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COM-FOUR 
Vertriebs 
GmbH
Bewertungen

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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Nicht unbedingt zu empfehlen, veraltete Unternehmenskultur und unerreichbare Ziele

3,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COM-FOUR Vertriebs GmbH in Elmenhorst/Lichtenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, viel Eigenverantwortung, offen für Neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Gehalt, meine Abteilung soll laut Geschäftsführung schuld am Umsatzeinbruch sein, viel zu wenig Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Bessere Benefits, mehr Urlaub, bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten auf Augenhöhe, mehr Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelles Übertragen von Verantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben , Förderung eigener Ideen und Vorschläge

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COM-FOUR Vertriebs GmbH in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben, Offenheit für und Förderung von eigenen Ideen, freundliche & hilfsbereite Vorgesetzte, Teamwork

Verbesserungsvorschläge

Image aufbauen und nach außen tragen,

Arbeitsatmosphäre

Arbeit im Großraumbüro mit 10+ Kolleg*innen. Kann manchmal etwas wuselig sein, generell aber angenehme Atmosphäre mit einfachen Kommunikationswegen

Image

Das Image ist nicht schlecht, negative Stimmen gibt es kaum. Zwei Sterne Abzug dafür, dass das Unternehmen mehr daran arbeiten könnte, ein Image als Unternehmen und Marke überhaupt erst aufzubauen und dieses auch stärker nach außen zu tragen.

Work-Life-Balance

Keine Überstundenkultur! Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, die jeder Lebenssituation (Familienleben, Pflege, Hobbys, anderweitige Termine) entgegenkommen.

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden mit Einstiegsgehalt. Vorgesetzte sind für gut vorbereitete und durchdachte Gehaltsverhandlungen offen. Urlaub ist gerade als Einsteiger ok, könnte etwas mehr sein, jährlich besteht aber die Möglichkeit, eine Erhöhung des Gehalts oder der Urlaubstage zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen arbeitet fast ausschließlich digital, Ausdrucken ist hier die Ausnahme. Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier: durch aktive Arbeit in und zwischen den Teams und bewusst angeordnete Arbeitsplätze fällt die Kommunikation, das gegenseitige Aushelfen und das gemeinsame Brain-Stormen leicht.

Vorgesetztenverhalten

Offenheit für Ideen der Mitarbeiter. Kurze Kommunikationswege zu den Vorgesetzten. Aufgeschlossen und freundlich, trotzdem professionell.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt angenehmes Arbeiten. Technik wird gestellt, auf Nachfrage auch "Upgrades" wie ergonomische Mousepads, bessere Tastaturen, Bildschirmerhöhungen etc. möglich. Wie gesagt, Geräuschpegel kann im großen Büro manchmal etwas höher sein, ein konzentriertes Arbeiten ist aber überwiegend gegegben.

Kommunikation

Kommunikationswege sind kurz und schnell u.a. durch bewusst angeordnete Arbeitsplätze = Nähe zum Team

Interessante Aufgaben

Neben einem Teil fester Aufgaben, gibt es einen Teil flexibler Aufgaben, die durch eigene Ideen und eigenes Engagement gesrtaltet werden können. Kein stupides Abarbeiten immer gleicher Aufgaben. Wer möchte und sich dafür interessiert, kann Aufgaben aus anderen Feldern übernehmen.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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