3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich warte auf ihre Norton dankeschon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Im bin enttäuscht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufmann im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Musik im Lager. Ab und zu eine gratis Pizza oder ein Eis. Die Logistiker sind sehr korrekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- man lernt nichts
- fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsrelevante Inhalte und Theorie aus der Schule praktisch anwenden. Mehr mit den Azubis kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Lager ist die Atmosphäre gut. Keiner guckt dir da ständig über die Schultern und die Logistiker haben einen guten Musikgeschmack.
Karrierechancen
Sehe ich hier keine.
Arbeitszeiten
Katastrophe. Vor allem in der Hochsaison wird jedes Wochenende gearbeitet. Samstags und Sonntags bis teilweise spät in die Nacht. Die Promotions sind die Kirsche auf der Sahnetorte welche dir auch noch deine restliche Freizeit rauben.
Ausbildungsvergütung
Wenig
Die Ausbilder
Man wird kaum bis gar nicht ausgebildet und man erlernt auch keine Ausbildungsrelevanten Inhalte.
Spaßfaktor
Man kommt in der Hochsaison viel herum und durch die netten Logistiker ist die Arbeit etwas erträglicher.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine Ausbildungsrelevanten Aufgaben und Tätigkeiten. Tätigkeiten wie Planen, Zeltwände und Banner reinigen gehören zum Alltag. Theorie aus der Schule wird in keiner Form praktisch angewendet.
Variation
Im Grunde besteht die Variation aus dem selben Ablauf: Produkte aussortieren, Transporter beladen, herum fahren, Aufbau, Abbau, verräumen & Reinigen, Restbestand der Produkte zählen und wieder einsortieren.
Respekt
Man wird zwar respektiert aber man fühlt sich wie die billige Arbeitskraft die alles machen muss.
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Profit wichtiger als Gesundheit des Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Schokokuchen eines ehemaligen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang noch alles sehr familiär da sehr klein. Das ändert sich aber mit der Zeit. Irgendwann ist man nur noch für den Profit gut. Viele Kollegen sind gekommen und spätestens nach Beendigung der Ausbildung wieder gegangen. Ausgebildet wird in der Firma, aber mit dem zu erlernenden Beruf hat die Arbeit nicht viel gemein.
Image
Nach außen alles familiär (Social Media), innen sehr viel Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden.
Knapp 160 Überstunden in den ersten drei Monaten. Diese dürfen meist nur Anfang des Jahres (Januar/Februar) abgefeiert werden. 24 Tage Urlaub bei einer 6 Tage Woche. Urlaub auch nur außerhalb der Saison (Saison von Juni-Oktober) möglich. Auch Sonntagsarbeit. Ausgleichstag Dienstags-Donnerstags. Montags und Freitags nicht möglich. Montags aufarbeiten (reinigen/überprüfen/Instandhaltung der Promotionmodule) und Freitags alles für das Wochenende vorbereiten (Promotion-Equipment zusammenstellen, Transporter laden).
Teilweise von morgens 6 Uhr bis abends 23 Uhr arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Themen/Arbeitsbereiche gehen komplett an der Ausbildung vorbei.
Gehalt/Benefits
Knapp 1200€ netto für sehr körperliche Arbeit und hohen Aufwand. Keine Sonderzahlungen wie Weihnachts-/oder Urlaubsgeld. Mit dem Gehalt werden 10 Überstunden abgegolten, was nicht rechtens ist. So spart sich das Unternehmen pro Mitarbeiter 120 Überstunden im Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen man gearbeitet hat waren immer sehr nett und cool drauf. Mit denen hatte man immer Spass.
Vorgesetztenverhalten
Will trotz massiver gesundheitlicher Einschränkungen (AU vorliegend), das man arbeiten kommt.
Arbeitsbedingungen
Man muss mit dem zurechtkommen was da ist.
Gleichberechtigung
Personen aus den Büros oder Kollegen/innen die länger dort waren, wurden besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cologne promotion durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden cologne promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cologne promotion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.