Status Hierarchie statt wertschätzender Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzern … von dem man in Deutschland leider null profitiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte werden nicht gelebt, falls es welche gibt außer Geld, Status und Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
wertschätzende Kommunikation, Nutzen der Kompetenzen statt Kontrollführung
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima basiert auf Kontrolle von Uhrzeit statt Vertrauen in Kompetenz.
Image
Null Zusammenarbeit als Konzern. Man profitiert nicht von gemeinsamen Entwicklungen- alles wird von Null neu erfunden. Mühsam und Zeitauwendig, schlechte Strategische Aufstellung.
Work-Life-Balance
abgesessene Stunden zählen mehr als innovative Kompetenz
Karriere/Weiterbildung
Erst wenn was schief läuft … vielleicht.
Gehalt/Benefits
Maklerhaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Slogan Schlacht
Kollegenzusammenhalt
Witzchen am schlechten Kaffee-Automat.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden hier nicht alt
Vorgesetztenverhalten
Top down, Ja-Sagen statt Mitdenken und echtes Engagement
Arbeitsbedingungen
Basic Büro mit alten Laptops, schlechter Software Nutzung
Kommunikation
Reine Kontroll-Meetings statt Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Einfach mal Abschieds-Emails der insbesondere weiblichen Mitarbeiter lesen - oftmals zu Assistenten degradiert, statt fachlich aufzubauen. Die gehen dann.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben an sich wären interessant, werden aber durch schlechte Herangehensweisen sinnlos