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colordruck baiersbronn - W. Mack GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von colordruck baiersbronn - W. Mack GmbH & Co. KG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Colordruck ist ein sehr nachhaltiges Unternehmen und tut viel f√ľr die Umwelt, um diese zu entlasten. Beispielsweise sind Maschinen klimaneutral gestellt, es gibt Photovoltaikanlagen oder auch √Ėko-Strom.
‚ÄěNachhaltigkeit‚Äú tr√§gt Colordruck schon immer in seinen Wertevorstellungen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich gut. Allerdings werden Themen manchmal von den falschen Personen bewertet und durchleuchtet. Dadurch wird die Selbstständigkeit teilweise eingeschränkt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist top!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein Feedback

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberkeit und Ordnung

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Betriebsklima

Karriere/Weiterbildung

je nach Qualifikation

Gehalt/Sozialleistungen

angemessenes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Möglichkeit ein E-Bike zu leasen

Kollegenzusammenhalt

je nach ‚ÄěSympathie‚Äú kommt man mit jemandem gut zurecht, oder man ist auf Distanz was allerdings √ľberall vorkommen kann.

Vorgesetztenverhalten

Top F√ľhrungskr√§fte

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung Schuhe,Gehörschutz,Hygiene-Station

Kommunikation

Betriebsinterne Nachrichten werden wöchentlich ausgehändigt

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck das jede/r gleichberechtigt wird.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Ein verlässlicher Arbeitgeber mit Format

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

W√§hrend der Corona-Krise wurde alles in der Macht stehende getan, um einerseits Mitarbeiter zu sch√ľtzen und andererseits den Betrieb aufrecht zu erhalten. Beispielsweise versetzte Schicht- und Pausenzeiten, Installation von Desinfektionsspendern an Eing√§ngen, Erm√∂glichung von Home-Office (sofern m√∂glich).
Zus√§tzlich bekam jeder Mitarbeiter 20 Mund-Nasen-Masken f√ľr den Privatgebrauch geschenkt.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen ein sehr gutes Betriebsklima. Sowohl Kollegen, wie auch Vorgesetzte sind hilfsbereit und kollegial. Ich f√ľhle mich wohl. Nat√ľrlich kommt nicht jeder mit jedem gleich gut klar, aber dies ist √ľberall so. Einzelne pers√∂nliche Animosit√§ten beeintr√§chtigen nicht den gesamten Betriebsfrieden.

Image

colordruck genießt als einer der größten Arbeitgeber im Umkreis einen sehr guten Ruf, welcher zum allergrößten Teil auch definitiv berechtigt ist. Auch von Kunden und Geschäftspartnern stets äußerst positives Feedback.

Work-Life-Balance

Hier hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven entwickelt. Das Thema ‚ÄěFlex-/Gleitzeitkonten‚Äú wurde im Verwaltungsbereich lange eher stiefm√ľtterlich behandelt. Mittlerweile jedoch auch dort angekommen, sodass nach Absprache mit der F√ľhrungskraft stunden- bis tagesweise Gleitzeit abgebaut werden kann.
Kleiner Wermutstropfen ist die nach wie vor vorhandene Kernzeit.
Im Zuge der Corona-Krise wurde auch das Thema ‚ÄěHome-Office‚Äú (gezwungenerma√üen) kurzfristig angegangen und arbeitnehmerfreundlich gel√∂st.
Auch werden von Zeit zu Zeit Kurse und Aktivit√§ten angeboten, bei welchen colordruck Zusch√ľsse leistet.

Karriere/Weiterbildung

Die M√∂glichkeiten in der internen Hierarchie aufzusteigen sind eher begrenzt. Weiterbildungen werden jedoch ‚Äď wo sinnvoll - unterst√ľtzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes und solides Grundgehalt (besser geht immer), welches stets p√ľnktlich auf dem Konto eintrifft.
Top ist das seit Jahren bezahlte Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was heutzutage nicht mehr selbstverst√§ndlich ist. Ebenfalls gibt es - je nach unternehmerischem Erfolg - eine zus√§tzliche Pr√§mie, in welcher auch die pers√∂nliche Arbeitsleistung, sowie die Betriebszugeh√∂rigkeit ber√ľcksichtigt wird.
Außerdem Zuwendungen zu Hochzeit oder Arbeitsjubiläen (10/25/40 Jahre).
Es besteht ferner die M√∂glichkeit, Zuzahlung vom Arbeitgeber f√ľr VL zu erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist schon in den Unternehmenswerten verankert und wird auch gelebt (z.B. Flusswasserk√ľhlung, Biomasse-Kraftwerk, Abfallrecycling). F√ľr Mitarbeiter in einem unbefristeten Arbeitsverh√§ltnis besteht die M√∂glichkeit, sich √ľber colordruck ein Dienstfahrrad zu bestellen. Seit einigen Jahren wird anstelle von Geschenken an Gesch√§ftspartner zum Jahreswechsel f√ľr lokale Einrichtungen/Institutionen gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Getreu dem Motto ‚ÄěWie man in den Wald hineinruft‚Ķ‚Äú ‚Äď wer sich M√ľhe gibt und freundlich und hilfsbereit zu den Kollegen ist, wird ebenso behandelt. Vor Corona diverse gemeinschaftliche Aktivit√§ten verschiedener Mitarbeiter au√üerhalb der Arbeitszeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird gesch√§tzt. Auch nach Renteneintritt bleiben viele ehemalige Mitarbeitende dem Unternehmen verbunden und werden vom Unternehmen 1x j√§hrlich eingeladen, um diese √ľber aktuelle Entwicklungen zu informieren.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich stets einwandfrei, wird aber sicherlich von Abteilung zu Abteilung und von Fall zu Fall unterschiedlich sein. Wo Menschen mit unterschiedlichen Charakteren aufeinander treffen, sind positive wie negative Auswirkungen vorprogrammiert.

Arbeitsbedingungen

Im Verwaltungsbereich Erleichterungen durch inzwischen weit verbreitete h√∂henverstellbare Schreibtische. Nach k√ľrzlich erfolgten Umbau im Verwaltungsbereich auch gr√∂√ütenteils Verbesserungen hinsichtlich K√ľhlm√∂glichkeit im Sommer. Mitarbeiter an Bildschirmarbeitspl√§tzen erhalten Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrille. Produktionsmitarbeiter bekommen Arbeitskleidung gestellt, sowie 1x j√§hrlich Gutscheine f√ľr neue Sicherheitsschuhe.
Im gesamten Unternehmen durch KAIZEN/5S ordentliche, saubere und gut strukturierte Arbeitsplätze.
Hygienestationen und Wasserspender im gesamten Betrieb vorhanden.

Kommunikation

Gute Kommunikation der F√ľhrungskr√§fte. 1 x w√∂chentlich werden die wichtigsten/aktuellsten Themen aller Bereiche ausgeh√§ngt. Mehrmals im Jahr (abh√§ngig von akuten Themen) finden Betriebsversammlungen statt, in welchen die Mitarbeitenden pers√∂nlich √ľber aktuelle Geschehnisse, Unternehmensergebnisse, Planungen etc. informiert werden.
J√§hrliche Mitarbeiterentwicklungsgespr√§che bieten die M√∂glichkeit des direkten Austausches und Feedbacks zwischen MA und F√ľhrungskraft.
Eigentlich monatlich geplante Information √ľber Entwicklung der Mitarbeiterjahrespr√§mie wird jedoch oftmals erst versp√§tet kommuniziert.

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung zu erkennen. Beurteilung nach Person und deren/dessen Qualifikation & Leistung. Allerdings keine Frauen in F√ľhrungspositionen ‚Äď ich w√ľrde dies aber nicht √ľberbewerten oder systematisieren.
Unsch√∂n: ‚ÄěAlte‚Äú und ‚Äěneue‚Äú Mitarbeiter haben unterschiedliche Urlaubsanspr√ľche, hier w√§re eine einheitliche Regelung w√ľnschenswert.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich je nach Stelle/Position und daraus resultierendem Aufgabengebiet; hat jeder selbst in der Hand.

Alles ok

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gute Information von Anfang ab

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

20 kostenlose Masken f√ľr Privat

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine Angenehme Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Es wird respektvoll miteinander umgegangen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter und fairer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Fr√ľhzeitig wurde Schutzma√ünahmen ergriffen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Er hat schnell und angemessen reagiert

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Alles gut. Mein Arbeitgeber tut alles Notwendige.

Kommunikation

Solides, gutes mittelständisches Unternehmen. Hab gerne dort gearbeitet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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zukunftsfähiges Familienunternehmen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

colordruck setzte sehr schnell und umfassend Schutzma√ünahmen um. Mitarbeiter konnten bei unklaren Symptomen unb√ľrokratisch bezahlt zuhause bleiben.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Alles o.k.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen ist die Atmosph√§re sehr kollegial, fair und konstruktiv. Abh√§ngig von der beruflichen Aufgabe m√ľssen eben auch unangenehme Dinge gekl√§rt werden, die belastend sein k√∂nnen.

Image

Hat in der Umgebung einen sehr guten Ruf. Es gibt kaum Leiharbeitnehmer.

Work-Life-Balance

colordruck bezahlt 50% bei unterschiedlichsten Gesundheitsangeboten. Inzwischen sind auch im Verwaltungsbereich faire, sehr flexible Arbeitszeiten vorhanden mit Gleitzeitkonten. Relativ freie Urlaubswahl in Abstimmung mit den Kollegen, die sich gegenseitig vertreten. Mobiles Arbeiten ist m√∂glich, abh√§ngig von der Aufgabe und Abteilung. und Genehmigung der F√ľhrungskraft. In der Produktion gibt es ebenfalls Flexkonten.

Karriere/Weiterbildung

F√ľr ein mittelst√§ndisches Unternehmen gut. Durch Wachstum die letzten Jahre gab es auch neue Stellen. Fortbildung h√§ngt vom eigenen Engagement ab und wird unterst√ľtzt. Seiteneinsteiger k√∂nnen sich in 2 Abteilungen in der Arbeit so qualifizieren als h√§tten sie eine Ausbildung gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr diese Gegend o.k.. Es kann nat√ľrlich immer mehr sein. Auf p√ľnktliche und korrekte Bezahlung wird gro√üen Wert gelegt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wurde immer bezahlt. Erfolgsbeteiligung der Mitarbeitenden. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Nach der Probezeit und unbefristetem Vertrag kann jeder ein Dienstrad haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt hierzu einen ausf√ľhrlichen Nachhaltigkeitsbericht auf der homepage

Kollegenzusammenhalt

Wenn man selbst kooperativ ist, funktioniert das Zusammenarbeiten. Die meisten Mitarbeiter sind langjährig dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeitenden bleiben bis zur Rente und Einzelne danach noch als geringf√ľgig Besch√§ftigte. Es gibt einen j√§hrlichen Rentnertreff, bei denen den Ehemaligen die Entwicklung von colordruck gezeigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Das h√§ngt vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Es gibt f√ľr die F√ľhrungskr√§fte Fortbildungen, die Kenntnisse im F√ľhren der Mitarbeitenden zu verbessern. Bisher war der Focus mehr auf der fachlichen Seite.

Arbeitsbedingungen

Es werden in allen Bereichen alle denkbaren Arbeitserleichterungen umgesetzt, um die Gesundheit langfristig zu erhalten

Kommunikation

Es wird sehr direkt, viel und offen kommuniziert. Dennoch informieren sich viele Kollegen nicht oder h√∂chstens √ľber Dritte.

Interessante Aufgaben

Ist stark abhängig von der Position und in welchem Bereich man arbeitet. Es gibt Chancen intern zu wechseln, da freie Stellen intern ausgeschrieben werden und auch Verbesserungen einzubringen. Jede Aufgabe kann weiter entwickelt werden.


Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/in

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Bei der Einweisung eine Karte oder Wegbeschreibung mitgeben damit die neuen Mitarbeiter den richtigen Eingang finden

Work-Life-Balance

Durch den 3-Schicht Betrieb eine sehr groŇ°e Umstellung

Kommunikation

Am Telefon sehr unfreundlich mir gegen√ľber gewesen

Modernes Familienunternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernes Familienunternehmen das viel in die Mitarbeiter investiert. Sehr viele Zusatzleistungen (Erfolgsbeteiligung, Firmenfahrrad, Freizeitaktivitäten,...) werden geboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einzelnen Bereichen (Produktionsumfeld) den Mitarbeitern mehr vertrauen und freier arbeiten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedlichste Charaktere. Es herrscht jedoch in den einzelnen Abteilungen ein sehr guter Zusammenhalt. Jedoch einige Mitarbeiter kennen nur colordruck und sind oft am meckern. Sollten sich mal in anderen Unternehmen umschauen... . Vieles wird nur noch als selbstverständlich angesehen.

Image

Wenn man sich so in seinem Freunde- und Bekanntenkreis umh√∂rt bekommt man positive R√ľckmeldungen.

Work-Life-Balance

Hierf√ľr wurde in den letzten Jahren sehr viel gemacht. Die Flexibilit√§t der Arbeitszeiten in der Verwaltung hat sich stark verbessert. In der Produktion wird der Schichteinsatz meist schon f√ľr das ganze Jahr geplant.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel in Schulungen und Weiterbildungen investiert. Hier hat sich das Unternehmen stark verbessert im Vergleich zu fr√ľher.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie √ľberall, ein bisschen mehr darf es immer sein. Dennoch ist die Bezahlung voll ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte werden Klimaneutral hergestellt. J√§hrlich werden auch Vereine oder soziale Projekte finanziell unterst√ľtzt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen kommen trotz des Renteneintritts weiterhin als Aushilfe in das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Wie √ľberall, es gibt solche und solche. In meinem Bereich hat meine F√ľrhungskraft immer ein offenes Ohr und nimmt meine Anliegen ernst.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsplätze in der Verwaltung und die neusten Maschinen in der Produktion. Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel investiert.

Kommunikation

W√∂chentliche Information √ľber Ver√§nderungen wird am Schwarzen Brett ausgeh√§ngt.

Interessante Aufgaben

Je nach dem in welchem Bereich man arbeitet hat man größere Freiräume was auch ein angenehmeres Arbeiten möglich macht. Dies könnte sich in der technischen Verwaltung und Produktion noch verbessern in dem man die Mitarbeiter freier arbeiten lässt.


Gleichberechtigung

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Gute Arbeit zusammen und Flexibilität

4,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammen Arbeit und gute Qualität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal diskriminieren und wenig diskutieren

Verbesserungsvorschläge

Viel diskutiert,nat√ľrlich ohne discrimination und ernst w√§hlen Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen, tolle Zuammenarbeit, viele Angebote f√ľr gemeinsame Aktivit√§ten

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Weiterbildungsm√∂glichkeiten, gute Unterst√ľtzung w√§hrend der Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kostenloses Obst in den Wintermonaten, kostenloses Wasser, alljährliche Mitarbeiterfeste, gemeinsame Aktivitäten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eFahrzeug, Biomasse-Heizkraft

Vorgesetztenverhalten

gute Unterst√ľtzung vom Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

viel Freiraum f√ľr eigene Entwicklung


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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