166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modernes Unternehmen mit guter Kultur, starkem Teamzusammenhalt und flexiblen Arbeitsbedingungen. Entwicklungsmöglichkei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Colliers International Valuation GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, wertschätzend, unterstützend, humorvoll
Image
Moderner und professioneller Auftritt.
Work-Life-Balance
Home-Office ist flexibel, Fitnessangebot (Wellpass),
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Benefits sind gut (Wellpass, Essensschecks, Deutschlandticket, etc.), Gehalt und Bonus könnten besser geregelt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt fair und respektvoll. Entscheidungen oft intransparent.
Arbeitsbedingungen
Neue Zentrale Büros.
Kommunikation
Offene Kommunikation, regelmäßig wiederkehrende Meetings
Gleichberechtigung
Keiner wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Bewerten von fast allen Asset Klassen.
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Top-Arbeitgeber mit exzellentem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Colliers International Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Motivierend und respektvol, man arbeitet gerne zusammen
Image
intern wie extern ein angesehener Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit regelmässigem Austausch.
Gehalt/Benefits
Faire, leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung über alle Ebenen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind immer ansprechbar und fördern Eigenverantwortung
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze am neuen Standort im FOUR.
Kommunikation
Offen, transparent und auf Augenhöhe. Luft nach oben gibt es bei dem Thema wohl immer
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dynamik, die Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Colliers International Deutschland Holding GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen werden angegangen. Es gibt eine gute Balance aus "Altbewährtem" und Innovation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches miteinander. Es wird hart gearbeitet, aber auch immer wieder gelacht und auch ordentlich gefeiert. Themen, die einen beschäftigen, kann man offen ansprechen.
Work-Life-Balance
Hier wird wirklich noch gearbeitet, was auch mal zu längeren Arbeitszeiten am Abend führen kann. Bislang habe ich aber hohe Flexibilität erlebt, wenn sie nötig war. 1-2 Tage mobiles Arbeiten sind pro Woche möglich, wenn die Funktion es zulässt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr gut zu erreichen. Teilweise könnte die Geschäftsführung noch stringenter zu ihren Aussagen stehen und ihre Meinung einheitlich vertreten. Hieran wird aber gearbeitet und ich sehe definitiv schon eine Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in Frankfurt, gute Technik.
Kommunikation
Insgesamt eine wertschätzende Kommunikation, allerdings kann das Thema Transparenz noch optimiert werden. Aber auch hier ist Colliers dran.
Gleichberechtigung
Es gibt leider noch recht wenig Frauen in Führungspositionen, was aber auch an der Branche liegen kann. Insgesamt ist Colliers hier auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Dynamik und die vielen Themen, die gerade bearbeitet werden, ist es definitiv ein Job, der nicht langweilig wird. Die Aufgabe ist spannend und es kann gestaltet werden, manchmal gibt es allerdings auch kleinere und größere Widerstände, die aber zur Arbeit dazugehören.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Konservatives Unternehmen, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Colliers International in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeiten in den Aufgaben ist teilweise gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem das Gefühl gegeben dass man immer nur mehr machen muss, aber keine Optionen auf Beförderungen vor allem bei Frauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksprache mit den Arbeitgebern, persönliche Ziele festsetzen, mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Colliers International Deutschland Holding GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote für Mitarbeiter wie Egym-Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Die Lage des Büros ist auch gut sowie mehrere Mitarbeiterküchen
Verbesserungsvorschläge
Die Assistentinnen wertschätzender behandeln
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruch vs. Wirklichkeit
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Colliers International in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die individuellen Chancen sind je nach Location und Position sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr hohe Fluktuation; gestörte Kontinuität der Bearbeitung von Fachthemen.
Arbeitsatmosphäre
zu differenzieren: Mit bestimmten Bereichen (HR, FIN, Contr.) fachlich und persönlich gut. Mit Leitungen der Niederlassungen bisweilen schwierig / schlecht, da jede(r) seine lokalen (eher persönlichen) Ziele verfolgt.
Work-Life-Balance
ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Primär Pflege individueller Ausstattung: Flugreisen statt Bahn; "fette" Dienstwagen; ESR-Maßnahmen nur auf Druck von EMEA.
Kollegenzusammenhalt
ok.
Vorgesetztenverhalten
persönlich: gefühlt gut; fachlich: zu wenig Identifikation mit den Fachthemen; auch häufiger Wechsel von Prioritäten. Verlässlichkeit der Entscheidungen volatil.
Kommunikation
tlw. gut (Projekt- / Fachebene); Leitung häufig nicht erreichbar bzw. schleppendes Feedback.
Interessante Aufgaben
ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Etabliert, aber stark im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colliers International Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location, Unternehmergeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Equipment, leadership
Verbesserungsvorschläge
Starker Verbesserungsbedarf bei der Mitarbeiterführung (Kommunikation, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Colliers München: guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Colliers International München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, interessante Aufgaben. Colliers ist Organisation, die bereit für Veränderungen ist und sich neuen Gegebenheiten stellt.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal ist zwar fachlich stark, hat kommunikativ aber einiges an Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Standort München gibt es ein recht ausgeprägtes Sozialbewusstsein mit Spendenaktionen etc.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich. In meinem Team war der Zusammenhalt top.
Kommunikation
Kommunikation aus der Führung heraus war häufig too little, too late.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unattraktiver Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colliers International Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Feindselig
Work-Life-Balance
lässt zu Wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
unterdurschschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
miseraberl
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
katastrophal
Arbeitsbedingungen
verbesserungswürdig
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
existiert nicht
Interessante Aufgaben
kaum vorhanden
Image
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Hier muss man standhaft bleiben!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Colliers International Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen sollen führen.
Verbesserungsvorschläge
Führen kann, wer Folgen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 187 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Colliers durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 72% der Bewertenden würden Colliers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 187 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 187 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Colliers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.