2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaotische, unstrukturierte und planlose "Bastelbude"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überarbeiten muss man sich in dieser Firma nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Projektmanagement
- unklare/wechselnde Zielvorstellungen
- schlechte Personalführung, unangenehme/launische Vorgesetzte
- kein angenehmer Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern (oder "Untergebenen" in deren Duktus)...
Verbesserungsvorschläge
Einführen von Projektmanagement, strukturiertere Arbeitsweise, Aneignung von Kenntnissen und Umsetzung bezüglich (gesetzlich vorgeschriebener) Zertifizierungen der Geräte sowie Arbeitssicherheitsvorschriften, Verringerung der Launenhaftigkeit...
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ok, die Vorgesetzten schwierig.
Image
Eigenwahrnehmnung und Fremdwahrnehmung gehen sehr weit auseinander. Präsentationen vor potentiellen Kunden ist verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
In dieser Firma muss sich keiner überarbeiten. Allerdings ist das Firmenergebnis auch entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein "Start-Up" handelt, ist das nur eingeschränkt möglich.
Gehalt/Benefits
Generell niedrig, da es sich hierbei um ein "Start-Up" (seit 2009 wohlgemerkt) handelt. Außerdem sind Gehälter in Berlin im bundesweiten Vergleich eher niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich keine Unterschiede feststellen können. Es droht eher der Bore-out.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte launenhaft mit teilweise schnippischen Kommentaren. Entscheidungen, welche an einem Tag getroffen wurden, gelten teilweise am nächsten Tag nicht mehr. Die Verantwortung von zweifelhaften Entscheidungen werden bei Misslingen auf Mitarbeiter abgewälzt.
Generell sind die Arbeitsabläufe sehr unorganisiert und chaotisch. Es besteht keinerlei Bereitschaft zum Projektmanagement und unzureichende Kenntnis über notwendige Normen, (Arbeits-)sicherheit und Richtlinien.
Arbeitsbedingungen
Lärmkulisse durch Lüfter der Anlagen sehr störend, Ausrüstung für die Entwicklung teilweise nicht ausreichend.
Kommunikation
Katastrophal, da sich Vorgesetzte beispielsweise weigern, Emails auf Geschäftsreise zu bearbeiten/beantworten, telefonisch nicht erreichbar sind und somit Entscheidungen verzögert werden. Mangelhafte Projektorganisation und unklare Erwartungshaltung tun ihr Übriges sowie häufige Übergriffigkeit im Mikromanagement.
Gleichberechtigung
Habe keine Unterschiede bemerkt.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ein interessantes Aufgabengebiet. Die Umsetzung der Geschäftsführung ist eine andere Geschichte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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11 Jahre altes " Start Up"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen, wer seit 11 jahren in der " start up" phase ist, und keine Selbstreflexion hat, sollte sich mal überlegen, ob dieses Arbetisfeld geeignet ist.
Arbeitsatmosphäre
Einige nette Kollgen. Aber der großteil ist Froh, wenn Feierabend ist
Image
Große Firmennamen fallen! Allerdings scheint die Führungsebene ein wenig über das Ziel hinausgeflogen zu sein und schätzt sich als größer ein, als sie ist. Wenig selbstreflexiton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit wird nicht gerade Großgeschrieben
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Naja... man weiß eigentlich nicht so genau, wer mit wem argiert
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, Wenig Selbstwahrnehmung...
Kommunikation
Viele Dinge erfährt man einfach in einem Nebensatz
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind nicht Zeitgemäß
Interessante Aufgaben
Veraltete Geräte, nicht Zeitgemäß
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird colvistec durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich colvistec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.