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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nachhaltigkeit
Bezahlung, Zusatzvegütung (Schicht, Übertunden)
Großteil der Kollegen
Ordnung und Sauberkeit
Gutes Arbeitsklima, freundliche Kollegen, Atmosphäre mehrheitlich positiv, menschliche Personalleitung
Sozialleistungen, tariforientierte Bezahlung, Nachhaltigkeit wird gelebt (Nachhaltigkeitsmanager etc.)
Bemühte und freundliche Kolleginen und Kollegen (nicht alle). Toller Draht zu manchen Führungskräften, sowie Personalabteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten von wenigen Führungskräft (Cholericker, Narzistisch).
Wertschätzung von der oberen Führungsetage.
Teilweise Personell zu wenig Arbeitskräfte.
Die unterschiedliche Behandlung zwischen Hilfspersonal und s.g. Facharbeitern! Als Hilfsarbeiter fühlt man sich als Mitarbeiter zweiter Klasse, meistens durch der s.g. Führungskraft!
Pausen und umkleideort könnte schöner sein.
Männerdominanz in der Führungsebene
In einzelnen Bereichen (Produktionsumfeld) den Mitarbeitern mehr vertrauen und freier arbeiten lassen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Frauenquote achten, auch in Führungspositionen
- Betriebsratsvorsitzenden austauschen, dieser ist nur ein verlängerter Arm der Geschäftsführung.
- (Pausen)Raum im Innenbereich für After-Work-Kaltgetränke+Socialising mit anderen Abteilungen
Neuer Pausenraum für die Hauptproduktion!
Konsequentes Vorgehen bei offensichtlichen und jedem bekannten "Sonderverhalten" mancher Mitarbeiter (Pause)
Besser planen und nicht kurzfristig ganze Leute sagen "morgen nicht arbeiten"
Mitarbeiter mehr einbinden
Führungskräfte besser Schulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von colordruck Baiersbronn W. Mack ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Schon viel auf Nachhaltigkeit eingestellt, bemühen sich auch weiterhin.
Vorbildlich
Vorbildlich
Sehr gut, da das Unternehmen mit der Region sehr verwurzelt ist
Das Unternehmen zeigt vorbildliches Engagement durch Spenden an regionale Vereine, wodurch die Gemeinschaft unterstützt wird. Zudem hat sich die Nachhaltigkeitspraxis in den letzten zwei Jahren stark verbessert, nicht zuletzt dank der engagierten Nachhaltigkeitsbeauftragten im Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von colordruck Baiersbronn W. Mack ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht abgeholt und bei Projekten nicht informiert. Infos gehen überwiegend nur bis zur Bereichsleiterebene.
fehlt an manchen Stellen leider
In meinem Bereich: Viel kurzfristige Änderung von Arbeit. 1Tag vorher wird gesagt "morgen nicht arbeiten" oder "morgen andere Schicht". Auch Ende von Tätigkeit ist kurzfristig geändert worden. Nicht gut geplant und mit Leuten gesprochen.
Die Kommunikation von oben nach unten kann verbessert werden
Informationen zu wichtigen Angelegenheiten wie bspw. die wirtschaftliche Lage des Unternehmens und anstehende Projekte werden sehr gut und transparent geteilt. Zwei Sterne Abzug sind auf die interne Kommunikation zwischen Mitarbeitenden zurückzuführen. Dies tritt allerdings in vielen Arbeitsumfeldern/Unternehmen auf und ist nicht auf die Unternehmenskommunikation an sich zurückzuführen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Werden neue Stellen geschaffen, werden Weiterbildung großzügig unterstützt. Auch generell werden einem keine Steine in den Weg gelegt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, selten Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen gibt es nicht wirklich viele Aufstiegschancen
Nur bei ausgesuchten Mitarbeitern!
Die Chancen sich weiterzubilden, werden jedem ermöglicht und auch unterstützt, ebenfalls kann man sich mit gutem Engagement, sehr weit hocharbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- colordruck Baiersbronn W. Mack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet colordruck Baiersbronn W. Mack besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen colordruck Baiersbronn W. Mack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei colordruck Baiersbronn W. Mack als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Unternehmenskultur
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colordruck Baiersbronn W. Mack
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
colordruck Baiersbronn W. Mack
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