2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Colosseum Dental Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Colosseum
Dental
Deutschland
GmbH
Münster
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2 Bewertungen von Bewerbern
Widersprüchlicher und wenig transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Münster beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck vom Bewerbungsprozess war leider durch mangelnde Transparenz und widersprüchliche Kommunikation geprägt.
Im Verlauf des Prozesses wurden unterschiedliche Gründe für Entscheidungen genannt, die für mich nicht immer nachvollziehbar zusammenpassten. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass die tatsächlichen Entscheidungsgründe nicht offen kommuniziert wurden.
Außerdem hatte ich den Eindruck, dass nicht alle relevanten Erwartungen und Auswahlkriterien von Beginn an transparent kommuniziert wurden. Zusätzliche Anforderungen wurden erst im weiteren Verlauf des Prozesses deutlich, was die Einschätzung der Position und des Aufwands erschwerte.
Die Gesprächsatmosphäre war zwar höflich, insgesamt habe ich den Prozess jedoch nicht als wertschätzend empfunden. Gerade bei mehreren Gesprächsrunden wünsche ich mir eine offene, konsistente und nachvollziehbare Kommunikation gegenüber Bewerbenden.
Mein Fazit: Freundlicher Umgangston, aber ein Bewerbungsprozess, der bei mir vor allem durch mangelnde Transparenz und widersprüchliche Kommunikation in Erinnerung geblieben ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade, wenig professioneller Umgang mit Bewerbern ….
Bewerber/inHat sich 2025 in Münster als Mangement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Umgang mit Bewerbern: Erreichbarkeit unter angegebenen Telefonnummern, Emailadresse und zumindest standardisierte Absage. Der Arbeitgeber setzt Zweck Eignung ebenfalls Qualifikation und professionellen Umgang, voraus. Was man erwartet , hat man auch selber zu leisten. Traurig besonders wenn in im HR als ausgebildeter Personalerin arbeitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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