektive, immer nur versucht zu beschwichtigen als irgendwas zu lösen zudem wirkte es für mich immer so als versuche man in alle Richtungen zu gehen obwohl nur für ein bis zwei Zeit und Kapazitäten sind. Es machte für mich, seit mitte letzen Jahres, zunehmend den Eindruck, also ob man keinen Einfluss auf irgendetwas haben würde, nur von oben herab geplant wird und man sich gegen Wände stämmen würde um von Zeit zu Zeit ein klein wenig Hoffnung sehen zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung die man bekommt ist im Regelfall, ist in meinen Augen, definitiv nicht veraltet.
Kommunikation
Meine Erfahrung war, dass die Führungskräfte ihren eigenen Kopf durchsetzen wollten ohne zu wissen wie viel Arbeit wirklich da ist, ob es umsetzbar sei und auch Informationen, die man ihnen gab in der Regel ignorierten.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht, grundlegend vielschichtig, teils rudimentäre Aufgaben aber insgesamt gibt es schon eine vielzahl an möglichen Augaben bzw. Teiltätigkeiten, die man durchführen kann.