Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Colorful Chairs die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir setzen auf Teamarbeit, Transparenz und Kommunikation. Dank unseren Werten und gemeinsamen Zielen haben wir es in kürzester Zeit geschafft, als Agentur erfolgreich zu sein. Unsere nationalen und internationalen Projekte sorgen für spannende Abwechslung und unser buntes Team aus Berufseinsteiger: ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Unternehmen gibt es wöchentliche Updates, die direkt von der Geschäftsführung und der Mitarbeitervertretung kommuniziert werden.
Hoher Zusammenhalt, der durch gemeinsame Events wie Offsite-Veranstaltungen oder gemeinsame Partys, aber auch den offenen Austausch untereinander, gefördert wird.
Man hat die Möglichkeit die komplette Woche im Home Office zu verbringen, aber auch die tägliche Arbeit im Büro ist möglich. Man kann selbstständig wählen, ob man Home Office oder ins Büro möchte. Kernarbeitszeiten sind sehr entspannt gesetzt. Bei Problemen hat die Geschäftsführung und / oder Teamleitung ein offenes Ohr. Es gibt einmal wöchentlich einen Remote Yoga-Kurs
Offene und transparente Kommunikation. Geschäftsführung ist jeden Tag im Büro und jederzeit ansprechbar. Geschäftsführung gibt wöchentliche Updates. TeamleiterInnen führen für die Teams eigene Update-Runden durch und Teamleitung und Geschäftsführung haben ebenfalls wöchentliche Update-Runden.
Eine kleine, aber stetig wachsende Agentur mit vielen Projekten und Kunden aus kleinen und mittelständischen sowie großen internationlen Unternehmen. Man bekommt die Möglichkeit und das Angebot, bei Interesse in andere Teams reinzuschnuppern und wird ermutigt, sich auch in neue Richtungen zu orientieren. Für neue Ideen hat die Geschäftsführung ein offenes Ohr, so dass man sich auch ausprobieren kann. Ob das Tagesgeschäft spannend ist, hängt aber auch ein wenig vom Kunden ab. Wer Eigeninitiative zeigt, wird aber gehört und gesehen.
Sehr angenehme Atmosphäre. Die Kollegen sind alle nett und das Büro modern. Die Einrichtung des Büros und die benötigte Technik kann aktiv mitgestaltet werden.