Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Columbus Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Top Work-Life-Balance, es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit des Homeoffice.
Der Vorgesetzte kommuniziert offen mit den Mitarbeitern über Probleme und nimmt Kritik offen und dankend an
Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert in den meisten Fällen gut. Es wird aber immer versucht sich zu bessern sollte mal etwas schief gehen.
Es steht eine große vielfalt von Aufgaben im Bereich der Software Entwicklung an, man kann sich auch einmal mit Themen beschäftigen und ein kleines Jugendforscht Projekt starten.
Es werden Vorschläge für Optimierungen offen diskutiert und auch angenommen.
Man ist auf dem weg der Modernisierung der Entwicklung.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Stimmung im Team und im gesamten Haus ist super. Die Kollegen und Vorgesetzten sind immer freundlich und hilfsbereit.
Eine sehr familiäre und offen Atmosphäre, jeder ist offen für einen Kaffeeplausch oder auch mal einen Rat