Nie wieder !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur der Bonus Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Mal zu wenig Material bestellt,Material & billiges Material
Verbesserungsvorschläge
Statt auf die Förderung erfahrener Mitarbeiter zu setzen, wurden regelmäßig neue Leiharbeiter eingestellt. Das führte aus meiner Sicht dazu, dass Know-how nicht langfristig im Team verankert wurde.
Work-Life-Balance
Es wird in hohem Tempo gearbeitet - teilweise ist es regelrecht „Rekordarbeit", aber das spiegelt sich weder im Gehalt noch in einer entsprechenden Wertschätzung wider.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Vitamin B
Gehalt/Benefits
Ich habe bei Collins Aerospace im 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht) gearbeitet. Für ein Unternehmen in der Luftfahrtbranche ist die Bezahlung am Monatsende jedoch deutlich zu niedrig. Der Lohn steht in keinem Verhältnis zum geleisteten Pensum und zur Verantwortung, die man trägt.
Vorgesetztenverhalten
Ein weiterer Kritikpunkt: Schichtleiter-Vertreter erhalten keinerlei zusätzliche Zulagen für ihre zusätzliche Verantwortung. Das demotiviert und zeigt, dass Engagement über die eigentliche Position hinaus nicht belohnt wird.