82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der freundliche, fast freundschaftliche Umgang untereinander im Unternehmen.
Finde ich eigentlich gar nichts.
Könnte kaum besser sein, aber das muss sich jeder selbst ansehen :-)
Da tut sich derzeit einiges! Weiter so!
Wer Karriere machen möchte, ist bei der CI sicherlich nicht gut aufgehoben, da es sehr flache Hierarchien gibt.
Weiterbildungen werden angeboten, die jeder selbst wählen kann.
Wer möchte nicht mehr Gehalt verdienen :-)
Es gibt sicherlich Firmen, die mehr bezahlen. Aber ich wollte nicht 4-5 Tage beim Kunden verbringen. Da kann ich gerne auf etwas mehr Geld verzichten.
Das kann sicherlich immer verbessert werden, aber ist bereits auf einem guten Niveau, beispielsweise durch die Freiwilligentage.
Durch einige Events kennen wir uns auch privat recht gut. Dies hilft besonders, wenn es mal stressig im Projekt wird.
immer respektvoll und freundlich
Respektvoller und offener Umgang gibt es auf allen Ebenen im Unternehmen.
Einige Büros könnten etwas leiser sein, aber ansonsten sehr gute Bedingungen.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation
Abwechslungsreiche Projekte, manchmal national, manchmal international.
den regionalen Bezug (Projekte befinden sich fast ausnahmslos in der Nähe, so dass Reisetätigkeiten gering sind, zusätzlich werden am Freiwilligentag soziale Projekte in der Nähe unterstützt) und das familiäre (zum Sommerfest ist die ganze Familie eingeladen, zu den Weihnachtsfeier der Partner, so dass auch im privaten Bereich einige Freundaschaften entstanden sind).
Die Büros könnten etwas gemütlicher und leiser gestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist vom gegenseitigen Respekt geprägt. Alle gehen offen und freundlich miteinander um. Dies geht über alle Ebenen und wird von den Vorgesetzten vorgelebt.
Da wird jetzt einiges getan, aber dies ist noch ausbaufähig.
Durch eine sehr gute Überstundenreglung und flexible Arbeitszeiten kann das Verhältnis kaum besser sein.
Wer Karriere im Sinne von Aufstieg auf einer Karriereleiter machen möchte, ist hier sicherlich falsch, da es flache Hierarchien gibt.
Weiterbildung ist allerdings möglich, beispielsweise durch Teilnahme an den regelmäßig stattfindenen Open Fridays. Mitarbeiter können selbst wählen, ob sie an Konferenzen oder Schulungen teilnehmen möchten.
Wie jeder, wünscht man sich gern ein etwas höheres Gehalt :-)
Es hat sich eine Team zum Thema Nachhaltigkeit gegründet, da kann sich jeder einbringen. Seit Kurzem gibt es beispielsweise ein E-Firmenfahrzeug. Über Firmenfahrräder wird gerade diskutiert. Einmal im Jahr wird jeder, der will, für den Freiwilligentag freigestellt, um soziale Projekte in der Region zu unterstützen. Wie immer bei solchen komplexen Themen gibt es noch einiges zu tun. Aber wir sind auf einem guten Weg...
Klasse Kollegen! Mach Spaß bei den Team-Events teilzunehmen!
Da fühle ich mich angesprochen :-)
Ich finde es klasse, wie die jungen Leute uns Älteren akzeptieren und respektieren. Großes Kompliment, da macht es Spaß zusammen zu arbeiten.
Durch flache Hierarchien sind die Vorgesetzten immer ansprechbar und sie nehmen sich auch die Zeit. Sie sind offen für jegliche Vorschläge und setzten diese, wenn möglich, um.
Die Büroräume sind recht neu, aber teilweise auch etwas laut. Ansonsten sind die Bedingungen sehr gut. Alles, was für die Arbeit benötigt wird, wird bereitgestellt.
Sehr offene Kommunikation der Vorgesetzten
Da habe ich noch keine Probleme gesehen. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um. In unseren internationalen Teams gibt es immer wieder etwas Neues zu entdecken und lernen.
Es gibt immer wieder größere internationale, aber auch kleine Projekte mit einigen Herausforderungen. Und letztendlich kann man mitentscheiden, in welchem Projekt man arbeiten möchte.
Es wird Rücksicht darauf genommen, ob man reisen möchte oder nicht. Es werden moderne Technologien eingesetzt.
Die Units arbeiten nicht so gut zusammen. Da könnte es mehr gemeinsame Aktionen/Projekte geben.
Modernere Kommunikationstools einsetzen, Videoconferencing, ...
locker, unvekrampft
find ich OK
40 Stunden Woche, Sabattical uvm.
kann immer mehr sein ...
selbstverständlich
alles Top
kein Unterschied
nett - nicht immer präsent
es fehlt an nichts
könnte wie immer ein bischen besser sein
alles OK
definitiv
Ein "Sie" gibt es hier nicht. Die Hierarchien sind so flach, dass man den Geschäftsführer duzen darf. Arbeitsmittel werden bei Bedarf sofort beschafft. Wasser und Obst gibt es genug. Ein Kicker-Tisch, Tischtennis und bequeme Sofas zum Ausruhen gibt es auch.
Es gibt ein eigenes Blog auf der Webseite des Unternehmens. Auch werden regelmäßige Events und Teilnahmen an Fachveranstaltungen hier geteilt.
Als Student bin ich drei mal in der Woche im Haus. Auf Klausurtermine wird Rücksicht genommen und wenn mal jemand in der Familie krank sein sollte, wird auch darauf Rücksicht genommen und man wird evtl. von der Arbeit freigestellt. Kurzfristige Termine beim Arzt wären nach kurzer Absprache fast immer möglich.
Es gibt ein jährliches Event, in dem die Mitarbeiter ihr soziales Engagement in Jugendherbergen, Kindertagesstätten und Altenheime beweisen können. Die Aufgaben sind vielfältig: Streichen von Wänden, Aufbau von Baumhäusern, Betreuung von Kindern, usw.
Als Student bekommt man die Möglichkeit ein Praxissemester zu absolvieren. Abschlussarbeiten werden auch zum Teil angeboten.
Regelmäßig findet ein Open Space statt. Hier teilen Mitarbeiter ihr wissen mit den anderen.
Mit den Kollegen fühlt man sich fast wie in einer Familie. Auch außerhalb der Arbeitszeiten trifft man sich mal hier und dort.
Ich erinnere mich an einem Fall, bei dem ein Mitarbeiter aufgrund von "hetzen" anderer Mitarbeiter entlassen wurde, weil dieser angeblich inkompetent wäre und die Arbeit nicht so erledigt habe, wie es sein sollte. Allerdings bin kein Vollzeitmitarbeiter und aufgrund dieser Tatsache, kann ich nicht 100 Prozentig sagen, ob das der einzige Grund gewesen ist.
Die Vorgesetzten sollten diese Art Entscheidungen selbst bestimmen.
Regelmäßige (wöchentliche und monatliche) Meetings informieren die Mitarbeiter über neue Leads, evtl. neue Projekte und über den Stand des Unternehmens.
Für einen Werkstudenten ist das Gehalt sehr gut. Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Wir haben im moment eine hohe Anzahl an Frauen in unserem Team. Frauen werden hier genauso gut behandelt wie Männer.
Eine Arbeit in nur einem Kundenprojekt wird auf Dauer sehr monoton und langweilig. Es sollte mehr Abwechslung geben.
Sehr gute Company, sehr offen, transparent und freundlich - sehr viele nette KollegINNen
Großartiger Arbeitgeber! Familiäre Atmosphäre, viele Freiräume und professionelles Arbeiten, Getränke und Kaffee umsonst.
Professionell, engagiert.
Hier steht nicht die Firma im Mittelpunkt, sondern auch der Mensch!
Eine spannende Branche!
nette Kollegen, coole Chefs, neue Herausforderungen, viel Abwechslung, Fairness, Eigeninitiative, Selbstorganisation, Teamwork, Offenheit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Events
Vorallem gefällt mir die gute Atmosphäre. Alle kommen gerne zur Arbeit. Untereinander wird sich gedudst, sowohl unter den Mitarbeitern als auch mit den Vorgesetzten. Die Vorgesetzten reden auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und sind nicht typische Chefs. Bei Problemen kann man immer mit ihnen reden und eine Lösung finden. Die Werkstudenten werden sehr vom Unternehmen gefördert. Sie werden nicht als Praktikanten oder Anfänger behandelt, sondern werden in die Projekte mit eingebunden
Ich habe an meinem Arbeitgeber nichts auszusetzen
Es ist eine familiäre Atmosphäre
die Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen
Work-Life-Balance ist sehr wichtig. Die Mitarbeiter haben Gleitzeit und können ihre Arbeitszeit somit sehr eigenständig gestalten. Urlaub kann auch kurzfristig nach Absprache genommen werden, wenn nichts dagegen spricht. Die Mütter können auch mal früher gehen und einen anderen Tag dann länger bleiben. Zudem werden ihre Stundenanzahl individuell bestimmt
Jedem Mitarbeiter stehen Weiterbildungen im Jahr zu.
Die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt. Sie werden immer pünktlich ausbezahlt
die Kollegen gehen ehrlich miteinander um und helfen einander immer gerne
langjährige Kollegen werden von allen geschätzt und gefördert und sind dem Unternehmen genauso wichtig wie die jungen Mitarbeiter
Die Chefs gehen auf einen ein, Konflikte werden gemeinsam aus der Welt geschafft, es werden fordernde und realistische Ziele gesetzt, bei Entscheidungen werden Mitarbeiter oft mit einbezogen
Es ist ein modernes Gebäude. Die Tische und Stühle sind höhenverstellbar, Beleuchtung ist hell genug, verstellbare Sonnenblenden sind an den Fenstern, an fast jedem Platz steht ein Monitor, Tastertur, Maus und ein Telefon, ...
Kommunikation ist wichtig. Es finden regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern statt, in den einzelnen Abteilung und auch in den einzelnen Projekten.
Wiedereinsteiger werden herzlich aufgenommen. Ein Unterschied zwischen Frauen und Männern gibt es nicht, sonst hätten wir ja auch keine Frau als Chefin
bei seinen Aufgaben hat man immer ein Mitspracherecht. Es werden gerne neue Aufgaben ausprobiert, aber wenn sie einem nicht liegen ist es nicht schlimm
- Kurze Kommunikationswege
- Flache Hierarchie
- kein Urlaubsgeld
- "nur" 27 Urlaubstage
Den Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbeziehen sofern möglich, ebenfalls sollten wenn möglich betriebsinterne Projekte von den Mitarbeiter selbst organisiert werden (wenn möglich und gewünscht)
Seine Entwicklung in den vergangenen Jahren: Gute Balance gefunden zwischen starkem Wachstum und familiärer, freundlicher Arbeitsatmosphäre
Den oben beschriebenen Balanceakt weiter beibehalten.
Nicht zu starkk zu wachsen ...
Für mich durchweg positiv. Es gibt keinen Tag, an dem ich wirklich ungern zur Arbeit gehe (außer ich bin verkatert :-) )
Es gibt viel Arbeit aber auch viele gute Optionen (Home Office, Gleitzeit, Ü-Konto, Sabatical, etc.) für einen Ausgleich...
Weiterbildung wird ernst genommen und sehr gefördert. Karierreoptionen sind aufgrund der Größe des Unternehmens sehr begrenzt. Für mich nicht störend.
Jährlicher Freiwilligentag der ganzen Belegschaft in verschiedenen Projekten. Sehr positiv.
Sehr gute und engagierte Zusammenarbeit zwischen den Kollegen der verschiedenen Einheiten.
Kein Jugendwahn und Berufsjugendliche hier... Gute Mischung. Viel Jungvolk aber auch viele erfahrene, engagierte 45+ Kollegen.
Offen und jederzeit ansprechbar. transparent.
Männeranteil ist schon höher hier - wie wohl in den meisten IT-Firmen. Die KollegInnen arbeiten aber 'auf Augenhöhe' zusammen.
grundsätzlich spannende und interessante Themen, Technologien, Projekte, etc. Selbsständiges Arbeiten
So verdient kununu Geld.