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Cologne Intelligence 
(CI)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Cologne Intelligence – manchmal auch kurz nur „CI“ genannt – macht Unternehmen fit für die digitale Zukunft. Über 150 CI-Mitarbeiter begleiten unsere Kunden agil, persönlich und ergebnisorientiert – von der ersten strategischen Überlegung bis hin zur Umsetzung von IT-Anwendungen.


Wir bieten mit der Gestaltung individueller Software, mobiler Applikationen und komplexer Reporting-Lösungen ganzheitliche IT aus einem Haus. Unsere Experten aus den Bereichen Beratung, Design und Entwicklung setzen Projekte jeder Branche einfach, schnell und innovativ um.
Unsere Skills, unser Wissen und die jahrelange Projekterfahrung machen uns zu einem verlässlichen Partner. CI ist auch Impulsgeber. Wir entwickeln immer wieder neue Produktideen und Technologien und gehen gerne auch einmal unkonventionelle Wege. Unser Ziel ist klar: Die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden nachhaltig zu steigern.
Agile Arbeitsmethoden, flache Hierarchien und Eigeninitiative sind für uns extrem wichtig, denn wir treffen unsere Entscheidungen im Team. Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen und Vorstellungen einbringen. Das Miteinander fördern wir mit gemeinsamen Events und Aktivitäten.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren 4 Units konzentrieren wir uns auf die wichtigsten Zukunftsfelder der Unternehmens-IT. Unsere Teams im Überblick.
CI Consulting
Änderungen der Geschäftsmodelle und zunehmende Komplexität verbunden mit der Notwendigkeit der Flexibilisierung erfordern zukunftssichere und verlässliche Lösungen.
Wir sind der richtige Partner, wenn es darum geht, Ihre Organisation optimal aufzustellen und Sie von der Strategie bis zur Realisierung zuverlässig zu begleiten.
CI Decison Design
Für uns sind Daten nicht nur Nullen und Einsen, sondern die Basis für wertvolle Informationen, die Entscheidungen im Unternehmen unterstützen. Unsere Business Intelligence-Experten entwickeln passende Lösungen für transparente, integrierte Analyse- und Reporting-Systeme.
CI Mobile Minds
Wir realisieren Ihre Business-Anwendungen für Smartphones und Tablets – innovativ, sicher und zukunftsweisend. Als Team, das „Mobile“ denkt und lebt, sind wir Ihr idealer Ansprechpartner: ganz gleich, ob es um die Entwicklung für Android, iOS, Windows Mobile oder um eine hybride Lösung geht.
CI Software Solutions
Wir digitalisieren Ihre Geschäftsprozesse - agil, individuell und sicher. Unsere Teams setzen konsequent auf agile Projektmethoden und verwenden Open Source Software. Security- und QS Experten sichern eine hohe Qualität und nachhaltige Nutzung Ihrer Software. Wir helfen Ihnen, wenn Ihre Standard Software an ihre Grenzen stößt.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was haben wir so zu bieten:

  • Flexible Teilzeitmodelle, für mehr Zeit mit der Familie.
  • Flache Hierarchien und ein transparentes Management.
  • Zusätzlicher Gehaltsbestandteil, der sich nach dem Unternehmenserfolg richtet.
  • Zusätzliche Prämien für Projekt- und Mitarbeiterakquise.
  • Zeit für Weiterbildung, insbesondere im Selbststudium.
  • Mindestens eine Schulung/Zertifizierung pro Jahr.
  • Interner Wissensaustausch in Kompetenzteams, mit regelmäßigen Vorträgen zum Know-how-Transfer.
  • Gemeinsame Sportveranstaltungen und andere Team-Events, wie z.B. Bonner (Halb-)Marathon, Firmenlauf in Köln, Sponsor und Teilnehmer des Bonn-Triathlons, CI Sommerfest mit unseren Kunden, Oxfam Trailwalker (100 km für einen guten Zweck), etc.
  • 1 Freiwilligentag pro Jahr, an dem wir gemeinsam soziale Projekte in Köln unterstützen.
  • Jobticket
  • Frisches Obst, Gemüse, Kaffee, Getränke ...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind eine eingespielte Mannschaft mit hoch motivierten Leuten. Wir finden es gut, wenn Mitarbeiter eigene Ideen entwickeln und diese selbstbewusst vorbringen. Und legen sehr viel Wert auf Kommunikation und Offenheit.
Wir bieten optimale Startbedingungen für eine neue berufliche Zukunft und suchen ständig hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter aus den Bereichen Informatik, Mathematik und Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswesen oder mit vergleichbaren qualifizierten Ausbildungen.

Gesuchte Qualifikationen

IT-Consultant, Business Analysten, Tester, Qualitätsmanager, JAVA-Entwickler, App-Entwickler, BI-Entwickler, Konzepter, IT Berater

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cologne Intelligence (CI).

  • Antoine Feis, Recruiting Manager

    Wendy Schrott, Marketingleiterin

  • Gerne direkt über unsere Jobseite. Jede Stelle hat ein Bewerbungsformular, in welchem Du Deine Unterlagen (CV/Lebenslauf und ggf. Anschreiben und Zeugnisse) hochladen kannst.

Standorte

Standorte Inland

Köln

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Persönlicher Umgang führt dazu, dass man über alles reden kann und dann findet man eine gemeinsame Lösung. Offenheit von einem selbst führt zu Offenheit des Arbeitgebers führt zu einem super Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Die CI ist von innen heraus stark und steht mit beiden Beiden fest auf dem Boden. Das gibt mir als Mitarbeiter ein sehr gutes und sicheres Gefühl. Entscheidungen werden nicht nur auf Geschäftführer Ebene beschlossen, sondern jeder einzelne zählt. Das zeigt auch der Weg für den sich die Gründer entschieden haben. Die CI soll irgendwann den Mitarbeitern gehören, weswegen wir uns auf den Weg gemacht haben eine Genossenschaft zu gründen.
Die Förderung sowie das Zusammenspiel zwischen FH und Arbeitgeber. Besonders in der Theoriephase konnte ich mich sehr gut auf das Studium konzentrieren.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre! Meine Top 3, die das ausmachen:
1) Man spürt den Spaß an der Arbeit
2) Neues wird ausprobiert - Veränderungen vorangetrieben
3) tolle Rahmenbedingungen - Büro, Leute, Arbeit...
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den regionalen Bezug (Projekte befinden sich fast ausnahmslos in der Nähe, so dass Reisetätigkeiten gering sind, zusätzlich werden am Freiwilligentag soziale Projekte in der Nähe unterstützt) und das familiäre (zum Sommerfest ist die ganze Familie eingeladen, zu den Weihnachtsfeier der Partner, so dass auch im privaten Bereich einige Freundaschaften entstanden sind).
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Finde ich eigentlich gar nichts.
Die Units arbeiten nicht so gut zusammen. Da könnte es mehr gemeinsame Aktionen/Projekte geben.
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Ich habe an meinem Arbeitgeber nichts auszusetzen
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- kein Urlaubsgeld
- "nur" 27 Urlaubstage
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Es gibt immer was zu verbessern, aber nichts, was es lohnt hier zu berichten.....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Offenheit für neue Wege
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Vorteile/Benefits von Anfang an klarer Herausstellen
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Wie oben schon beschrieben wären mehr Sozialleistungen toll. Hier bieten andere Firman deutlich mehr Möglichkeiten an.
Die Büros könnten etwas gemütlicher und leiser gestaltet werden.
Modernere Kommunikationstools einsetzen, Videoconferencing, ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Cologne Intelligence (CI) ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenige Frauen in Führungspositionen
3
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Sehr diverses Team. Frauenanteil leider entsprechend der IT Branche sehr gering. Nach meiner Einschätzung liegt das allerdings eher an einer niedrigen Zahl an Bewerberinnen, nicht an der Unternehmenskultur.
5
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Da habe ich noch keine Probleme gesehen. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um. In unseren internationalen Teams gibt es immer wieder etwas Neues zu entdecken und lernen.
Wir haben im moment eine hohe Anzahl an Frauen in unserem Team. Frauen werden hier genauso gut behandelt wie Männer.
5
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Wiedereinsteiger werden herzlich aufgenommen. Ein Unterschied zwischen Frauen und Männern gibt es nicht, sonst hätten wir ja auch keine Frau als Chefin
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cologne Intelligence (CI) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Bei den Sozialleistungen kann die CI noch deutlich nachlegen. Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Rabatte im Fitnesscenter oder Kinderbetreuung in den Ferien wären großartig, nur um ein paar mögliche Beispiele zu nennen.
3
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Durchschnitt.
2
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kann immer mehr sein ...
3
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Fair und marktentsprechend
3
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dem Markt entsprechend
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung wird wirklich großgeschrieben. Wer hier Karriere machen möchte in Form von Positionen ist hier sicher nicht richtig. Aber jeder hat den Freiraum, sich selbst weiterzuentwickeln.
5
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Wer Karriere im Sinne von Aufstieg auf einer Karriereleiter machen möchte, ist hier sicherlich falsch, da es flache Hierarchien gibt.
Weiterbildung ist allerdings möglich, beispielsweise durch Teilnahme an den regelmäßig stattfindenen Open Fridays. Mitarbeiter können selbst wählen, ob sie an Konferenzen oder Schulungen teilnehmen möchten.
Wer Karriere machen möchte, ist bei der CI sicherlich nicht gut aufgehoben, da es sehr flache Hierarchien gibt.
Weiterbildungen werden angeboten, die jeder selbst wählen kann.
4
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Wenn man der Lieblings der GF ist, kein Problem. Ansonsten ist 1 pro Jahr drin.
1
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Wer will kann sich gut entwickeln! Natürlich braucht es etwas Eigeninitiative dafür, was ich auch gut finde. So wird man nicht in eine bestimmte Richtung gedrängt sondern kann sich selbstständig entwickeln.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø54.600 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø67.800 €
Partner3 Gehaltsangaben
Ø107.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cologne Intelligence (CI)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cologne Intelligence (CI)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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