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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COM-FOUR Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COM-FOUR Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COM-FOUR Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    60%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Siehe Kommunikation. Zudem hat der einfach Mitte des Monats einen Vertrag zum Ersten des Monats gemacht. Und ich musste das alles aufarbeiten.

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

man muss ständig hinterher sein und alles selbst erfragen was wichtig wäre

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Man verpackt sinnfrei Pakete von großen Lieferungen in kleinere Lieferungen. Nur damit Amazon die wieder aufmachen und in der nötigen Anzahl versenden kann.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit im Großraumbüro mit 10+ Kolleg*innen. Kann manchmal etwas wuselig sein, generell aber angenehme Atmosphäre mit einfachen Kommunikationswegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Überstundenkultur! Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, die jeder Lebenssituation (Familienleben, Pflege, Hobbys, anderweitige Termine) entgegenkommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier: durch aktive Arbeit in und zwischen den Teams und bewusst angeordnete Arbeitsplätze fällt die Kommunikation, das gegenseitige Aushelfen und das gemeinsame Brain-Stormen leicht.

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