28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialeinstellung vorbildlich,
Keine
Bemühte und freundliche Kolleginen und Kollegen (nicht alle). Toller Draht zu manchen Führungskräften, sowie Personalabteilung.
Größere / modernere Pausenräume, sowie Spinde (diese sind in die Jahre gekommen)
Überstunden können genommen werden für freie Tage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Prämie. Zuschläge hoch, dafür Grundlohn eher durchschnitt.lich
Vorbildlich
Viele machen ihr eigenes Ding - aber es gibt auch freundliche und hilfsbereite Menschen
Tolle Arbeitsplätze, moderne Maschinen, Pausen/-Sozialräume etwas knapp bemessen
Eher monoton
Nette Kollegen und gut bezahlen
Soziale Leistungen die über den gesetzlichen Rahmen liegen!
Die unterschiedliche Behandlung zwischen Hilfspersonal und s.g. Facharbeitern! Als Hilfsarbeiter fühlt man sich als Mitarbeiter zweiter Klasse, meistens durch der s.g. Führungskraft!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, vor allem bei den Mitarbeitern die schon länger bei der Firma beschäftigt sind!
Noch Ausbaufähig!
Nur bei ausgesuchten Mitarbeitern!
Zu viele unterschiedliche Personengruppen!
Nicht immer fair, ist noch Ausbaufähig!
Unter den Geschlechter ja, sonst noch Ausbaufähig!
-> Es gibt einige außerbetriebliche Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.).
-> Über Nachhaltigkeit wird nicht nur gesprochen, es wird gelebt!
-> Super innovativ sowie hoher Automatisierungsgrad!
Super Image und Bewertungen seitens Kunden- und Lieferanten.
Es gibt immer die Möglichkeit sich im Unternehmensumfeld weiterzubilden. Hier werden keine Steine in den Weg gelegt.
Neben einer Unternehmenserfolgsbeteiligung gibt es viele weitere Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc.
super nachhaltiges Unternehmen in puncto Umweltbewusstsein sowie Sozialleistungen für die Mitarbeiter.
jeder Kollege, unabhängig vom Alter, wird entsprechend unterstützt, sofern dies seitens Arbeitgeber möglich und sinnvoll erscheint.
klare interne sowie transparente Kommunikation
Es gibt interessante Aufgaben - Aufgaben können aber auch durch Mitarbeiter und Kollegen gefunden sowie initiiert werden.
Die Höflichkeit und Hilfsbereitschaft der Kollegen, sowie das gute Arbeitsklima.
In jeder Abteilung herrscht ein super Arbeitsklima.
Die Chancen sich weiterzubilden, werden jedem ermöglicht und auch unterstützt, ebenfalls kann man sich mit gutem Engagement, sehr weit hocharbeiten.
Momentan gibt es eine 40 Stunden Woche und Überstunden zu nehmen ist auf freiwilliger Basis. In der Produktion, kann man sich manchmal eintragen um Samstags zu arbeiten und dadurch eine höhere Vergütung und Überstunden zu genießen. Wenn man am Ende eines Monats mehr als 2 Überstunden hat werden einem diese ausbezahlt.
Die Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt und sind mehr als nur ausreichend für einen Azubi.
Immer nett und hilfsbereit
Egal in welcher Abteilung, gibt es immer spaßige und herausfordernde Aufgaben. Einem wird nicht langweilig.
Es wird immer Arbeit für den Azubi gesucht, welche nach kurzem Erklären gut zu bewältigen ist.
Man schaut in viele verschiedene Abteilungen hinein und bekommt sehr viele Einblicke überall im Betrieb.
Alle gehen höflich und respektvoll mit einem um.
Stetiges Wachstum wird angestrebt, daher stetiger Wunsch nach Leistungssteigerung
Als Neuzugang fühlte ich mich sofort willkommen und gut aufgehoben. Der familiäre Umgang und die lockere Teamatmosphäre haben den Einstieg reibungslos gemacht. Vier Sterne für eine herzliche Arbeitsatmosphäre!
Image stimmt absolut mit der Realität ein - keine leeren Worte und Versprechungen.
Die Möglichkeit, Home-Office Tage flexibel über das Jahr zu nutzen, die standardgemäße Wochenarbeitszeit und die flexible Gleitzeit tragen zur ausgewogenen Arbeitsweise bei. Nicht zu vergessen, Urlaube wurden bisher stets genehmigt. Hier stimmt das Gleichgewicht.
Weiterbildungen werden auf Nachfrage unterstützt sofern sie für die aktuelle Tätigkeit sinnvoll sind.
Die Gehälter orientieren sich an Ver.di-Richtlinien, obwohl das Unternehmen nicht der Gewerkschaft angehört. Klar strukturierte Gehaltsstufenpläne sind vorhanden und es stehen vielfältige Sozialleistungen zur Verfügung. Besonders hervorheben möchte ich die Anerkennung von herausragenden Leistungen durch das Vorziehen des Gehaltsplans seitens des Unternehmens, wodurch das eigene Engagement belohnt wurde!
Das Unternehmen zeigt vorbildliches Engagement durch Spenden an regionale Vereine, wodurch die Gemeinschaft unterstützt wird. Zudem hat sich die Nachhaltigkeitspraxis in den letzten zwei Jahren stark verbessert, nicht zuletzt dank der engagierten Nachhaltigkeitsbeauftragten im Unternehmen.
Gelegentliche Differenzen zwischen den Geschäftsbereichen sind wohl üblich und gehören dazu. Auch wenn nicht alle persönlichen Vorlieben zusammentreffen, überwiegt definitiv die Tatsache, dass es großartige Kollegen gibt, die das Arbeitsumfeld bereichern.
Bei colordruck Baiersbronn kann man seine Arbeit eigenverantwortlich gestalten und spürt das Vertrauen in sein Fachwissen. Freiheit und Verantwortung gehen Hand in Hand.
Die Büroausstattung umfasst Klimaanlagen sowie moderne Technik, die sowohl im Büro als auch im Homeoffice genutzt werden kann. Generell sehr moderne Büroräume. Gratis Wasserstationen und die Bereitstellung von Obst im Winter tragen zur angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Informationen zu wichtigen Angelegenheiten wie bspw. die wirtschaftliche Lage des Unternehmens und anstehende Projekte werden sehr gut und transparent geteilt. Zwei Sterne Abzug sind auf die interne Kommunikation zwischen Mitarbeitenden zurückzuführen. Dies tritt allerdings in vielen Arbeitsumfeldern/Unternehmen auf und ist nicht auf die Unternehmenskommunikation an sich zurückzuführen.
Obwohl Führungspositionen weniger von Frauen besetzt sind und das Geschlechterverhältnis mehr Männer als Frauen umfasst, existiert ein ausgewogenes Gleichgewicht. . Die Tatsache, dass langjährige Mitarbeiter teils mehr Einfluss haben als jüngere, sollte ohne besondere Betonung betrachtet werden.
Die breit gefächerten und abwechslungsreichen Tätigkeiten eröffnen einem die Möglichkeit, sein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Auch zur Weiterentwicklung des Unternehmens trägt man maßgeblich bei.
Alle waren immer freundlich zu mir und die Arbeit machte sehr viel spaß! Neuste Maschinen.
Nette Kollegen im Unternehmen und freundlicher Umgang in der Abteilung
Hier in Baiersbronn hat colordruck ein sehr guten Ruf
3-Schicht hatte seine Vorteile (geregelte Arbeitszeit), sehr gute Bezahlung aber ist auch anstrengend.
Aufgrund der Schichtarbeit war die Bezahlung sehr gut!
Colordruck macht sehr viel für die Umwelt
In unserer Schicht gab es nie Probleme dennoch gibt es wie überall auch Kollegen, mit denen man nicht so kann.
Viele ältere Mitarbeiter arbeiten in der Rente noch als Aushilfe bei Colordruck
Mein Vorgesetzter hat mich immer fair behandelt und hatte ein offenes Ohr.
Durfte immer an den neusten Maschinen arbeiten was absolut Spaß gemacht hatte.
Manchmal hätte mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden sollen.
Betriebliche Altersvorsorge
Colordruck ist ein sehr nachhaltiges Unternehmen und tut viel für die Umwelt, um diese zu entlasten. Beispielsweise sind Maschinen klimaneutral gestellt, es gibt Photovoltaikanlagen oder auch Öko-Strom.
„Nachhaltigkeit“ trägt Colordruck schon immer in seinen Wertevorstellungen.
Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich gut. Allerdings werden Themen manchmal von den falschen Personen bewertet und durchleuchtet. Dadurch wird die Selbstständigkeit teilweise eingeschränkt.
Ausstattung ist top!
So verdient kununu Geld.