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kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schöne Büroräume. Zentrale Lage. Kostenlose Getränke. Jobtickets.
Keine Selbsterkenntnis. Das sinkende Schiff der Krise auf dem Immobilienmarkt zuzuschreiben, anstatt dem Missmanagement. Hohe Fluktuation von Mitarbeitern - sowohl durch eigene Kündigung als auch massenhafte Entlassungen. Falsche Versprechungen und Belügen der Mitarbeiter.
Gewisse Vorgesetzte mal strenger unter die Lupe nehmen statt tatenlos dabei zusehen wie ganze Abteilungen komplett neu besetzt werden müssen, weil alle Mitarbeiter kündigen. Statt Entlassungen versuchen Arbeitsplätze zu erhalten! Nicht ständig hoch bezahlte Führungskräfte einstellen oder dazu befördern, während die weniger gut bezahlten Mitarbeiter ihren Job verlieren. Irgendeiner muss die Arbeit an der Basis schließlich machen, aber soweit denkt hier keiner.
In manchen Abteilungen offensichtlich gut, in anderen dafür grottenschlecht.
War früher mal sehr gut. Viele negative Sachen wie Entlassungen, Missmanagement, schlechte Arbeitsbedingungen und katastrophales Vorgesetztenverhalten sprechen sich natürlich langsam rum....
Strebt gegen null. Wird die Arbeitsbelastung durch großen Mitarbeiterschwund zu hoch, werden unbezahlte Überstunden erwartet. Ist man nicht dazu bereit wird man beschuldigt zu langsam zu sein. Absolute Frechheit!
Könnte besser sein.
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich meistens gut.
Scheint o.k. zu sein. Kann ich aber nicht gut beurteilen.
Versuchen sich nach außen hin kumpelhaft zu geben, haben aber kein echtes Interesse an den Mitarbeitern. Haben oft völlig unrealistische Erwartungen und wissen nicht was in ihrer eigenen Abteilung vor sich geht.
Überstunden ohne Ende und keinerlei Ausgleich. Kaum Anerkennung für gute Arbeit. Keine Boni außer im Management. Home-Office wird ungerne gesehen und soll demnächst abgeschafft werden. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Man wird über Neuigkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens informiert. Innerhalb der Abteilung von den direkten Vorgesetzten über wichtige interne Dinge meistens nicht.
Kaum Frauen in Führungspositionen. Das ist total rückständig. Einzelne wenige mit guten Beziehungen schaffen es gelegentlich befördert zu werden. Diversität scheint auch nicht gelebt zu werden.
Werden einem gerne versprochen. Dazu kommt es aber nicht. Man wird jahrelang hingehalten.
Man ist froh, dass Führungskräfte sich nur für "ausgewählte" Teams interessieren. Innerhalb der Businesslines ist der Zusammenhalt ok, danach hört es aber auch schon auf.
Man selbst zählt sich gerne zu den Besten, die Realität ist jedoch eine Andere.
Auch wenn zwei Home-Office Tage unternehmensintern gestattet sind, erfolgt keine Anmeldung ohne schiefe Blicke und abfallende Sprüche der Führungskräfte. Immerhin werden auch in 2023 die Arbeitszeiten nicht offiziell erfasst...
Weiterbildungen werden zwar teilweise angeboten, die Zeit um diese zu absolvieren jedoch nicht anerkannt. Karriere macht der, der sich am besten bei Führungskräften zu vermarkten weiß.
Inflationsanpassungen des Gehaltes und auch der volle Energiebonus wurden zugesprochen. Da viele der Gehälter vertriebsüblich provisionsabhängig sind, kann sich nicht beschwert werden.
Auf den Firmenwagen wird stets bestanden, Zuschüsse zu Bahnfahrkarten oder JobRad werden kategorisch abgelehnt.
Jeder ist sich hier selbst der nächste... gerade in großen Businesslines.
Die älteren Kollegen sitzen in den Führungspositionen, mit diesen wird gut umgegangen.
War schon immer umprofessionell und nimmt stetig weiter ab.
Schlechte Büroausstattung, abgerockte Büroflächen und Großraumbüros.
Selten bei einem Unternehmen eine intransparentere Struktur und Kommunikation erlebt. Sowohl in der Niederlassung als auch niederlassungsübergreifend werden Informationen lieber für den eigenen Vorteil genutzt.
8/10 weiblichen Mitarbeiterinnen sind höchstens als Assistentin gerne gesehen.
Wenn man sich selbst um Aufgaben bemüht, kann man diese frei und vielfältig umsetzen.
Konzern … von dem man in Deutschland leider null profitiert.
Werte werden nicht gelebt, falls es welche gibt außer Geld, Status und Hierarchie
wertschätzende Kommunikation, Nutzen der Kompetenzen statt Kontrollführung
Betriebsklima basiert auf Kontrolle von Uhrzeit statt Vertrauen in Kompetenz.
Null Zusammenarbeit als Konzern. Man profitiert nicht von gemeinsamen Entwicklungen- alles wird von Null neu erfunden. Mühsam und Zeitauwendig, schlechte Strategische Aufstellung.
abgesessene Stunden zählen mehr als innovative Kompetenz
Erst wenn was schief läuft … vielleicht.
Maklerhaus
Reine Slogan Schlacht
Witzchen am schlechten Kaffee-Automat.
Die werden hier nicht alt
Top down, Ja-Sagen statt Mitdenken und echtes Engagement
Basic Büro mit alten Laptops, schlechter Software Nutzung
Reine Kontroll-Meetings statt Zusammenarbeit.
Einfach mal Abschieds-Emails der insbesondere weiblichen Mitarbeiter lesen - oftmals zu Assistenten degradiert, statt fachlich aufzubauen. Die gehen dann.
die Aufgaben an sich wären interessant, werden aber durch schlechte Herangehensweisen sinnlos
Die Arbeitsatmosphäre ist überragend. Die Kollegen sind alle nett und man pflegt zu vielen ein (fast) freundschaftliches Verhältnis. Gruppenzusammenhalt wird hier großgeschrieben
Werksstudent, jedoch wurden Änderungswünsche zwecks Uni oder Urlaub immer akzeptiert.
Es ist bei beiderseitigem Interesse eigentlich immer möglich
Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt für Werksstudenten, wird jedoch in Zukunft angepasst
ESG wird hier ernstgenommen, jedoch ist die Firma in manchen belangen zu langsam
Top! Familiär und freundschaftlich. Es herrscht immer gute Laune, besser geht es kaum
Hier wird jeder lieb behandelt
Immer ein offenes Ohr, herzlich und freundlich. Die Hierarchien fühlen sich vor Ort flach an.
Büro und Equipment ist top, Homeoffice für Werksstudenten fehlt jedoch
Direkte und in meinem Fall offene kommunikation zum direkten Vorgesetzen ist immer möglich. Kommunikation auf höhere Ebenen ist leider nur schwierig möglich. Manche Anliegen kann man jedoch nur auf einer bestimmten Ebene anbringen, dies hat sich schwierig gestaltet
Ja
Immer super interessante Aufgaben. Vorgesetze probieren einen in jeden Bereich mit einzubeziehen und sind bemüht ein Gesamtbild zu liefern. Das Unternehmen scheut sich nicht anspruchsvollere Aufgaben zu übertragen.
Hier herrscht absolutes Teamverhalten
Sehr gut - WLB wird total gelebt und sogar gefordert
Jederzeit möglich, da genügend Angebote vorhanden sind
OK
Auch da leben wir die Nachhaltigkeit
Perfekt!!!!!
Ich bin im Team tatsächlich die Älteste - aber ich werde genauso wie die jungen Mitarbeiter behandelt
Ehrlich, Kompetent und immer ein offenes Ohr. Das DU ist nicht nur im Team sondern auch bei den Vorgesetzten die Regel
Passt! Wir sitzen in der "neuen Arbeitswelt" - d.h. Open Space, frei wählbare Arbeitsplätze, höhen verstellbare Schreibtische, intergiertes Wohnzimmer mit Fernseher
Vergebe hier nur 4 Sterne, da die Kommunikation manchmal etwas "hinkt"
Was soll ich sagen? Ich hätte mir diesen Job nicht ausgesucht, wenn er uninteressant wäre.
Interne Weiterbildung ist möglich. Finde ich super!
Papierlos
Super Kollegen.
Alles auf dem neusten Stand
Flache Hierarchie
Schöne Büros großflächig und modern hell und ruhig Einzel und Großraum
Seit Corona eine super Balance
Seit Corona gibt es ja viele online Schulungen
Seit der Verschmelzung nehme die Sozialleistungen zu. Letztes Gimmick ist ein günstiges Sport Abo
Da kann ich nicht viel sagen es gibt wenig Punkte In diesem Bereich
Wir sind ein super Team und machen auch privat viel miteinander
Das tolle Miteinander. Nicht selten fühlt es sich nicht an wie eine Gruppe von Kollegen, sondern wie eine Familie. Es werden nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gesucht, sondern Charaktere. Zusammenhalt wird GROß geschrieben.
Es gibt immer persönliche Befindlichkeiten. Ich hätte z. B. gerne keinen Arbeitsplatz im Großraumbüro gehabt, doch wirklich schlimm sind die Sachen nicht. Und oftmals hat der Großraum die Kommunikation beschleunigt und auch für spaßige Situationen gesorgt. Und so ist es glaube ich bei allem negativen. Alles hat zwei Seiten.
Gleitzeit wäre angenehm für Mitarbeiter und die Anschaffung von Telefonboxen vorteilhaft.
Gut. Es gibt immer mal Phasen, wo alles durch laufende Prozesse stressiger wird, aber dies ändert nichts an dem grundlegend guten Verhältnis, das alle untereinander haben.
Internationales Unternehmen mit einem sehr guten Ruf in der Branche.
Die Arbeitszeiten sind fair und es wird auf die Mitarbeiter und Ihre Lebensumstände eingegangen.
Gute Karrierechance. Weiterbildung nach Möglichkeit.
Angemessene Bezahlung.
Noch nicht papierlos, aber der Weg ist geebnet.
Es herrscht übergreifend ein großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Auch über die eigene Abteilung hinaus.
Werden weder wegen Ihrer Erfahrung bevorzugt, noch wegen Ihres Alters aussortiert.
Das Vorgesetztenverhalten ist als einwandfrei zu bezeichnen. Es gibt kurze Wege und immer die Möglichkeit Probleme auch anzusprechen.
Die Technik wird laufend aktualisiert, die Arbeitsplätze bieten ausreichend Platz. Es fehlen lediglich Möglichkeiten sich mal etwas zurückzuziehen.
Jeder kann um Hilfe gefragt werden und hört zu.
Alle werden gleich behandelt.
Wenn man seinen Job mag, findet man auch die Aufgaben dementsprechend interessant.
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
Spannende Projekte und Arbeitsaufgaben
Zentrale, moderne Büroflächen
Das Gefälle zwischen Maklern/Umsatzbringern und den Backoffice/Support-Funktionen abschwächen
Angenehme Arbeitsatmosphäre, auch teamübergreifend sehr kollegialer Austausch. Kann natürlich von Team zu Team variieren.
Eines der großen Maklerhäuser
Sicherlich auch mal Phasen mit stärkerer Auslastung und hoher Taktung
Fortbildungen relativ unregelmäßig, kein einheitliches Angebot und Vorgehen
Leistungsgerecht, allerdings sollten auch Backoffice & Support-Funktionen stärker am Unternehmenserfolg partizipieren können
Es läuft fast alles digital, davon abgesehen wird Umweltschutz jetzt nicht übertrieben groß geschrieben
Auf die Kollegen ist Verlass, man hilft sich immer aus und unterstützt sich bei Projekten
Wenig ältere Kollegen in der Belegschaft, allerdings auch einige mit sehr langer Unternehmenszugehörigkeit, was auch wertgeschätzt wird
Es wird versucht alle mitzunehmen und weiterzuentwickeln, auch wenn das nicht immer gelingt
Bei der IT und technischen Ausstattung ruckelt es manchmal ein bisschen, ebenso sind einige Arbeitsflächen in die Jahre gekommen - hier sollte man nachbessern
Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig, Prozesse und Entscheidungen könnten noch transparenter dargestellt werden
Ein großes Maklerhaus, dementsprechend sind viele Aufgaben und Arbeitsbereiche recht spezialisiert, viele Arbeitsprozesse funktionieren allerdings gut und sind eingespielt
Die Menschen und Ihre Einstellung
Etwas mehr Struktur
Für alles offen
Gut aber Ausbaufähig
Tägliche offener Austausch
Auch eigene Ideen können und sollen umgesetzt werden.
So verdient kununu Geld.