Gut für Direkteinstieg als Absolvent. Dann aber schnell weg, wenn man Karriere machen & faire Gehälter erhalten will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
38 Stunden Woche, 32 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, zu viel Arbeit und zu wenig Personal, zu viele Aufgaben welche nicht in den eigenen Tätigkeitsbereich fallen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auf Social skills prüfen, Gehälter anpassen, Gleichberechtigung ernst nehmen und mehr Mitarbeiterbenefits + Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind alt und nicht sonderlich ansprechend. Eine Kantine, Wasserspender o.ä. existiert auch nicht. Wer also hierauf Wert legt, ist bei Coltene an der falschen Adresse.
Die Stimmung ist in vielen Abteilungen negativ, aufgrund des hohen Drucks, ausgelöst durch Personalmangel und die viele Arbeit. Jedoch gilt auch hier, es kommt auf die eigene Einstellung an.
Kommunikation
Ineffektive Meetings mit viel bla bla. Oft schweift man vom Thema ab und vergisst dabei das Wesentliche.
Kollegenzusammenhalt
In meiner ehemaligen Abteilung mit Abstand das beste am ganzen Unternehmen! Junges und dynamisches Team, mit viel Humor.
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice pro Woche ist zwar etwas wenig, jedoch besser als nichts. Und auch die 38 Stundenwoche, sowie Gleitzeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende social skills und Kommunikationsprobleme mit den Vorgesetzten.
Viele Arbeitnehmer verlassen ein Unternehmen aufgrund schlechter Führung, so auch hier.
Interessante Aufgaben
Grundlegend ist man viel mit dem Aufarbeiten von Altlasten beschäftigt (technische Dokumentation, etc.). Auch supply chain gehört zum täglichen Geschäft, obwohl KEINE PM Tätigkeit, ebenso viele andere Aufgaben welche außerhalb des PMs liegen.
Wenn man jedoch die richtigen Produkte hat, kann man in den wenigen freien Minuten auch mal typischen PM Aufgaben nachgehen wie bspw. Business Plan schreiben, Forecasts einholen, Schulungen vorbereiten/ durchführen, Konkurrenzvergleiche…
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hieran soll künftig gearbeitet werden. Bisher ist hier jedoch nicht viel passiert. Bspw. wird der Müll nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Frage mich wofür ich studiert habe, um letztlich ein Gehalt vergleichbar mit dem, einer Erzieherin zu bekommen.
Gehaltserhöhungen und Boni sind eine Frechheit! Diese werden willkürlich und nicht nach Leistung vergeben.
Image
Höre wenige Mitarbeiter gut über die Firma reden.
Karriere/Weiterbildung
Beim Vorstellungsgespräch zugesicherte Weiterbildungen wurden im Nachhinein doch nicht genehmigt. Um jede Kleinigkeit muss man kämpfen. Coltene spart sich noch in den Ruin.