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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber geht sehr auf die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters ein, Feedback wird dankend angenommen und auch versucht dieses einzuarbeiten.
Da viele Kollegen im Homeoffice arbeiten wird versucht sich einmal im Monat im Büro in Ravensburg zu treffen, hier lässt man den Abend gemütlich mit den Kollegen auf der Terrasse oder in der Cafeteria ausklingen. Des Öfteren werden Getränke und Essen gesponsort.
Transparenz steht an oberster Stelle im Unternehmen. Als Mitarbeiter weiß ich immer Bescheid was im Unternehmen passiert. Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen bei Fragen. Optimale Work-Life-Balance durch flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, auch Arbeiten im Home Office möglich.
Work-Life Balance, Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung und Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
- Einführung des 13. Gehaltes
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm wäre super
Wer Trainees engagiert sollte die Ressourcen aufbringen diese richtig auszubilden. Einsteiger sollten mehr praktisch und direkt am Kunden arbeiten dürfen als nur vor den Büchern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Columbus Systems ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Top Work-Life-Balance, es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit des Homeoffice.
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Auch das Arbeiten im Home Office ist möglich.
Sehr gut, Möglichkeit auf Homeoffice, Vertrauenszeit, selbstbestimmtes Arbeiten
flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice möglich, Zusatzangebote
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Columbus Systems ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
PRO: Wer Berufserfahrung mitbringt und Lust hat kleine bis mittlere Buden quer durch Deutschland abzugrasen kommt hier sicher auf seine Kosten.
CONTRA: Für Einsteiger eher ungeeignet. Schulungen sind überwiegend intern. Zur Einarbeitung bekommt man ein paar Bücher und online Kurse nach dem Motto "mach du mal" und da hört es dann auch schon auf.
Das kann sich dann 10 Monate ziehen und spätestens nach wenigen Wochen kommt Langeweile auf. Wer dann nicht auf die Barrikaden geht und sich selbst auf ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen im Bereich SAP B1 und SAP ByD sind hier gerne gesehen und werden auch durch den Arbeitgeber unterstützt, auch so bekommt man Zeit wenn man sich in ein Thema einarbeiten möchte oder sein Fachwissen vertiefen möchte.
Hoch hinaus geht es bei einem Unternehmen dieser Größe natürlich nicht.
Für die Berater gibt es keine Einstufungen wie z.B.: Junior bis Senior.
Was Weiterbildungen angeht: siehe oben.
Die Bewertung spiegelt natürlich nur meine subjektive Meinung wieder und ist sicher nicht für jeden Bereich und alle MA allg. gültig
Weiter- und Fortbildungen möglich, Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße und flachen Führungshierarchien schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Columbus Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Columbus Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Columbus Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Columbus Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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