Typischer mittelständischer Industriebetrieb mit Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Stabilität bei gleichzeitig extrem spannenden und abwechselnden Aufgaben
die Möglichkeiten, selbst etwas voranzubringen wenn man sich einbringt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behäbigkeit ,
die Konzernstruktur, die einen dazu zwingt Vorgaben des Konzerns umzusetzen welche für den Standort nicht immer sinnvoll sind,
unklare Zuständigkeiten aufgrund der Strukturen im Konzern,
man lässt zu oft gute Mitarbeiter des Geldes wegen ziehen und achtet zu wenig auf Kontinuität,
zu viele gleichzeitige Projekte bei zu wenige Mitarbeitern, die sie umsetzen können
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, mehr Offenheit in Gehaltsdiskussionen
Aufs Wesentliche konzentrieren und klare Prioritäten in der Aufgabenstellung setzen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams gute Atmosphäre, zwischen den verschiedenen Bereichen nicht immer
Kommunikation
HIer ist Luft nach oben. Entscheidungen der Geschäfts- und insbesondere der Konzernleitung werden nicht immer so kommuniziert, dass sie für jeden Mitarbeiter klar nachvollziehbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Man zieht in die gleiche Richtung und versucht, Probleme gemeinsam zu lösen. Man merkt aber in einzelnen Bereichen wenn zu viel Arbeit da ist und die Abteilungen sich "einmauern".
Work-Life-Balance
Gleitzeit, (begrenzte) Homeofficemöglichkeit, Flexibilität im Einzelfall aber auch fest vorgeschriebene Urlaubstage im Produktionsbereich. Man kann über vieles miteinander sprechen aber die allgegenwärtige Knappheit an Personal bei gleichzeitiger Zunahme der Aufgaben schränkt die Möglichkeiten dafür ein.
Vorgesetztenverhalten
Meist fair. Vorgesetzte sind meist im Tagesgeschäft involviert und haben daher nicht immer die Zeit, die sie haben sollten, um sich auf die Führungsaufgaben zu konzentrieren.
Interessante Aufgaben
Die größte Stärke der Firma. Die Größe des Unternehmens als relativ kleiner Mittelständler der gleichzeitig alle Facetten eines kompletten Industriebetriebs bietet, sorgt dafür dass es auf jeden Einzelnen ankommt. Wer etwas voranbringen will kann sich einbringen und wird auch gesehen. Für jemanden der eher so mitschwimmen will ist es nicht der richtige Ort. Für jemanden, der kreativ ist und unternehmerisch und lösungsorientiert denkt und handelt ein sehr interessanter Platz.
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen. Bei der Einstellung zählt Eignung, nicht Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Könnte alles etwas moderner sein, aber erfüllt den Zweck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist Luft nach oben aber man beginnt, etwas zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an.
Im gewerblichen Bereich könnte es mehr sein. In der Administration kommt es auf die jeweilige Position und die individuelle Leistung an.
Oft gehen gute Leute weil das Gehalt nicht passt udn zu spät auf Abwanderungstendenzen reagiert wird.
Wer sich einbringt und Leistung zeigt bekommt aber in der Regel Entwicklungsmöglichkeiten geboten, das dauert manchmal allerdings etwas.
Image
Solide, behäbig, sicherer Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auch wieder auf den Einzelnen an. Wer Potenzial hat und Einsatz zeigt wird gesehen und bekommt seine Chancen, braucht dafür aber manchmal etwas Geduld.