146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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146 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colloseum in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht alles aufzählen zu viele Sachen. Fängt erstmal an eure Mitarbeiter alle gleich zu behandeln und wertzuschätzen die letzten Monate wurde man nur verarscht und hingehalten
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man nie von den Vorgesetzten so sehr man sich auch bemüht. Hauptsache Arbeit, Arbeit, arbeit.
Image
Die Firma hat Schon immer nicht den besten Ruf gehabt und seit Corona noch schlechter
Work-Life-Balance
Die Storemanager sind was Urlaubsplanung angeht klar im Vorteil die picken sich die besten Tage raus . Auf den Rest wird so gut wie keine Rücksicht nehmen tausend mal muss man seinen Urlaub neu aufschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Null Chance auf Weiterbildung
Gehalt/Benefits
MINDESTLOHN! Für die Arbeit und der ganze Stress eindeutig zu wenig. Man bekommt weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware ist kiloweise in Plastik verpackt. Am Tag sind es mindestens 4-5 gelbe Säcke voll mit Plastik. Und in letzter Zeit wurde man mit Ware bombardiert wegen Corona hat sich alles verschoben und jeden Tag von MO-FR 20-30 Kartons ware
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen habe ich mich sehr gut verstanden. Andere wieder hingegen waren sehr hinterlistig kaum hat man ihnen den Rücken zugekehrt wurde gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute werden schon gar nicht mehr eingestellt. Könnte ja ruf schädigend sein(LACH)
Der Ruf der Firma ist eh schon am Ende seit der Insolvenz. Und davor auch schon
Vorgesetztenverhalten
Meine letzte Chefin war der Hammer eine richtig liebe und fleißige Chefin. Aber leider hat sie gekündigt und seit da an ohne ihr Katastrophe!!!
Arbeitsbedingungen
Kassen sind veraltet ständig sind die Kassen mitten beim kassieren abgestürzt oder während einen Kassensturzes. Pausenräume Gab es bei uns einen aber alles total alt und verdreckt , in den anderen Filialen gab es keine dort mussten die Mitarbeiterinnen im Lager Pause machen.
Kommunikation
Austausch nur über Emails oder WhatsApp Gruppen. Arbeitsaufträge kommen auch per Mail und werden gefühlt 100 mal am Tag geändert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gleich NULL!! Die Vollzeitkräfte werden verehrt und die Aushilfen werden wie der letzte Dreck behandelt. Dafür sollte sich die Firma was schämen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selben Aufgaben Aufräumen, Ware auspacken und aufbügeln. Wir Verkäuferinnen waren zugleich auch Putzfrauen weil die Firma sich noch nicht mal Putzfrauen leisten konnten
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Enttäuscht
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelsverkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FOREVER 18 Retail GmbH (COLLOSEUM), Fashion FC Club GmbH, United Fashion Brands in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt leider mehr schlechte Dinge wie gute aber gute gibts in kleinen Maßen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde ich erzählen was sie mit mir alles gemacht haben, wie der Umgang war ect dann würde ich stunden brauchen davon zu argumentieren
Verbesserungsvorschläge
No chance
Arbeitsatmosphäre
Kam wieder darauf an mit wem man zusammen arbeitet..
Karrierechancen
Keine Zukunft nur leere Versprechungen, wurde im 3. Lehrjahr raus geschmissen..
Arbeitszeiten
52 Stunden in der Woche und das als Lehrling hab ich selten wo gesehen
Die Ausbilder
Hier spielt die menschlichkeit keine Rolle mehr...
Spaßfaktor
Kam darauf an mit wem man arbeitete
Aufgaben/Tätigkeiten
Hab bis zu einem nervenzusammenbruch gearbeitet da alles andere wichtiger war wie wir Mitarbeiter selbst
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Katastrophal: Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colloseum in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles erwähnt.Zur Zeit ist leider wirkich alles schlecht : Ware, Führungskräfte, Bezahlung, Aufgaben, Umgangston, Respekt
Verbesserungsvorschläge
Kompetetente Leute ins Boot holen, an den Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten, mehr Area Manager damit die Filialen besser betreut werden, vernünftige Saisonbedingte Ware einkaufen, nicht ständig Ramsch Aktionen , wieder einen guten Kundenstamm aufbauen und nicht nur Kunden in die Stores locken die nur 3 Euro bezahlen wollen so steuert man auf die nächste Insolvenz zu
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Arbeitsverträge kommen nicht, Krankassenbeiträge werden verspätet oder gar nicht bezahlt.Null Lob , null Feedback, ständige Panik mache bzgl. Filialschließung, ständig Sorge bzgl. Gehaltszahlungen
Image
Hat sich das Unternehmen durch sein Verhalten auf dem Markt ,mit der aktuellen Ware und im Umgang mit den Mitarbeitern selbst kaputt gemacht.Für das Unternehmen wäre es nach der Insolvenz besser gewesen es hätte neue Führungskräfte oder Investor gegeben
Work-Life-Balance
Kennen die obersten Führungskräfte nur für sich selbst. Wie es den Mitarbeitern geht oder wie man eine gute Balance schaffen könnte interessiert niemanden
Karriere/Weiterbildung
Die oben denken nur an sich.Weiterentwicklung Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Unter Tarif, Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen die nicht. Ramschware die zig mal in Plastik eingepackt ist.Es entstehen täglich Plastik Müllberge
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt, aber ältere müssen auch nur schwere Kartons schleppen und auspacken.Mitarbeiter die über 13 Jahre da sind haben in all den Jahren nur ein paar Euro Gehaltserhöhung bekommen.Sie werden nicht wert geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das Schlimmste überhaupt. Man wird seitens der Area Manager ausgenutzt, runter gemacht, nie gelobt, nie befördert, gemobbt,schlecht und gar nicht bezahlt und die fahren im Porsche vor obwohl Mitarbeiter angeblich nicht bezahlt werden konnten. Das sagt doch alles !!
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen, nur harte Körperliche Arbeit und psychischer Stress
Kommunikation
Miserabel und wenn jemand Fragen hat werden die nicht vernünftig beantwortet ,oder man wird am Telefon runter gemacht und sogar gedisst.
Gleichberechtigung
In den einzelnen Filialen vorhanden
Interessante Aufgaben
Man packt nur Ware aus,räumt nur auf
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Keine Struktur, keine Planung, inkompetente Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COLLOSEUM Textilhandelsges. mbH & Co.KG in Oberhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles, deswegen habe ich gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letzte Laden den man empfehlen kann, in jeder Hinsicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colloseum in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles
Arbeitsatmosphäre
Man wird von jeder Seite erniedrigt! Ich arbeite in NRW und deswegen betone ich nochmal von "OBEN" ;) Zeigt man etwas Potenzial und es wird auch ERKANNT, wird man sofort klein gemacht! Es ist eine gegenseitige Missgunst... Anstatt das man füreinander da ist, wird jeder gegen jeden ausgespielt, jeder will besser als der andere sein..
Image
Durch die Insolvenz eben fürn A*sch.
Work-Life-Balance
Ich bekam nur frei, weil ich Überstunden hatte! Arzrtermine etc. nicht möglich, da man sofort von "OBEN" und vom SM angeschnauzt wird, das man das doch anders regeln soll oder in der Urlaubszeit mal zum Arzt gehen sollte. Ist man krank, muss man selbst dann im Laden stehen, weil es doch so sehr an Personal mangelt. Wie wäre es wenn ihr mal daran arbeitet, für Personal zu sorgen? Unmenschlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An einem Tag sammeln sich minimum 4-5 Säcke (45-50l) voll mit Plastik! Betonung liegt auf Minimum!
Karriere/Weiterbildung
So niedrig wie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Store zu Store unterschiedlich! Man hört vieles schlechte, ich selber kann sagen das ich bisher nette und zuvorkommende Mitarbeiter hatte, die auch MENSCHLICHKEIT besaßen! (Leider nicht üblich im Unternehmen)
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar!!!!!!! Ich könnte im Leben nicht so viel Essen, wieviel ich k*tzen möchte!!!! Man wird als Mitarbeiter rausgeekelt mit dem Vorgesetztenverhalten, leider ist meine ehemalige Vorgesetzte ausgetreten, die war super!
Seitdem neues Personal dazu kam, hörte die Menschlichkeit auf. Ich kann dazu nichts sagen, so sprachlos macht mich das Verhalten in jeder Hinsicht. Ich kann jedem einzelnen Menschen da draußen raten, niemals in diesem Unternehmen anzufangen, niemals!
Kommunikation
Man hat Angst den Storemanager etwas zu fragen!! Wo leben wir eigentlich das man Angst haben muss den Arbeitgeber etwas zu fragen? Diese Meinung vertrete ich nicht alleine!! Andere Mitarbeiter kommen zu mir und sagen mir, das sie Angst haben etwas zu erfragen, weil sofort ein falscher umd aggressiver Ton eingelegt wird vom SM! Also echt, mir fällt da nichts mehr zu ein..
Gehalt/Benefits
Ich selber werde ausgebeutet!!! Meine ehemalige Mitarbeiterin bekam für 10 Stunden Arbeit 350! EURO mehr! Immer am rum flennen, wie wenig Geld man doch hat, aber Hauptsache die Aushilfe & Festkräfte stehen lassen (am liebsten umsonst)
Gleichberechtigung
Bisher hatte ich nur jüngere Kollegen, soweit man aber mitbekommt, werden jüngere besser behandelt (Lach!) als die Ältere Generation. Also wenn die jüngere Generation besser behandelt wird, dann will ich erst gar nicht wissen, wie schlecht die Älteren behandelt werden!
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit bis zum Umfallen und das tagtäglich :-)
Arbeitsbedingungen
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Rennt weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FOREVER 18 Retail GmbH (COLLOSEUM), Fashion FC Club GmbH, United Fashion Brands in Oberhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr nicht in die nächste Insolvenz rutschen wollt, schätzt mal die Leute die im Laden stehen! Für nicht mal 10€ die Stunde soll man noch Reisebereit sein, in anderen Städten übernachten & dort auszuhelfen, weil ihr zu geizig seid genügend Personal anzustellen. Als der Einzelhandel wegen Corona schließen musste, waren wir gezwungen für diese Zeit unseren kompletten Jahresurlaub zu nehmen!
Dann die Insolvenz, in der Zeit wurde einem soviel Scheisse erzählt, man hat die Mitarbeiter so hingehalten. Gehalt haben die Aushilfen zum Teil bis heute nicht erhalten, auch ich, Teilzeit, habe mein Geld erst 4! Monate später durch das Arbeitsamt bekommen! Weil man ja Schulden in Millionen hätte, aber um jetzt weiter zu machen, ist angeblich Geld da. Teilweise stehen nur zwei Festangestellte dort, mit Urlaub ist also nichts. Stellenausschreibungen laufen zwar wieder, aber nur für billige Aushilfen. Tut euch das nicht an!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den Kollegen Glück hat, ich hatte keins.
Gehalt/Benefits
Nicht einmal 10€ die Stunde sind dort drin.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei colloseum fashion fc club gmbh in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine! Ihr habt das einzige Richtige getan und zwar Insolvenz angemeldet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colloseum in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr als genug
Arbeitsatmosphäre
Von oben kommt nicht viel und wichtige Infos werden erst kurz vor der Angst kommuniziert.
Vorgesetzten Verhalten mäßig.
Work-Life-Balance
Einen Samstag im Monat frei, ist natürlich nicht unüblich im Handel.
Generell aber stets unterbesetzt was einmal hier einspringen oder dort mal eher komm usw. Nicht ausschließt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an.
In meiner Filiale war es ok wenn auch nicht immer das gelbe vom Ei, aus anderen filialen weiß ich aber auch das ein kollegenzusammenhalt, nur eine schöne Vorstellung ist.
Vorgesetztenverhalten
Man ist immer Ach so freundlich und macht Spaß untereinander aber schon bei Kleinigkeiten wird gern mal rum gezickt.
Dennoch wird an Tagen wie Inventur, aus eigener Tasche auch mal für ordentlich Verpflegung gesorgt.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs und kein weihnachtsgeld.
Überstunden Auszahlung lieber nicht und Gehalt ist nicht unsagbar schlecht aber geht deutlich besser.
30% mitarbeiter Rabatt
15% auf reduziertes
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Katastrophal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colloseum in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ware, Schnitte, Preis/Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzermentalität, Dinosaurier in Menschenführung, reine Ausbeuterei aller Bereiche. Umgang in Insolvenz katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Eine Struktur, einen USP und viele Maßnahmen möglich, da dass Produkt gut ist. Ich will aber keine Tipps geben.
Arbeitsatmosphäre
Jede Hierarchie Ebene versucht die Andere dumm zu halten. Das schürt Unverständnis, Neid und Missgunst. Es gab zu meiner Zeit keinen CEO, doch die obersten Reihen waren sehr bemüht und ich nehme Sie explizit aus, konnten aber, auf Grund von Insolvenz auch nicht wirken wie Sie wollten.
Work-Life-Balance
Erwartungshaltung ist ständig erreichbar zu sein und 12 Stunden sind normal. Eine Kontrolle vom Zoll wäre sehr teuer, bzgl. Pausenzeiten, Ruhezeiten, usw..
Gehalt/Benefits
Wie meine Oma schon sagte: Was nix Kost is auch nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit? War das was aus Plastik????
Kollegenzusammenhalt
Ich habe Welchen erlebt, aber nur weil die Kollegin Leidensgenossin war.
Vorgesetztenverhalten
Hatten wenig Möglichkeiten dich auszuzeichnen.
Kommunikation
Gibt es weniger als einen Stern? Verdient wäre es. Dazu noch keinerlei Feedback Kultur und kein Einschwören auf ein gemeinsames Ziel (da es Keines gab).
Interessante Aufgaben
Nur Basic und kein Abweichen der Vorgaben statt Individualität und "besser geht immer".
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eigentlich ganz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colloseum in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auch die Chance hat aufzusteigen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aufklären zwecks der Insolvenz und wie es weiter geht
Arbeitsatmosphäre
geht so..
Image
Colloseum hat leider innerhalb der Mitarbeiter nicht so einen guten Ruf nicht zuletzt auch durch die Insolvenz und man nicht weiß wie es weiter geht. Es wird nicht viel erzählt. Bei Kunden aber gegenteilig.
Work-Life-Balance
Wenn ich frei brauchte oder einer meiner Mitarbeiter ging das immer..
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Einstieg als Führungsposition anstreben möchte super.
Gehalt/Benefits
Als Anfangsgehalt für die ersten Erfahrungen war es tarif und ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
doppelt in Plastik verpackt und dann noch Papier ab und zu drin.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Filiale sehr sehr gut. Habe mein Team selber zusammen gestellt und nun haben wir schließen müssen. Bin sehr traurig darüber. 0
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Filiale super
Vorgesetztenverhalten
hätte mir in der Zeit corona, Insolvenz mehr und schnellere Informationen gewünscht. Aber ich hatte ansonsten keine negativen Situationen von Vorgesetzten
Kommunikation
Der alte Area Manager war super lieb, aber sehr überfordert oft nicht reagiert. Mit dem personalbüro war die Kommunikation immer sehr gut und die neue Arena Managerin lief die Kommunikation auch gut. Kann mich nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Interessante Aufgaben
Wenn man als Filialleitung noch nie gearbeitet hat und dann dort die Chance zu bekommen ist es am Anfang interessant. Das wird aber schnell zu Routine.. eher weniger also
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.