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21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach mündlicher Zusage kam die Absage - Mindestlohn will nicht gezahlt werden - Dumping-Lohn-Praktikum in FFM

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Colliers International Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach mündlicher Zusage kam die Absage, da der Mindestlohn für ein Praktikum versucht wird zu umgehen. Das lässt auf mangelnde Wertschätzung potentieller Bewerber schließen. Potentielle Ausnutzung von Praktikanten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Interesse an einer Position in unserem Unternehmen und die offenen Anmerkungen!
Wir sind stets bestrebt Kandidaten bestmöglich bei uns einzusetzen und über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses zu informieren. Leider war es uns erst nach dem mit Ihnen geführten Gespräch abschließend möglich zu beurteilen, ob wir Ihnen die offene Praktikumsstelle anbieten können. Aufgrund der gesetzlichen Regelung zum Mindestlohn hat diese Prüfung ergeben, dass es uns leider nicht möglich ist Ihnen die ausgeschriebene Praktikumsstelle anzubieten. Selbstverständlich verhalten wir uns gesetzeskonform und vergeben dementsprechend Praktika nur an Studenten im Rahmen ihres Studium, oder in der Berufsfindungsphase. Wir möchten uns bei Ihnen entschuldigen, dass wir diese Information Ihnen nicht schon frühzeitiger kommuniziert haben. Dementsprechend haben wir unseren internen Prozess hier bereits angepasst.
Ausdrücklich klarstellen möchte ich an dieser Stelle jedoch, dass wir alle von uns zu besetzenden Stellen adäquat vergüten und insbesondere die Vorgaben des Mindestlohngesetzes einhalten, was der aktuelle Fall dokumentiert.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Freundliche Grüße, Karsten Schweigkofler | COO

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Hat nichts mit der Realität zu tun !

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Colliers International Corporate Solutions GmbH in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundlich, versuchen sich gut zu verkaufen.
Während dem Gespräch ging es hauptsächlich darum wie gut die Firma ist.
Auf den Bewerber wird weniger eingegangen. Zu einigen Fragen gab es keine klaren Aussagen. Einige Informationen stellten sich am Ende als falsch heraus, so verliert man sofort das Vertrauen zum Unternehmen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen?
  • Wie beschreiben Sie Ihre Freunde?
  • Warum Colliers?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So stellt man sich den Ablauf einer Bewerbung vor

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Colliers International München GmbH in München als Community Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sofortiges Feedback auf die Bewerbung und offenes Gespräch auf Augenhöhe. Die künftigen Aufgaben wurden detailliert erläutert und ein Probearbeitstag als Entscheidungshilfe seitens des Bewerbers angeboten, so dass man noch vor der Vertragsunterzeichnung etwas hinter die Kulissen sehen und ein paar Einblicke bekam. Es wurde sich ausreichend Zeit genommen, alle Details zu besprechen und das Unternehmen war flexibel bzgl. des Starttermins.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Sehr angenehm!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Colliers International Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles sehr angenehm und kompetent. Hohe Zuverlässigkeit und Wertschätzung, auch wenn es nur um ein Praktikum geht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkomplizierter, schneller Bewerbungsprozess und sehr angenehme Vorstellungsgespräche

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Colliers International Frankfurt in Frankfurt am Main als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reibungsloser Bewerbungsprozess mit zügiger Zusage für ein Vorstellungsgespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathisches und angenehmes Gespräch, trotzdem professionell!

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Colliers International Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurzfristige Einladung zum Gespräch, welches recht locker war und bei dem keine Fragen offen blieben. Sehr freundlicher Empfang. Gesprächspartner haben sich selbst, das Unternehmen und die möglichen Stellen vorgestellt. Zu meiner Person gab es keine Standardfragen, sondern originelle, alltagsbezogene Fragen.
Innerhalb von einer Woche kam die Einladung zum zweiten Gespräch, bei dem der Arbeitsvertrag vorgelegt wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Wertschätzung - nicht zu empfehlen

2,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei Colliers International Deutschland Holding GmbH in München als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion nach Gespräch mit Personaldienstleister "Cobalt Recruitment". Hm. So geht man heutzutage mit Bewerbern eigentlich nicht mehr um. Kann die Firma nichts dafür? War ja der Dienstleister? Richtig, aber Collier hat den Personaldienstleister ja beauftragt. Das sagt viel über Kultur und Wertschätzung (oder eben Nicht-Wertschätzung).

Bewerbungsfragen

  • Das Übliche.
  • Das Übliche.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr Interesse an einer Position in unserem Unternehmen und die offenen Anmerkungen!

Wir sind stets bestrebt, Kandidaten bestmöglich über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses zu informieren. Um ausgeschriebene Positionen in unserem Hause mit den idealen Experten besetzen zu können, arbeiten wir mit professionellen HR-Dienstleistern. Dadurch können wir leider nicht alle Teilschritte des Prozesses vollständig beeinflussen. Wir nehmen Ihr Feedback aber gerne zum Anlass, um die Koordination und den Ablauf mit Dienstleistern für zukünftige Stellenausschreibungen zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Freundliche Grüße,

Karsten Schweigkofler | COO

Berufseinstieg

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Colliers International Deutschland Holding GmbH in Frankfurt am Main als Junior Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie uns etwas über unsere Firma. Warum denken Sie sind sie geeinet für diesen Job? (Explizite Fragen zu Eigenschaften diesbezüglich + ob ich mir diese Eigenschaften zutraue) Mehrfaches nachfragen ob ich mir wirklich vorstellen könnte den Job zu machen
  • Warum Erfahrungen in entsprechenden Unternehmen gesammelt wurden
  • Die Absage des Unternehmens kam nicht auf die ganz feine Art.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, transparenter Prozess und respektvoller Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Colliers International in Frankfurt am Main als Communications Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Team - hervorragende Geschäftsleitung

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Colliers International Hamburg GmbH in Hamburg als Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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