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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei colordruck Baiersbronn W. Mack die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
colordruck Baiersbronn W. Mack
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
colordruck Baiersbronn W. Mack
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch Ausbaufähig!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele unterschiedliche Personengruppen!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer fair, ist noch Ausbaufähig!

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4,0
Kommunikation

klare interne sowie transparente Kommunikation

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4,0
Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben - Aufgaben können aber auch durch Mitarbeiter und Kollegen gefunden sowie initiiert werden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stetiges Wachstum wird angestrebt, daher stetiger Wunsch nach Leistungssteigerung

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