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Bewertungen

122 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Colliers International über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Attraktiver Arbeitgeber mit guten Weiterbildungschancen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Colliers International Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung ist möglich. Finde ich super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlos

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusten Stand

Gleichberechtigung

Flache Hierarchie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Tipptopp wunderbar und alles wird noch besser

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colliers International Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros großflächig und modern hell und ruhig Einzel und Großraum

Work-Life-Balance

Seit Corona eine super Balance

Karriere/Weiterbildung

Seit Corona gibt es ja viele online Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Seit der Verschmelzung nehme die Sozialleistungen zu. Letztes Gimmick ist ein günstiges Sport Abo

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann ich nicht viel sagen es gibt wenig Punkte In diesem Bereich

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein super Team und machen auch privat viel miteinander


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Richtig gute Mannschaft

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colliers International Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und ein harmonisches Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Nennenswertes


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Turbulent, aber heiter.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colliers International Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Miteinander. Nicht selten fühlt es sich nicht an wie eine Gruppe von Kollegen, sondern wie eine Familie. Es werden nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gesucht, sondern Charaktere. Zusammenhalt wird GROß geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer persönliche Befindlichkeiten. Ich hätte z. B. gerne keinen Arbeitsplatz im Großraumbüro gehabt, doch wirklich schlimm sind die Sachen nicht. Und oftmals hat der Großraum die Kommunikation beschleunigt und auch für spaßige Situationen gesorgt. Und so ist es glaube ich bei allem negativen. Alles hat zwei Seiten.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit wäre angenehm für Mitarbeiter und die Anschaffung von Telefonboxen vorteilhaft.

Arbeitsatmosphäre

Gut. Es gibt immer mal Phasen, wo alles durch laufende Prozesse stressiger wird, aber dies ändert nichts an dem grundlegend guten Verhältnis, das alle untereinander haben.

Image

Internationales Unternehmen mit einem sehr guten Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fair und es wird auf die Mitarbeiter und Ihre Lebensumstände eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrierechance. Weiterbildung nach Möglichkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nicht papierlos, aber der Weg ist geebnet.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht übergreifend ein großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Auch über die eigene Abteilung hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden weder wegen Ihrer Erfahrung bevorzugt, noch wegen Ihres Alters aussortiert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist als einwandfrei zu bezeichnen. Es gibt kurze Wege und immer die Möglichkeit Probleme auch anzusprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik wird laufend aktualisiert, die Arbeitsplätze bieten ausreichend Platz. Es fehlen lediglich Möglichkeiten sich mal etwas zurückzuziehen.

Kommunikation

Jeder kann um Hilfe gefragt werden und hört zu.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Wenn man seinen Job mag, findet man auch die Aufgaben dementsprechend interessant.

Abstand !

1,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colliers International in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Miserabel !

Image

sehr schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

viel zu niedrig !

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden !

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten.

Vorgesetztenverhalten

asozial und egoistisch !

Kommunikation

Sehr schlecht !

Gleichberechtigung

Rassismus wird ausgelebt !
Dunkelhäutige Menschen werden diskriminiert !


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Wo ist die Unternehmenskultur hin?

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colliers International Deutschland Holding GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prima Lage, zum Glück viele liebe Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflexion der Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

rapide gesunken

Image

sinkt hoffentlich nicht

Work-Life-Balance

man kommt nicht mehr so gerne zur Arbeit wie früher

Gehalt/Sozialleistungen

wer strukturiert arbeitet kann gut verdienen

Kollegenzusammenhalt

in kleinen Teams sehr gut

Vorgesetztenverhalten

nicht verständlich, Mitarbeiter und Führungskräfte werden nicht wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

eigentlich sehr gut, wenn die Stimmung sich verbessert

Kommunikation

wenig bis keine findet statt

Interessante Aufgaben

suche dir deine eigenen Aufgaben und du hast interessante Aufgaben


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Angenehmes Arbeitsumfeld und zu empfehlender Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Colliers International Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
Spannende Projekte und Arbeitsaufgaben
Zentrale, moderne Büroflächen

Verbesserungsvorschläge

Das Gefälle zwischen Maklern/Umsatzbringern und den Backoffice/Support-Funktionen abschwächen

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, auch teamübergreifend sehr kollegialer Austausch. Kann natürlich von Team zu Team variieren.

Image

Eines der großen Maklerhäuser

Work-Life-Balance

Sicherlich auch mal Phasen mit stärkerer Auslastung und hoher Taktung

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen relativ unregelmäßig, kein einheitliches Angebot und Vorgehen

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerecht, allerdings sollten auch Backoffice & Support-Funktionen stärker am Unternehmenserfolg partizipieren können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es läuft fast alles digital, davon abgesehen wird Umweltschutz jetzt nicht übertrieben groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen ist Verlass, man hilft sich immer aus und unterstützt sich bei Projekten

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen in der Belegschaft, allerdings auch einige mit sehr langer Unternehmenszugehörigkeit, was auch wertgeschätzt wird

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht alle mitzunehmen und weiterzuentwickeln, auch wenn das nicht immer gelingt

Arbeitsbedingungen

Bei der IT und technischen Ausstattung ruckelt es manchmal ein bisschen, ebenso sind einige Arbeitsflächen in die Jahre gekommen - hier sollte man nachbessern

Kommunikation

Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig, Prozesse und Entscheidungen könnten noch transparenter dargestellt werden

Interessante Aufgaben

Ein großes Maklerhaus, dementsprechend sind viele Aufgaben und Arbeitsbereiche recht spezialisiert, viele Arbeitsprozesse funktionieren allerdings gut und sind eingespielt


Gleichberechtigung

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Niedrige Qualität

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Colliers International München GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Kommunikation und wenig Anspruch auf Qualität, keine Innovation

Karriere/Weiterbildung

Gar keine Weiterbildung, wird nicht in Mitarbeiter investiert.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nur für Makler gut

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Colliers Management GmbH, München in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr niedrige Qualitätsansprüche

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur um Makler kümmern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bereich workplace consulting and architecture - Ich schlage nicht vor, dort zu arbeiten

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Colliers International Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Bereich Architektur und workplace, der Manager beschloss, viele Leute auf dem Peak der Covid-19 zu entlassen, obwohl wir alle in Kurzarbeit waren und genug Projekte hatten. Sie können nicht vertrauen, was sie Ihnen sagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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