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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Strukturen
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Das meiste finde ich gut. :)
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Das die Unternehmensführung Ihre Mitarbeiter auch in schlechten Phasen nicht im Stich lässt. Die gelebte Soziale Verantwortung der Geschäftsführung ist schon beeindruckend.
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familiäre Atmosphäre, eigenständiges Arbeiten, Teamzusammenhalt, Obstkorb, kostenlose Getränke
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- Angenehmes Arbeitsklima
- Zum Großteil nette Kollegen
- Kooperation mit einer Krankenkasse (Viele interne Gesundheitsangebote)
- Zentrale Lage (REWE im selben Gebäude, zur Autobahn ca. 500m)
- Jede Woche frisches Obst
- Breites Angebot für Angestellte (Gesundheit,Fahrsicherheit,Firmen Events)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hat gelegentlich den falschen Fokus
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Wenig Konsequenzen bei Problemen.
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Ich wüsste nicht was ich hier jetzt schreiben sollte.
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- Keine Gleitzeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen und festigen. Kritische Themen zeitnah bearbeiten.
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Ich persönlich bin zufrieden.
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Ein Teambuilding Event um den Gruppenzusammenhalt noch mehr zu fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von COM plan + service Gesellschaft für Telekommunikationsberatung, Planung und Service ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Immer fair und transparent.
5
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Vertrauensvoller und respektvoller Umgang. Harmonisches miteinander.
5
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Die Büros sind sehr hell und freundlich eingerichtet. Die Ausstattung wird regelmäßig modernisiert. Der Geschäftsleitung ist die Gesundheit der Mitarbeiter sehr wichtig; es finden regelmäßig Gesundheitsaktionen statt. Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, nach Absprache mit den Kollegen.
Es wird zwar auch mal Stressig, es bleibt aber auch immer Luft für etwas Spaß
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COM plan + service Gesellschaft für Telekommunikationsberatung, Planung und Service ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Versprechen werden nicht eingehalten / auch nach mehrfacher Bestätigung wird man nur hingehalten und im Endeffekt geht man leer aus
1
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Interne Kommunikation könnte verbessert werden
2
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Die Kommunikation zwischen versch. Abteilungen findet nicht immer 100%ig statt.
Ggf. kann es dazu führen, dass man im Alltag das Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt bekommt, und einem trotzdem ohne Vorwarnung gekündigt wird (auch innerhalb der Probezeit).
2
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch nicht perfekt, aber auf einem guten Weg. Die Geschäftsleitung informiert zügig über Neuigkeiten, zum Teil über das Intranet.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine / auf Anfrage abgelehnt
Ständige Weiterbildungsangebote für Techniker. Die Verwaltung kann Einzelmaßnahmen erfragen. Karriere ist durch flache Hierarchie linear möglich.
4
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Auch hier gilt: Die Belange der Mitarbeiter werden ernst genommen! Danke!
5
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Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Mit dem Willen und Ehrgeiz kann man hier auch ohne Ellenbogen weiterkommen. Die Mitarbeiter werden durch interne und externe Stellen ausgebildet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • COM plan + service Gesellschaft für Telekommunikationsberatung, Planung und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet COM plan + service Gesellschaft für Telekommunikationsberatung, Planung und Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COM plan + service Gesellschaft für Telekommunikationsberatung, Planung und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COM plan + service Gesellschaft für Telekommunikationsberatung, Planung und Service als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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