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Cologne Intelligence (CI) Logo

Cologne 
Intelligence 
(CI)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score87 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
User Experience Designer:in4 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Business Analyst:in3 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cologne Intelligence (CI)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cologne Intelligence (CI)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind #Digitalisierungsverwirklicher. Authentisch und nah aus Prinzip.

Wer wir sind

Wir verstehen die Ideen unserer Kunden und übersetzen individuelle Anforderungen in digitale Produkte. Unsere 170+ Mitarbeiter*innen überzeugen mit analytischer und technologischer Expertise, beraten ehrlich und denken durchweg digital.

Denn in der Nähe steckt mehr drin.

Wir schätzen direkte Kommunikation und kurze Wege. Denn persönliche und regionale Nähe fühlt sich gut an und sorgt für vertrauensvolle, erfolgreiche Beziehungen. Ebenso kommt sie der Umwelt zugute. Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen und Kunden gleichermaßen.

Verantwortung leben. Zukunft gestalten.

Wir übernehmen gerne gemeinsam Verantwortung – für unsere Arbeit am Kundenprodukt, unsere Mitmenschen und unser Unternehmen. Das leben wir seit 20 Jahren über flache Hierarchien, einen hohen Grad an Mitbestimmung und unser tatkräftiges soziales Engagement. 2020 haben wir unsere CI One Mitarbeitergenossenschaft gegründet und zeigen damit einmal mehr, dass wir Verantwortung annehmen und gerne gemeinsam Zukunft gestalten.

Produkte, Services, Leistungen

Viele Stärken. Starkes Miteinander.

Von der Beratung bis zur Umsetzung arbeiten wir agil und begegnen partnerschaftlich auf Augenhöhe – sowohl einander, als auch unseren Kunden und unserem Umfeld. Als starkes Team mit vielfältigen Kompetenzen arbeiten wir je nach Projekt disziplinübergreifend zusammen.

Mit Data & Analytics bieten wir die Grundlage für bessere Entscheidungen und beste Zukunftsperspektiven. Das beginnt bei der Anbindung von Datenquellen und reicht über die Automatisierung bis hin zur Präsentation und Bereitstellung der passenden Informationen.

Ob Web oder App, wir entwickeln Frontends auf Basis gängiger Technologien. In unserem Team sind Kreative und Techniker methodisch perfekt aufeinander abgestimmt. Das führt zu nutzerfreundlichen Konzepten sowie attraktiven Frontends.

Wir entwickeln und betreiben individuelle Web-Anwendungen und setzen dabei konsequent auf agile Projektmethoden und Open Source Software. Unsere Security- und QS Experten sichern eine hohe Qualität und nachhaltige Nutzung der Software. Wir helfen, wenn Standard-Software an ihre Grenzen stößt.

Kennzahlen

Mitarbeiter170+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was haben wir so zu bieten:

  • Spannende Projekte OHNE dabei den Koffer packen zu müssen. Wir arbeiten regional, geschlafen wird zu Hause und Homeoffice gehört nicht erst seit 2020 zu unserer Arbeitsweise
  • Flache Hierarchien, gemeinschaftlich erstellte Urlaubs- und Tantiemeregelungen und nicht zuletzt die Mitarbeitergenossenschaft CI One eG, die seit April 2021 90 Prozent der Unternehmensanteile hält: Wir finden Mitbestimmung nicht nur gut und wichtig, wir leben sie auch.
  • Wir teilen schon immer mehr als nur den Arbeitsplatz miteinander. Wir treiben gemeinsam Sport bei Triathlons und Firmenläufen und krempeln an unserem CI Freiwilligentag die Ärmel hoch, um soziale Projekte in der Region zu unterstützen. Auch fachlich fördern wir das Miteinander – ob auf unserem Open Friday oder als Host eines MeetUps.
  • Unsere Überzeugung, dass dein Wissenshunger gestillt werden sollte: Du willst Bücher? Bestellen wir dir! Du möchtest auf eine Konferenz oder Weiterbildung? Dann fährst du hin! Du bist Autodidakt und lernst mit Udemy? Dein Business-Account ist dir sicher!
  • Unser Selbstverständnis, dass Wissen wächst, wenn man es teilt: Dir wird unser Open Friday sicherlich gefallen
  • Den Grundsatz, dass uns deine Zeit kostbar ist: Wir arbeiten zu vernünftigen Zeiten, Meetups sind Arbeitszeit und mit einem Sabbatical nimmst du dir bei Bedarf eine Auszeit.
  • Zusätzliche Prämien für Projekt- und Mitarbeiterakquise sowie für Fachvorträge auf Konferenzen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist Softwareentwickler*in, Business Analyst, UX Designer*in oder Finanzbuchhalter*in? Super! Ein Blick in unsere offenen Stellen lohnt sich, denn wir sind ständig auf der Suche nach Menschen, die in unser Team passen und Lust haben, gemeinsam gute Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Mit unserem vielseitigen Leistungsspektrum gehen ebenso vielseitige Köpfe, Rollen und Tätigkeiten einher.

Eines haben alle unsere Rollen gemeinsam: Es ist uns vollkommen egal, wo deine Wurzeln liegen, ob Du w, m oder d bist, auf wen oder was du stehst, ob du an das fliegende Spaghettimonster glaubst, Gen X, Y, Z oder Boomer bist. Hauptsache, die Chemie stimmt.

Gesuchte Qualifikationen

Advanced Analytics Consultant, Android Developer, Backend Developer, BI Consultants, Business Analysts, Cloud Engineers, Data Scientists, DevOps Engineers, iOS Developer, IT Security Consultants, UX Designer, Web Frontend Developer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cologne Intelligence (CI).

  • Antoine Feis, Team Lead Personal

    Danica Delfs, Recruiting Manager

    #gernperdu

  • Gerne direkt über unsere Jobseite. Jede Stelle hat ein Bewerbungsformular, in welchem du deine Unterlagen (CV/Lebenslauf und gerne, aber nicht verpflichtend, Anschreiben sowie Zeugnisse) hochladen kannst.

Standorte

Standorte Inland

Köln

Frankfurt am Main

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene für neue Ideen
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Die freundliche & kompetente Führung
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Die CI ist von innen heraus stark und steht mit beiden Beiden fest auf dem Boden. Das gibt mir als Mitarbeiter ein sehr gutes und sicheres Gefühl. Entscheidungen werden nicht nur auf Geschäftführer Ebene beschlossen, sondern jeder einzelne zählt. Das zeigt auch der Weg für den sich die Gründer entschieden haben. Die CI soll irgendwann den Mitarbeitern gehören, weswegen wir uns auf den Weg gemacht haben eine Genossenschaft zu gründen.
Die Förderung sowie das Zusammenspiel zwischen FH und Arbeitgeber. Besonders in der Theoriephase konnte ich mich sehr gut auf das Studium konzentrieren.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre! Meine Top 3, die das ausmachen:
1) Man spürt den Spaß an der Arbeit
2) Neues wird ausprobiert - Veränderungen vorangetrieben
3) tolle Rahmenbedingungen - Büro, Leute, Arbeit...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir fällt spontan nichts ein.
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Finde ich eigentlich gar nichts.
Die Units arbeiten nicht so gut zusammen. Da könnte es mehr gemeinsame Aktionen/Projekte geben.
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Ich habe an meinem Arbeitgeber nichts auszusetzen
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- kein Urlaubsgeld
- "nur" 27 Urlaubstage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Papierloses arbeiten gänzlich einführen
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Noch mehr Offenheit für neue Wege
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Wie oben schon beschrieben wären mehr Sozialleistungen toll. Hier bieten andere Firman deutlich mehr Möglichkeiten an.
Die Büros könnten etwas gemütlicher und leiser gestaltet werden.
Modernere Kommunikationstools einsetzen, Videoconferencing, ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Cologne Intelligence (CI) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ältere Kollegen sind genauso Teil des Teams wie alle anderen und werden regelmäßig als "erfahrene Helfer" von jüngeren Kollegen zugezogen
4
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Viele ältere Kolleginnen und Kollegen, Umgang ist mit allen sehr gut.
5
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Es wird kein Unterschied gemacht
5
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Altersunterschiede haben überhaupt keinen Einfluss auf die Zusammenarbeit
5
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Da fühle ich mich angesprochen :-)
Ich finde es klasse, wie die jungen Leute uns Älteren akzeptieren und respektieren. Großes Kompliment, da macht es Spaß zusammen zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cologne Intelligence (CI) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wirkliche Sozialleistungen gibt es noch nicht. Wird aber dran gearbeitet.
Gehälter sind in Anbetracht der extra Meter, die viele von uns gehen und der Verantwortung die viele von uns tragen (keine Vertretung / single point of knowledge) zu niedrig. Aber auch hierdran wird gearbeitet.
3
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Bei den Sozialleistungen kann die CI noch deutlich nachlegen. Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Rabatte im Fitnesscenter oder Kinderbetreuung in den Ferien wären großartig, nur um ein paar mögliche Beispiele zu nennen.
3
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Durchschnitt.
2
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kann immer mehr sein ...
3
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Fair und marktentsprechend
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung, Teilnahme an Unternehmensprozessen über interne Gremien.
5
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auf Grund der flachen Hierarchie kein klassischer Karriereweg. Auf Weiterbildung wird wert gelegt, man muss sich aber selber kümmern
4
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Weiterbildung wird wirklich großgeschrieben. Wer hier Karriere machen möchte in Form von Positionen ist hier sicher nicht richtig. Aber jeder hat den Freiraum, sich selbst weiterzuentwickeln.
5
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Wer Karriere im Sinne von Aufstieg auf einer Karriereleiter machen möchte, ist hier sicherlich falsch, da es flache Hierarchien gibt.
Weiterbildung ist allerdings möglich, beispielsweise durch Teilnahme an den regelmäßig stattfindenen Open Fridays. Mitarbeiter können selbst wählen, ob sie an Konferenzen oder Schulungen teilnehmen möchten.
Wer will kann sich gut entwickeln! Natürlich braucht es etwas Eigeninitiative dafür, was ich auch gut finde. So wird man nicht in eine bestimmte Richtung gedrängt sondern kann sich selbstständig entwickeln.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cologne Intelligence (CI) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cologne Intelligence (CI) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Cologne Intelligence (CI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cologne Intelligence (CI) als eher modern.
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