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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
ParkplatzDer Arbeitgeber geht sehr auf die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters ein, Feedback wird dankend angenommen und auch versucht dieses einzuarbeiten.
Da viele Kollegen im Homeoffice arbeiten wird versucht sich einmal im Monat im Büro in Ravensburg zu treffen, hier lässt man den Abend gemütlich mit den Kollegen auf der Terrasse oder in der Cafeteria ausklingen. Des Öfteren werden Getränke und Essen gesponsort.
Transparenz steht an oberster Stelle im Unternehmen. Als Mitarbeiter weiß ich immer Bescheid was im Unternehmen passiert. Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen bei Fragen. Optimale Work-Life-Balance durch flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, auch Arbeiten im Home Office möglich.
Work-Life Balance, Lage
Bezahlung und Einarbeitung
- Einführung des 13. Gehaltes
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm wäre super
Wer Trainees engagiert sollte die Ressourcen aufbringen diese richtig auszubilden. Einsteiger sollten mehr praktisch und direkt am Kunden arbeiten dürfen als nur vor den Büchern.
Der am besten bewertete Faktor von Columbus Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Vorgesetzte kommuniziert offen mit den Mitarbeitern über Probleme und nimmt Kritik offen und dankend an
Stets freundliche, transparente und wertschätzende Kommunikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Columbus Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein großes Manko. Für Berufseinsteiger deutlich unterdurchschnittlich. Berater kriegen meines Wissens nach auch keine Boni etc. Von dreizehntem Monatsgehalt wüsste ich auch nichts.
Der Kompromiss kleines Gehalt für eine große Lernkurve ist für Einsteiger leider auch nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen im Bereich SAP B1 und SAP ByD sind hier gerne gesehen und werden auch durch den Arbeitgeber unterstützt, auch so bekommt man Zeit wenn man sich in ein Thema einarbeiten möchte oder sein Fachwissen vertiefen möchte.
Hoch hinaus geht es bei einem Unternehmen dieser Größe natürlich nicht.
Für die Berater gibt es keine Einstufungen wie z.B.: Junior bis Senior.
Was Weiterbildungen angeht: siehe oben.
Die Bewertung spiegelt natürlich nur meine subjektive Meinung wieder und ist sicher nicht für jeden Bereich und alle MA allg. gültig
Weiter- und Fortbildungen möglich, Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße und flachen Führungshierarchien schwierig
