Komplett planloses und überfordertes Management
Arbeitsatmosphäre
Null Energie oder Spirit zu spüren. Mitarbeiter sind extrem frustriert.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, da keine echten Projekte zur Weiterentwicklung des Geschäftmodells das spärliche operative Tagesgeschäft behindern. Mitarbeiter dürfen an "wichtigen" Projekten wie der Einrichtung von Meetingräumen mitwirken.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung des Geschäftsmodells + keine neuen Kunden = keine Karriere.
Gehalt/Benefits
Gibt in München deutlich besser bezahlte Jobs bei gleicher Berufserfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein siehe Vorgesetztenverhalten (Lügen).
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen. Leider alle recht frustriert.
Vorgesetztenverhalten
Muss man leider so sagen und habe ich bis dato sonst auch nirgends so erlebt: es wird schamlos gelogen.
Kommunikation
Oberflächlich betrachtet wird durch institutionalisierte Meetings / Updates ein Gefühl von Information vermittelt.
Interessante Aufgaben
Einseitiges Geschäftsmodell (An- und Verkauf von Sachprämien). Es werden immer mal wieder Dinge halbherzig angestoßen die dann im Sand verlaufen.