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Bewertung

Angenehmes Arbeitsumfeld und zu empfehlender Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Colliers International Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
Spannende Projekte und Arbeitsaufgaben
Zentrale, moderne Büroflächen

Verbesserungsvorschläge

Das Gefälle zwischen Maklern/Umsatzbringern und den Backoffice/Support-Funktionen abschwächen

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, auch teamübergreifend sehr kollegialer Austausch. Kann natürlich von Team zu Team variieren.

Kommunikation

Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig, Prozesse und Entscheidungen könnten noch transparenter dargestellt werden

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen ist Verlass, man hilft sich immer aus und unterstützt sich bei Projekten

Work-Life-Balance

Sicherlich auch mal Phasen mit stärkerer Auslastung und hoher Taktung

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht alle mitzunehmen und weiterzuentwickeln, auch wenn das nicht immer gelingt

Interessante Aufgaben

Ein großes Maklerhaus, dementsprechend sind viele Aufgaben und Arbeitsbereiche recht spezialisiert, viele Arbeitsprozesse funktionieren allerdings gut und sind eingespielt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen in der Belegschaft, allerdings auch einige mit sehr langer Unternehmenszugehörigkeit, was auch wertgeschätzt wird

Arbeitsbedingungen

Bei der IT und technischen Ausstattung ruckelt es manchmal ein bisschen, ebenso sind einige Arbeitsflächen in die Jahre gekommen - hier sollte man nachbessern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es läuft fast alles digital, davon abgesehen wird Umweltschutz jetzt nicht übertrieben groß geschrieben

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerecht, allerdings sollten auch Backoffice & Support-Funktionen stärker am Unternehmenserfolg partizipieren können

Image

Eines der großen Maklerhäuser

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen relativ unregelmäßig, kein einheitliches Angebot und Vorgehen


Gleichberechtigung

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