Chaotische, unstrukturierte und planlose "Bastelbude"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überarbeiten muss man sich in dieser Firma nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Projektmanagement
- unklare/wechselnde Zielvorstellungen
- schlechte Personalführung, unangenehme/launische Vorgesetzte
- kein angenehmer Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern (oder "Untergebenen" in deren Duktus)...
Verbesserungsvorschläge
Einführen von Projektmanagement, strukturiertere Arbeitsweise, Aneignung von Kenntnissen und Umsetzung bezüglich (gesetzlich vorgeschriebener) Zertifizierungen der Geräte sowie Arbeitssicherheitsvorschriften, Verringerung der Launenhaftigkeit...
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ok, die Vorgesetzten schwierig.
Image
Eigenwahrnehmnung und Fremdwahrnehmung gehen sehr weit auseinander. Präsentationen vor potentiellen Kunden ist verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
In dieser Firma muss sich keiner überarbeiten. Allerdings ist das Firmenergebnis auch entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein "Start-Up" handelt, ist das nur eingeschränkt möglich.
Gehalt/Benefits
Generell niedrig, da es sich hierbei um ein "Start-Up" (seit 2009 wohlgemerkt) handelt. Außerdem sind Gehälter in Berlin im bundesweiten Vergleich eher niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich keine Unterschiede feststellen können. Es droht eher der Bore-out.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte launenhaft mit teilweise schnippischen Kommentaren. Entscheidungen, welche an einem Tag getroffen wurden, gelten teilweise am nächsten Tag nicht mehr. Die Verantwortung von zweifelhaften Entscheidungen werden bei Misslingen auf Mitarbeiter abgewälzt.
Generell sind die Arbeitsabläufe sehr unorganisiert und chaotisch. Es besteht keinerlei Bereitschaft zum Projektmanagement und unzureichende Kenntnis über notwendige Normen, (Arbeits-)sicherheit und Richtlinien.
Arbeitsbedingungen
Lärmkulisse durch Lüfter der Anlagen sehr störend, Ausrüstung für die Entwicklung teilweise nicht ausreichend.
Kommunikation
Katastrophal, da sich Vorgesetzte beispielsweise weigern, Emails auf Geschäftsreise zu bearbeiten/beantworten, telefonisch nicht erreichbar sind und somit Entscheidungen verzögert werden. Mangelhafte Projektorganisation und unklare Erwartungshaltung tun ihr Übriges sowie häufige Übergriffigkeit im Mikromanagement.
Gleichberechtigung
Habe keine Unterschiede bemerkt.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ein interessantes Aufgabengebiet. Die Umsetzung der Geschäftsführung ist eine andere Geschichte.