Ein Kölner Traditionsunternehmen im positiven Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte noch mehr kommuniziert werden, was die Ziele und Visionen sind und wie man diese erreichen will.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg unter der neuen Führung fortführen.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass sich nach einigen Jahren des Stillstands einiges tut unter der neuen Führung.
Kommunikation
Entscheidungen und Ausrichtungen sollten noch deutlicher und regelmäßiger kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch Veranstaltungen wie After-Work-Get-Togethers mit Verpflegung durch die Firma wird der Austausch und Zusammenhalt gestärkt.
Work-Life-Balance
Es findet ein deutlicher Wandel statt zu einer moderneren Einstellung was die Arbeitszeiten und den Arbeitsplatz angeht.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung verhält sich sehr viel besser, als die alte. Für solche Leute arbeitet man gerne. Auch Einzelgesprächen zum Austausch, Anregungen und Kritik steht man offen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben der Colonia sowie die damit einhergehenden Prozesse sind spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, bei Colonia kann sich jeder entfalten und auch Führungspositionen bekleiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen ältere Kollegen wird auch über den Renteneintritt eine Perspektive geboten, dem Unternehmen verbunden zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Nach und nach werden Investitionen in die Arbeitsbedingungen angegangen (z.B. neue Telefonanlage), diese sollten aber beschleunigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein recht schwer umsetzbares Thema bei einem Unternehmen, dass sich im Bereich Kran und Schwertransport bewegt. Jedoch wurde der Fuhrpark zuletzt um E-Autos ergänzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu konkurrierenden Unternehmen zahlt Colonia meiner Erfahrung nach besser.
Image
Ein Unternehmen mit viel Geschichte, insbesondere in Köln. Viele Leute haben jedoch keine guten Erinnerungen, wenn sie abgeschleppt worden sind ...
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben, wenn man sich mit dem Unternehmen identifiziert und für dieses einsetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten noch mehr ausgebaut werden.