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Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Dass Sie uns einen Einblick in Ihre Erfahrungen geben, ist für uns sehr aufschlussreich. Nur so haben wir die Chance, Dinge zu verbessern!

Der gegenseitig wertschätzende Umgang ist uns sehr wichtig. Deshalb nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und möchten auf die einzelnen Punkte näher eingehen.

Dass Sie unsere „Benefits“ nicht als positiven Baustein wahrgenommen haben, ist sehr schade. Wir haben viel zu bieten, angefangen von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten über eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge, E-Ladestationen, bezuschusstes Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, verschiedene Sonder- und Prämienzahlungen etc.

Oft hilft ein persönliches Gespräch, in welchem die eigenen Erwartungen und Wünsche über die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten erörtert werden können. Dazu bieten wir jährliche Mitarbeitergespräche an. Es tut uns leid zu hören, dass Sie dieses Gespräch nicht als hilfreich empfunden haben. Darüber hinaus ist es jederzeit möglich ein individuelles Gespräch mit dem Vorgesetzten zu vereinbaren. Nur durch eine offene Kommunikation ist es uns möglich auf Ihre Bedürfnisse eingehen zu können.

Über unser Ideenmanagementsystem ist es jedem Mitarbeiter möglich Verbesserungsvorschläge und Ideen einzubringen. Jeder Vorschlag wird von uns honoriert und prämiert.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr ehrliches Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Ihr HR Team