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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenIch wurde in der Firma sehr gut aufgenommen und eingearbeitet. Bereits in kurzer Zeit konnte ich mich mit der Firma identifizieren und Prozesse schnell aufgreifen. Mit viel fleiß und engagement habe ich es mir geschafft, ohne Branchenerfahrung eine Führungsposition zu erarbeiten. Meine Arbeit wird/wurde immer sehr geschätzt. Mir wurde viel vertrauen entgegengebracht und ich bin der Firma sehr dankbar. Ein gutes Beispiel, dass man mit harter Arbeit viel erreichen kann. Wer der Firma viel gibt, kriegt auch viel zurück!
kein Tarifvertrag kein Betriebsrat keine Gewerkschaft aber wenigstens die Kohle kommt pünktlich
Absolut nichts. Leere Versprechungen. Bin sehr enttäuscht über den Verlauf.
Zahlt immer pünktlich!
Unkomplizierte und schnelle Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Das alle gleich eingeschätzt werden! Wenn du nicht so funktioniert wie wir das wollen, bist du nichts wert!
wer krank wird , muss finanziell bluten und wird bestraft
Es sollte noch mehr kommuniziert werden, was die Ziele und Visionen sind und wie man diese erreichen will.
das wären definitiv zu viele punkte um die jetzt hier aufzulisten!!!!!!!
Fast alles.
Noch mehr interne Kommunikation (Hauszeitung etc.), Verhaltenskodex einführen, mit der Modernisierung der Arbeitsplätze weiter voranschreiten.
Änderung der Disposition. Kündigt Herr Salzer. Änderung der Geschäftsführung. Bei Kündigung Grund angeben!
Die interne Kommunikation müssen wir als gesamte Firma optimieren.
Verbesserungsvorschläge sind bei der Colonia nicht erwünscht
Mal mit seinen Leuten sprechen!
Der am besten bewertete Faktor von Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn die Kollegen nicht zusammen halten würden würde nichts mehr laufen!
"Gemeinsam durch Dick und Dünn" und nach der Arbeit trinkt man auch mal ein Bier zusammen.
Einige wenige gute Jungs
Mit einigen Kollegen sehr gut
Durch Veranstaltungen wie After-Work-Get-Togethers mit Verpflegung durch die Firma wird der Austausch und Zusammenhalt gestärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In dieser Branche schwierig umzusetzen. Man sollte seine Arbeit mögen! Dennoch wird immer versucht, auf individuelle Wünsche einzugehen.
Für jeden Termin gibt es einen blöden Spruch. Privatleben zählt nicht.
Arbeitszeit von 6-18 Uhr. Manchmal schon ab 4:30 Uhr.
Vertrag unterschrieben? - Colonia geheiratet!
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
pseudo Ausbildungszentrum
Du bist und bleibst da eine Nummer
Noch mehr Arbeiten!
Hier kann man durch Leistung aufsteigen und nicht nur aufgrund von Abschlüssen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben, wenn man sich mit dem Unternehmen identifiziert und für dieses einsetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten noch mehr ausgebaut werden.
