167 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
167 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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167 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tipptopp wunderbar und alles wird noch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colliers International Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros großflächig und modern hell und ruhig Einzel und Großraum
Work-Life-Balance
Seit Corona eine super Balance
Karriere/Weiterbildung
Seit Corona gibt es ja viele online Schulungen
Gehalt/Benefits
Seit der Verschmelzung nehme die Sozialleistungen zu. Letztes Gimmick ist ein günstiges Sport Abo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich nicht viel sagen es gibt wenig Punkte In diesem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team und machen auch privat viel miteinander
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Turbulent, aber heiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colliers International Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Miteinander. Nicht selten fühlt es sich nicht an wie eine Gruppe von Kollegen, sondern wie eine Familie. Es werden nicht nur qualifizierte Mitarbeiter gesucht, sondern Charaktere. Zusammenhalt wird GROß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer persönliche Befindlichkeiten. Ich hätte z. B. gerne keinen Arbeitsplatz im Großraumbüro gehabt, doch wirklich schlimm sind die Sachen nicht. Und oftmals hat der Großraum die Kommunikation beschleunigt und auch für spaßige Situationen gesorgt. Und so ist es glaube ich bei allem negativen. Alles hat zwei Seiten.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit wäre angenehm für Mitarbeiter und die Anschaffung von Telefonboxen vorteilhaft.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Es gibt immer mal Phasen, wo alles durch laufende Prozesse stressiger wird, aber dies ändert nichts an dem grundlegend guten Verhältnis, das alle untereinander haben.
Image
Internationales Unternehmen mit einem sehr guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair und es wird auf die Mitarbeiter und Ihre Lebensumstände eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechance. Weiterbildung nach Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht papierlos, aber der Weg ist geebnet.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht übergreifend ein großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Auch über die eigene Abteilung hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weder wegen Ihrer Erfahrung bevorzugt, noch wegen Ihres Alters aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist als einwandfrei zu bezeichnen. Es gibt kurze Wege und immer die Möglichkeit Probleme auch anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird laufend aktualisiert, die Arbeitsplätze bieten ausreichend Platz. Es fehlen lediglich Möglichkeiten sich mal etwas zurückzuziehen.
Kommunikation
Jeder kann um Hilfe gefragt werden und hört zu.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man seinen Job mag, findet man auch die Aufgaben dementsprechend interessant.
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Abstand !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colliers International in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel !
Image
sehr schlecht
Gehalt/Benefits
viel zu niedrig !
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden !
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
asozial und egoistisch !
Kommunikation
Sehr schlecht !
Gleichberechtigung
Rassismus wird ausgelebt !
Dunkelhäutige Menschen werden diskriminiert !
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wo ist die Unternehmenskultur hin?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colliers International Deutschland Holding GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prima Lage, zum Glück viele liebe Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
rapide gesunken
Image
sinkt hoffentlich nicht
Work-Life-Balance
man kommt nicht mehr so gerne zur Arbeit wie früher
Gehalt/Benefits
wer strukturiert arbeitet kann gut verdienen
Kollegenzusammenhalt
in kleinen Teams sehr gut
Vorgesetztenverhalten
nicht verständlich, Mitarbeiter und Führungskräfte werden nicht wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
eigentlich sehr gut, wenn die Stimmung sich verbessert
Kommunikation
wenig bis keine findet statt
Interessante Aufgaben
suche dir deine eigenen Aufgaben und du hast interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsumfeld und zu empfehlender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Colliers International Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld
Spannende Projekte und Arbeitsaufgaben
Zentrale, moderne Büroflächen
Verbesserungsvorschläge
Das Gefälle zwischen Maklern/Umsatzbringern und den Backoffice/Support-Funktionen abschwächen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, auch teamübergreifend sehr kollegialer Austausch. Kann natürlich von Team zu Team variieren.
Image
Eines der großen Maklerhäuser
Work-Life-Balance
Sicherlich auch mal Phasen mit stärkerer Auslastung und hoher Taktung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen relativ unregelmäßig, kein einheitliches Angebot und Vorgehen
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht, allerdings sollten auch Backoffice & Support-Funktionen stärker am Unternehmenserfolg partizipieren können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es läuft fast alles digital, davon abgesehen wird Umweltschutz jetzt nicht übertrieben groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist Verlass, man hilft sich immer aus und unterstützt sich bei Projekten
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen in der Belegschaft, allerdings auch einige mit sehr langer Unternehmenszugehörigkeit, was auch wertgeschätzt wird
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht alle mitzunehmen und weiterzuentwickeln, auch wenn das nicht immer gelingt
Arbeitsbedingungen
Bei der IT und technischen Ausstattung ruckelt es manchmal ein bisschen, ebenso sind einige Arbeitsflächen in die Jahre gekommen - hier sollte man nachbessern
Kommunikation
Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig, Prozesse und Entscheidungen könnten noch transparenter dargestellt werden
Interessante Aufgaben
Ein großes Maklerhaus, dementsprechend sind viele Aufgaben und Arbeitsbereiche recht spezialisiert, viele Arbeitsprozesse funktionieren allerdings gut und sind eingespielt
Gleichberechtigung
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Niedrige Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Colliers International München GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation und wenig Anspruch auf Qualität, keine Innovation
Karriere/Weiterbildung
Gar keine Weiterbildung, wird nicht in Mitarbeiter investiert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur für Makler gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Colliers Management GmbH, München in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr niedrige Qualitätsansprüche
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur um Makler kümmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bereich workplace consulting and architecture - Ich schlage nicht vor, dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Colliers International Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Bereich Architektur und workplace, der Manager beschloss, viele Leute auf dem Peak der Covid-19 zu entlassen, obwohl wir alle in Kurzarbeit waren und genug Projekte hatten. Sie können nicht vertrauen, was sie Ihnen sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grunde nichts großartig zu bemängeln. War eine tolle Erfahrung und große Motivation.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Colliers International Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Nichts würde es ähnlich machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Reaktion auf COVID19
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colliers International Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell reagiert. HomeOffice innerhalb kürzester Zeit (2 Tage) ermöglicht. Stockt Gehalt zusätzlich zum Kurzarbeitergeld Mit Sonderzahlungen auf.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nicht bekannt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Freistellen ob im Büro gearbeitet wird oder im HomeOffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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