16 von 83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freiheit und Flexibilität zu arbeiten, wo ich möchte. Der offene Umgang miteinander, die coolen Firmenevents
Ein sehr kollegiales Miteinander
Ist gegeben
Weiterbildung ist möglich, strukturierte Personalentwicklung fehlt noch
Angemessen
Ausgeprägt
Super
Man merkt keinen Unterschied, alle werden gleich behandelt
Top
Sehr gut
Offen und transparent
Mir fällt spontan nichts ein.
Sehr hohe Flexibilität, Homeoffice, keine Überstunden erwartet.
Sehr gute Regelung für Plus-/Minusstunden, kein monetärer Anreiz für Überstunden, es wird explizit nicht gewünscht dass Überstunden gemacht werden.
Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung, Teilnahme an Unternehmensprozessen über interne Gremien.
Gehaltsstruktur ist offen und sehr modern, an den aktuellen Markt angepasst. bAV ist durchdacht und nicht von der Stange.
Viel Engagement, zB Freiwilligentag, Spendenläufe.
Top, man erhält immer Unterstützung bei Fragen.
Viele ältere Kolleginnen und Kollegen, Umgang ist mit allen sehr gut.
Kommunikation auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung, Ergonomisch.
Offen und ehrlich. Kritik kann ohne Schwierigkeiten geäußert werden und wird aufgenommen und diskutiert.
Aus meiner Sicht vielleicht nicht optimal zu beurteilen, habe aber nichts negatives gehört. Geschäftsführung im Doppel weiblich und männlich.
Moderner Tech-Stack, hängt natürlich manchmal vom Kunden ab.
Die fünf Sterne kommen von den tollen Kollegen und Kolleginnen. Hier kann man sich auf jeden verlassen und bekommt Hilfe und Unterstützung, wenn gebraucht. Leider machen manche Geschäftsführer*innen einem den Arbeitsalltag dann doch schwerer als nötig.
Eigentlich gut. Jeder kann flexibel arbeiten. Homeoffice möglich.
Einen Stern Abzug, weil manche Bereiche in der Verwaltung noch immer nicht ausreichend digitalisiert sind und daher ins Büro müssen.
Außerdem, weil die personalstärke in der Verwaltung so gering ist, das bei Urlaub und Krankheit die Arbeit eigentlich nicht zu schaffen ist.
auf Grund der flachen Hierarchie kein klassischer Karriereweg. Auf Weiterbildung wird wert gelegt, man muss sich aber selber kümmern
Wirkliche Sozialleistungen gibt es noch nicht. Wird aber dran gearbeitet.
Gehälter sind in Anbetracht der extra Meter, die viele von uns gehen und der Verantwortung die viele von uns tragen (keine Vertretung / single point of knowledge) zu niedrig. Aber auch hierdran wird gearbeitet.
Sehr gut. Hier geht Sinn Maximierung vor Profit Maximierung.
Es wird kein Unterschied gemacht
Innerhalb der Unit gut. Geschäftsführer*innen von anderen Units geben einem zum Teil das Gefühl nur der Dienstleister zu sein.
Die großen Büros machen ein konzentriertes arbeiten oft unmöglich. Aber daran wird gearbeitet
Innerhalb der Unit sehr gut. Unit übergreifend oft gar nicht gut, da feste Prozesse fehlen.
Es wird kein Unterschied gemacht
Noch mehr Offenheit für neue Wege
Ich würde sagen, einer der modernsten Arbeitgeber in der Region Köln / Düsseldorf, aber wir immer auch mit Luft nach oben.
Weiterbildung wird wirklich großgeschrieben. Wer hier Karriere machen möchte in Form von Positionen ist hier sicher nicht richtig. Aber jeder hat den Freiraum, sich selbst weiterzuentwickeln.
Normal. Es gibt ein Grundgehalt und eine Tantieme, die abhängig vom Geschäftserfolg gezahlt wird (keine Zielvereinbarung). Dazu wird viel Freiraum gegeben, z.B. Besuch von MeetUps sind Arbeitszeit, OpenFridays usw.
Ist ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess und aus meiner Sicht wird viel Wert drauf gelegt, vom Freiwilligentag bis e-Autos schon vieles dabei. Kölner Ehrenamtspreis für Unternehmen. Weiter so.
Altersunterschiede haben überhaupt keinen Einfluss auf die Zusammenarbeit
Perfekter Arbeitsplatz, Freie Wahl des Equipments, gute, schöne, moderne Büros. Viele Begegnungsflächen.
Die CI ist von innen heraus stark und steht mit beiden Beiden fest auf dem Boden. Das gibt mir als Mitarbeiter ein sehr gutes und sicheres Gefühl. Entscheidungen werden nicht nur auf Geschäftführer Ebene beschlossen, sondern jeder einzelne zählt. Das zeigt auch der Weg für den sich die Gründer entschieden haben. Die CI soll irgendwann den Mitarbeitern gehören, weswegen wir uns auf den Weg gemacht haben eine Genossenschaft zu gründen.
Wie oben schon beschrieben wären mehr Sozialleistungen toll. Hier bieten andere Firman deutlich mehr Möglichkeiten an.
Der Umgang untereinander ist ausgesprochen gut. Die Hierarchien sind flach und man kann in jeder Runde offen und konstruktiv miteinander sprechen.
Gelb = Sonnenschein! Die CI strahlt und unser Marketing sorgt dafür dass das auch jeder weiß. Ich kann mit meiner Firma angeben :)
Gerade zu Zeiten von Corona muss ich ein riesen Lob an die CI aussprechen. An Erster Stelle steht ganz klar das Wohl der Mitarbeiter. Jeder ist in dieser Krise anders betroffen und belastet. Darauf wurde ausgesprochen viel Rücksicht genommen.
Bei den Sozialleistungen kann die CI noch deutlich nachlegen. Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Rabatte im Fitnesscenter oder Kinderbetreuung in den Ferien wären großartig, nur um ein paar mögliche Beispiele zu nennen.
Nachhaltigkeit wird bei uns ganz groß geschrieben. Von Mülltrennung, E-Autos als Dienstfahrzeuge bis hin zu dem Angebot eines Job Rades damit man noch sportlicher und umweltfreuntlicher zu Arbeit kommt ist alles dabei.
Die Kommunikation im Unternhemen ist direkt, unkompliziert und freundlich. Jeder hilft und jeder hat ein offenes Ohr.
Hier steht nicht nur "gute Unternehmenskultur" drauf, hier wird auch bei der Gestaltung der Rahmenbedingungen und im täglichen, sehr freundlichen und offenen Umgang miteinander Unternehmenskultur gestaltet.
Die Rahmenbedingungen sind sehr flexibel, klar und fair geregelt. Es gibt allerdings auch so viel zu tun, dass Prioritäten gesetzt werden müssen, um die Balance wirklich zu halten.
Faire Bezahlung, attraktive Zusatzangebote (z.B. Jobrad-Leasing)
Freiwilligentag und Job-Rad: Natürlich kann man immer noch mehr machen, aber hier gibt es ganz konkrete Maßnahmen anstatt nur großer Worte.
In meinem direkten Team sehr gut, darüber hinaus kann ich es (noch) nicht beurteilen
Respektvoll und offen für Vorschläge: Top!
Modernes Gebäude, gute Lage. Eine Klimaanlage und etwas mehr Platz wären toll, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Kollegen sind in gemeinsamen Projekten ansprechbar; Veranstaltungen wie der Open Friday, die monatliche Geburtstagsrunde und verschiedene Stand-Ups tragen außerdem dazu bei, dass man immer wieder auf halb-beruflicher Ebene mit Kollegen im Austausch ist, mit denen man vielleicht gar kein gemeinsames Projekt hat.
Obwohl in Teilzeit eingestiegen, kann ich in meinem Aufgabenfeld inhaltlich verantwortungsvoll und spannend arbeiten - das ist nicht selbstverständlich
Für mich ist es unübersehbar dass es eines der erklärten Ziele des gesamten Unternehmens (von den Gesellschaftern bis zu den Azubis) ist, in guter Atmosphäre gute Arbeit zu leisten.
Und wenn es doch mal harkt dann wird versucht Lösungen zu finden.
Faire und klare Überstundenregelungen, flexibles Zeitkonto, Möglichkeit für ein Sabbatical. Natürlich kann es je nach Projekt auch mal zu Mehrarbeit kommen - wir sind eben Dienstleister - aber im Fall der Fälle findet man Lösungen.
Wer will kann sich gut entwickeln! Natürlich braucht es etwas Eigeninitiative dafür, was ich auch gut finde. So wird man nicht in eine bestimmte Richtung gedrängt sondern kann sich selbstständig entwickeln.
Fair und gut.
Großes Engagement für soziale Einrichtungen in Köln und Umgebung!
(Bsp. CI Freiwilligentag)
Umwelt: Hier geht immer mehr.
Ich habe bislang ausschließlich sehr gute Erfahrungen gemacht. Ich bin aber sicher, dass es in einem Unternehmen mit ca. 130 Mitarbeiter*innen auch mal zu Konflikten kommt. Wo wäre das nicht so?
Nach meiner Einschätzung gut.
Nach meiner Erfahrung: Stets bemüht um das Wohl der Mitarbeiter*innen und hilfsbereit. Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen
Erst kürzlich gab es eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung zu diversen Themen - natürlich von unabhängiger Stelle und anonym.
Sehr diverses Team. Frauenanteil leider entsprechend der IT Branche sehr gering. Nach meiner Einschätzung liegt das allerdings eher an einer niedrigen Zahl an Bewerberinnen, nicht an der Unternehmenskultur.
Wenn man mitspielt, ist man dabei. Ansonsten hängt viel davon ab, ob man sich mit den Geschäftsführern (GF) versteht. Es gibt natürlich immer die GF-Lieblinge, die extrem nerven. Ist hier aber besonders ausgeprägt.
Unbekannt
?
Wenn man der Lieblings der GF ist, kein Problem. Ansonsten ist 1 pro Jahr drin.
Durchschnitt
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her! Das bestätigt sich hier auch.
Seit Umzug besser. Großraumbüros muss man aber mögen.
Es wird sich bemüht, aber am Ende geht es immer ums Geld verdienen.
Durchschnitt.
Typische Aufgaben in einer IT Beratung. Nur muss man hier noch flexibler sein, da die Firma recht klein ist.
Der freundliche, fast freundschaftliche Umgang untereinander im Unternehmen.
Finde ich eigentlich gar nichts.
Könnte kaum besser sein, aber das muss sich jeder selbst ansehen :-)
Da tut sich derzeit einiges! Weiter so!
Wer Karriere machen möchte, ist bei der CI sicherlich nicht gut aufgehoben, da es sehr flache Hierarchien gibt.
Weiterbildungen werden angeboten, die jeder selbst wählen kann.
Wer möchte nicht mehr Gehalt verdienen :-)
Es gibt sicherlich Firmen, die mehr bezahlen. Aber ich wollte nicht 4-5 Tage beim Kunden verbringen. Da kann ich gerne auf etwas mehr Geld verzichten.
Das kann sicherlich immer verbessert werden, aber ist bereits auf einem guten Niveau, beispielsweise durch die Freiwilligentage.
Durch einige Events kennen wir uns auch privat recht gut. Dies hilft besonders, wenn es mal stressig im Projekt wird.
immer respektvoll und freundlich
Respektvoller und offener Umgang gibt es auf allen Ebenen im Unternehmen.
Einige Büros könnten etwas leiser sein, aber ansonsten sehr gute Bedingungen.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation
Abwechslungsreiche Projekte, manchmal national, manchmal international.
den regionalen Bezug (Projekte befinden sich fast ausnahmslos in der Nähe, so dass Reisetätigkeiten gering sind, zusätzlich werden am Freiwilligentag soziale Projekte in der Nähe unterstützt) und das familiäre (zum Sommerfest ist die ganze Familie eingeladen, zu den Weihnachtsfeier der Partner, so dass auch im privaten Bereich einige Freundaschaften entstanden sind).
Die Büros könnten etwas gemütlicher und leiser gestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist vom gegenseitigen Respekt geprägt. Alle gehen offen und freundlich miteinander um. Dies geht über alle Ebenen und wird von den Vorgesetzten vorgelebt.
Da wird jetzt einiges getan, aber dies ist noch ausbaufähig.
Durch eine sehr gute Überstundenreglung und flexible Arbeitszeiten kann das Verhältnis kaum besser sein.
Wer Karriere im Sinne von Aufstieg auf einer Karriereleiter machen möchte, ist hier sicherlich falsch, da es flache Hierarchien gibt.
Weiterbildung ist allerdings möglich, beispielsweise durch Teilnahme an den regelmäßig stattfindenen Open Fridays. Mitarbeiter können selbst wählen, ob sie an Konferenzen oder Schulungen teilnehmen möchten.
Wie jeder, wünscht man sich gern ein etwas höheres Gehalt :-)
Es hat sich eine Team zum Thema Nachhaltigkeit gegründet, da kann sich jeder einbringen. Seit Kurzem gibt es beispielsweise ein E-Firmenfahrzeug. Über Firmenfahrräder wird gerade diskutiert. Einmal im Jahr wird jeder, der will, für den Freiwilligentag freigestellt, um soziale Projekte in der Region zu unterstützen. Wie immer bei solchen komplexen Themen gibt es noch einiges zu tun. Aber wir sind auf einem guten Weg...
Klasse Kollegen! Mach Spaß bei den Team-Events teilzunehmen!
Da fühle ich mich angesprochen :-)
Ich finde es klasse, wie die jungen Leute uns Älteren akzeptieren und respektieren. Großes Kompliment, da macht es Spaß zusammen zu arbeiten.
Durch flache Hierarchien sind die Vorgesetzten immer ansprechbar und sie nehmen sich auch die Zeit. Sie sind offen für jegliche Vorschläge und setzten diese, wenn möglich, um.
Die Büroräume sind recht neu, aber teilweise auch etwas laut. Ansonsten sind die Bedingungen sehr gut. Alles, was für die Arbeit benötigt wird, wird bereitgestellt.
Sehr offene Kommunikation der Vorgesetzten
Da habe ich noch keine Probleme gesehen. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um. In unseren internationalen Teams gibt es immer wieder etwas Neues zu entdecken und lernen.
Es gibt immer wieder größere internationale, aber auch kleine Projekte mit einigen Herausforderungen. Und letztendlich kann man mitentscheiden, in welchem Projekt man arbeiten möchte.
So verdient kununu Geld.