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Coloyal 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score15 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coloyal
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Coloyal
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • KantineKantine
    69%69
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wer möchte, kann dort viel bewegen und verändern. Sowohl durch die unkomplizierten Prozesse, als auch die Offenheit gegenüber neuen Ideen.
Das Geschäftsmodell ist sehr facettenreich, wodurch die Aufgaben sehr vielseitig sind.
Die Kollegen sind sympathisch und helfen sich gegenseitig.
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Flexible Homeofficeregelung, sehr nette Kollegen, schönes Büro, super Kaffeemaschine:-) und viel frisches Obst.
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Homeoffice Regelung und Teamevents
Kollegen, eigene Gestaltungsmöglichkeiten, Kantine, freie Getränke, Möglichkeiten zur Weiterbildung, gute Anbindung
man will was bewegen, man darf auch und die menschen sind echt nett
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Geschäftsführung
- Unfähige Führungskräfte
- Sehr schlechte Kommunikation
- Keine Wertschätzung für eigene Mitarbeiter
- Viel zu viele sinnlose Meetings (hören sich alle selber sehr gerne reden)
- Veraltete und schlechte Arbeitsprozesse
- Aufgaben und Arbeitsverteilung sind sehr schlecht - es wird aber vehement an neuen Stellen eingespart. Leider lassen die Mitarbeiter zu wenig "runterfallen", deshalb funktioniert es auch weiterhin mit zu wenig Manpower
- Negative Stimmung wird hingenommen
- Viele Entscheidungen kann keiner nachvollziehen
- Teilweise werden Kollegen ...
Keine Strategie, Arroganz der Geschäftsführung, keine Wertschätzung, fast gar keine Gehaltsentwicklung
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die engen Küchen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr an die individuelle Förderung der Mitarbeiter gehen
Homeofficemöglichkeit nicht auf Deutschland beschränken
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Weiter offen kommunizieren und Mitarbeiter noch mehr einbinden. Loslösung vom Konzern nutzen um Dinge jetzt anders zu machen.
büros verschönern, eine sind ja schon
Mitarbeitermotivation und bessere Gehälter, top Führungsebene hat leider keine Ahnung von Personalführung - kennt nicht einmal die Namen der Mitarbeiter
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- Geschäftsführung und Führungskräfte sollten ihre Einstellung zu den eigenen Mitarbeitern komplett ändern!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Coloyal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und hängen sich eigentlich auch alle in ihren Job. Aufgabenzuweisungen funktionieren gut und werden auch relativ schnell erledigt.
Teamevents und Teambuildingmaßnahmen gibt es insbesondere durch Corona eher weniger. Auch so verstehen die Mitarbeiter sich nicht "als Familie" - ich persönlich empfinde das als sehr angenehm, aber das ist sicherlich Geschmackssache.
5
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Team ist super, die Kollegen sind alle sehr nett, unabhängig von Hierarchien. Leider sind wegen Corona viele im Home Office, somit sieht man die Kollegen momentan nicht so oft persönlich. Das Team nimmt einen sofort gut auf und man lebt sich schnell ein.
5
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Teamorientierte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und innerhalb der Teams.
4
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Gute Kollegen. Leider alle recht frustriert.
4
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Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut und halten zusammen, auch die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams funktioniert.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coloyal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden möchte, findet auf jeden Fall Wege. Bei aktiver Ansprache unterstützt Coloyal Weiterbildungen - von selbst tut sich hier allerdings wenig. Die meisten Mitarbeiter behalten ziemlich lange ihre Position.
3
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Keine Weiterentwicklung des Geschäftsmodells + keine neuen Kunden = keine Karriere.
1
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kleine Teams, daher Enwticklung eher bei normaler Fluktuation? wird sich zeigen.
Früher waren Karrieresprünge innerhalb der verschiedenen Einheiten gegeben, wenn man bereit war, München zu verlassen. Diese Möglichkeiten gibt es jetzt nicht mehr.
Geringe bis gar keine Förderung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen