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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COM plan + service Viernheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch nicht perfekt, aber auf einem guten Weg. Die Geschäftsleitung informiert zügig über Neuigkeiten, zum Teil über das Intranet.
Super Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen!
Wenn Überstunden anfallen, können diese zeitnah abgefeiert werden. Die Geschäftsleitung ist sehr verständnisvoll, wenn es familiäre Probleme gibt. Urlaub jederzeit möglich.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme und unterstützen hierbei so gut es geht. Auch für neue Ideen und Vorschläge sind sie offen. Bis gute Ideen umgesetzt werden, dauert es noch etwas länger...
Um von den Kollegen anerkannt zu werden MUSS man sich erst (un-)freiwillig beweisen. Auch muss man sich regelmäßig viele Beschwerden sowie Lästereien über andere Kollegen anhören.
Die Büros sind sehr hell und freundlich eingerichtet. Die Ausstattung wird regelmäßig modernisiert. Der Geschäftsleitung ist die Gesundheit der Mitarbeiter sehr wichtig; es finden regelmäßig Gesundheitsaktionen statt. Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, nach Absprache mit den Kollegen.