Cologne Intelligence (CI) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 106 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 106 Bewertungen entdeckenWir sind #Digitalisierungsverwirklicher. Authentisch und nah aus Prinzip.
Wer wir sind
Wir verstehen die Ideen unserer Kunden und übersetzen individuelle Anforderungen in digitale Produkte. Unsere 180+ Mitarbeiter*innen überzeugen mit analytischer und technologischer Expertise, beraten ehrlich und denken durchweg digital.
Denn in der Nähe steckt mehr drin.
Wir schätzen direkte Kommunikation und kurze Wege. Denn persönliche und regionale Nähe fühlt sich gut an und sorgt für vertrauensvolle, erfolgreiche Beziehungen. Ebenso kommt sie der Umwelt zugute. Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen und Kunden gleichermaßen.
Verantwortung leben. Zukunft gestalten.
Wir übernehmen gerne gemeinsam Verantwortung – für unsere Arbeit am Kundenprodukt, unsere Mitmenschen und unser Unternehmen. Das leben wir seit 20 Jahren über flache Hierarchien, einen hohen Grad an Mitbestimmung und unser tatkräftiges soziales Engagement. 2020 haben wir unsere CI One Mitarbeitergenossenschaft gegründet und zeigen damit einmal mehr, dass wir Verantwortung annehmen und gerne gemeinsam Zukunft gestalten.
Produkte, Services, Leistungen
Viele Stärken. Starkes Miteinander.
Von der Beratung bis zur Umsetzung arbeiten wir agil und begegnen partnerschaftlich auf Augenhöhe – sowohl einander, als auch unseren Kunden und unserem Umfeld. Als starkes Team mit vielfältigen Kompetenzen arbeiten wir je nach Projekt disziplinübergreifend zusammen.
Mit Data & Analytics bieten wir die Grundlage für bessere Entscheidungen und beste Zukunftsperspektiven. Das beginnt bei der Anbindung von Datenquellen und reicht über die Automatisierung bis hin zur Präsentation und Bereitstellung der passenden Informationen.
Ob Web oder App, wir entwickeln Frontends auf Basis gängiger Technologien. In unserem Team sind Kreative und Techniker methodisch perfekt aufeinander abgestimmt. Das führt zu nutzerfreundlichen Konzepten sowie attraktiven Frontends.
Wir entwickeln und betreiben individuelle Web-Anwendungen und setzen dabei konsequent auf agile Projektmethoden und Open Source Software. Unsere Security- und QS Experten sichern eine hohe Qualität und nachhaltige Nutzung der Software. Wir helfen, wenn Standard-Software an ihre Grenzen stößt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was haben wir so zu bieten:
- Spannende Projekte OHNE dabei den Koffer packen zu müssen. Wir arbeiten regional, geschlafen wird zu Hause und Homeoffice gehört nicht erst seit 2020 zu unserer Arbeitsweise
- Flache Hierarchien, gemeinschaftlich erstellte Urlaubs- und Tantiemeregelungen und nicht zuletzt die Mitarbeitergenossenschaft CI One eG, die seit April 2021 90 Prozent der Unternehmensanteile hält: Wir finden Mitbestimmung nicht nur gut und wichtig, wir leben sie auch.
- Wir teilen schon immer mehr als nur den Arbeitsplatz miteinander. Wir treiben gemeinsam Sport bei Triathlons und Firmenläufen und krempeln an unserem CI Freiwilligentag die Ärmel hoch, um soziale Projekte in der Region zu unterstützen. Auch fachlich fördern wir das Miteinander – ob auf unserem Open Friday oder als Host eines MeetUps.
- Unsere Überzeugung, dass dein Wissenshunger gestillt werden sollte: Du willst Bücher? Bestellen wir dir! Du möchtest auf eine Konferenz oder Weiterbildung? Dann fährst du hin! Du bist Autodidakt und lernst mit Udemy? Dein Business-Account ist dir sicher!
- Unser Selbstverständnis, dass Wissen wächst, wenn man es teilt: Dir wird unser Open Friday sicherlich gefallen
- Den Grundsatz, dass uns deine Zeit kostbar ist: Wir arbeiten zu vernünftigen Zeiten, Meetups sind Arbeitszeit und mit einem Sabbatical nimmst du dir bei Bedarf eine Auszeit.
- Zusätzliche Prämien für Projekt- und Mitarbeiterakquise sowie für Fachvorträge auf Konferenzen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du bist Softwareentwickler*in, Business Analyst, UX Designer*in oder Finanzbuchhalter*in? Super! Ein Blick in unsere offenen Stellen lohnt sich, denn wir sind ständig auf der Suche nach Menschen, die in unser Team passen und Lust haben, gemeinsam gute Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Mit unserem vielseitigen Leistungsspektrum gehen ebenso vielseitige Köpfe, Rollen und Tätigkeiten einher.
Eines haben alle unsere Rollen gemeinsam: Es ist uns vollkommen egal, wo deine Wurzeln liegen, ob du w, m oder d bist, auf wen oder was du stehst, ob du an das fliegende Spaghettimonster glaubst, Gen X, Y, Z oder Boomer bist. Hauptsache, die Chemie stimmt.
Gesuchte Qualifikationen
Advanced Analytics Consultant, Android Developer, Backend Developer, BI Consultants, Business Analysts, Cloud Engineers, Data Scientists, DevOps Engineers, iOS Developer, IT Security Consultants, UX Designer, Web Frontend Developer
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cologne Intelligence (CI).
Standorte
Standorte Inland
Köln
Frankfurt am Main
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit und Flexibilität zu arbeiten, wo ich möchte. Der offene Umgang miteinander, die coolen Firmenevents
Die nette Stimmung und den kollegialen Zusammenhalt. Das Cologne Intelligence eine Mitarbeitergenossenschaft ist, in der man selbst die Richtung mitbestimmen kann.
Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen. Meistens sind die Projekte interessant. Durch die Mitarbeitergenossenschaft, welche die allgemeine Richtung von CI vorgibt, stehen arbeitnehmernahe Themen häufig im Vordergrund.
"Von oben" wird hier sicherlich nicht gesteuert, auch wenn man eventuell nicht immer auf dem aktuellsten Stand ist was Genossenschaftsentscheidungen angeht. Hier könnte ein wenig mehr Transparenz geschaffen werden.
Offene für neue Ideen
Die freundliche & kompetente Führung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Je nach Projekt kann man aber auch Pech haben - dies ist allerdings stark branchenabhängig und auch bei anderen Beratungsunternehmen der Fall.
Die Geschäftsführung ist ebenfalls sehr unterschiedlich je nachdem welchen Unternehmenszweig man sich anschaut. Manche Bereichsleitungen sind sehr angenehm und kompetent, einzelne jedoch sehr zerstreut und unprofessionell.
Mir fällt spontan nichts ein.
Finde ich eigentlich gar nichts.
Die Units arbeiten nicht so gut zusammen. Da könnte es mehr gemeinsame Aktionen/Projekte geben.
Ich habe an meinem Arbeitgeber nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Hier und da kann die Kommunikation verbessert werden. Da bleibt manchmal etwas hängen, wie bei der stillen Post.
Papierloses arbeiten gänzlich einführen
Noch mehr Offenheit für neue Wege
Wie oben schon beschrieben wären mehr Sozialleistungen toll. Hier bieten andere Firman deutlich mehr Möglichkeiten an.
Die Büros könnten etwas gemütlicher und leiser gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Cologne Intelligence (CI) ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aus meiner Sicht vielleicht nicht optimal zu beurteilen, habe aber nichts negatives gehört. Geschäftsführung im Doppel weiblich und männlich.
Ich habe keine besonderen Maßnahmen zu Gleichberechtigung erlebt, allerdings auch nichts, was das Gegenteil implizieren würde
Es wird kein Unterschied gemacht
Sehr diverses Team. Frauenanteil leider entsprechend der IT Branche sehr gering. Nach meiner Einschätzung liegt das allerdings eher an einer niedrigen Zahl an Bewerberinnen, nicht an der Unternehmenskultur.
Da habe ich noch keine Probleme gesehen. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um. In unseren internationalen Teams gibt es immer wieder etwas Neues zu entdecken und lernen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cologne Intelligence (CI) ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wirkliche Sozialleistungen gibt es noch nicht. Wird aber dran gearbeitet.
Gehälter sind in Anbetracht der extra Meter, die viele von uns gehen und der Verantwortung die viele von uns tragen (keine Vertretung / single point of knowledge) zu niedrig. Aber auch hierdran wird gearbeitet.
Bei den Sozialleistungen kann die CI noch deutlich nachlegen. Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Rabatte im Fitnesscenter oder Kinderbetreuung in den Ferien wären großartig, nur um ein paar mögliche Beispiele zu nennen.
Durchschnitt.
kann immer mehr sein ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich, strukturierte Personalentwicklung fehlt noch
Viel Zeit für Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung, Teilnahme an Unternehmensprozessen über interne Gremien.
auf Grund der flachen Hierarchie kein klassischer Karriereweg. Auf Weiterbildung wird wert gelegt, man muss sich aber selber kümmern
Weiterbildung wird wirklich großgeschrieben. Wer hier Karriere machen möchte in Form von Positionen ist hier sicher nicht richtig. Aber jeder hat den Freiraum, sich selbst weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cologne Intelligence (CI) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cologne Intelligence (CI) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cologne Intelligence (CI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cologne Intelligence (CI) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.