8 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Büro ist super gestaltet, jeder findet seinen Platz. Es herrscht eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Möglichkeit zum Homeoffice wird flexibel gehandhabt, und die bereitgestellte Technik ermöglicht eine reibungslose Arbeit von zu Hause. Zwar gibt es Kernarbeitszeiten, bei privaten Terminen findet man trotzdem immer eine Lösung.
Der Bewerbungsprozess bei coma war äußerst angenehm und effizient. Die Abwicklung verlief schnell und unkompliziert, was für mich als Bewerber sehr positiv war.Die Einarbeitungsphase war super. Ich hab mich von Anfang an gut unterstützt gefühlt und konnte mich schnell ins Team integrieren.
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung wird offen thematisiert und aktiv unterstützt. Es herrscht eine positive Einstellung gegenüber individuellen beruflichen Entwicklungsperspektiven.
Die internen Akademien, die regelmäßig stattfinden, sind für mich eine lockere und lehrreiche Möglichkeit, vom Know-how meiner Kollegen zu profitieren und mich kontinuierlich weiterzubilden.
Das Team bei coma ist einfach toll. Man fühlt sich schnell aufgenommen, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und der Zusammenhalt trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Die regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Mittagessen schaffen eine positive Atmosphäre im Team. Es fördert nicht nur den Teamgeist, sondern bietet auch die Möglich
Die flachen Hierarchien bei coma ermöglichen eine offene Kommunikation. Die Geschäftsführung ist aktiv in das Team integriert, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.
Die regelmäßigen Absprachen wie "Weeklys", "Abteilungsmeeting" oder Stand-Ups sorgen für eine transparente Kommunikation im Team und tragen zur effizienten Zusammenarbeit bei.
Wünschenswert für die Zukunft wäre, dass gerade auch das wichtige (für manche auch ein eher unangenehmes) Thema wie Gehalt einfach in Mitarbeitergesprächen als Besprechungspunkt mit aufgenommen wird. Es gibt ja nichts Besseres als die Wertschätzung alleine darüber zu bekommen, wenn der Arbeitgeber selbst auf einen zukommt, um über das Thema Gehalt zu sprechen.
Das Office fühlt sich an wie eine kleine WG ;-). Super gemütlich. Offene Kommunikation. Hier darf/soll auch mal gelacht werden!
Die Motivation zu haben sich weiterentwickeln zu wollen stößt hier eigentlich immer auf ein offenes Ohr. Bei einem Gespräch mit Personalabteilung oder Vorgesetzten hat sich bei mir die Weiterbildung bisher immer gut planen lassen. Nicht zu vergessen ist auch das viel Experten Wissen ja auch bereits in der Firma verteilt ist auf nette Arbeitskollegen die Ihre Wissen auch gerne weitergeben.
Sehr glücklich und konnte hier auch immer offen und ehrlich dinge ansprechen.
Hohe Qualitätsansprüche durch den Kunden mit manchmal auch engen Deadlines können auch mal zu hohen Druck führen. Mit tollen und erfahrenen Kollegen lässt sich das aber sehr gut aushalten.
Ich glaube wir würden uns alle freuen wenn wir noch weitere Kollegen im Team aufnehmen könnten. Das Alter spielt dabei ja wohl so gar keine Rolle!
Die Geschäftsführung ist ein fester Bestandteil des Teams. Es wird nicht nur koordiniert sondern auch mit angepackt.
Top Ausstattung es fehlt hier an nichts. Wenn Doch, hat sich bisher auch dafür immer eine Lösung finden lassen.
Viele Projekte suchen viele Lösungen für verschiedene Aufgabenstellungen. Im Team fällt das immer einfacher. Das hat hier auch jeder verinnerlicht.
Die Projekte sind sehr vielfältig dadurch. Jeder kann hier mit seiner Expertise überzeugen und anpacken. Das macht die Arbeit spannend wie im Titel erwähnt wird es nie langweilig!
- Offene Struktur
- Offenes Ohr
- Veränderungswunsch in Richtung Einfachheit
- Obst kostenlos
- Leute die dort arbeiten
- Manche Kunden sind ad hoc Kunden und bringen hier bei manchen Leuten sehr viel Stress für nichts
- Agiles Manifest einführen
- straffere Kundenkommunikation
- Mehr Parties und Mitarbeiterevents
Offene Räume und lustige Menschen machen das Klima hier sehr angenehm. Der Stil des Hauses und wie es aufgebaut ist auch
Die Kunden sind sehr zufrieden mit den Dienstleistungen
Jedoch ist die Codebasis nicht so gut
Viele sind auf Teilzeitbasis und es ist gut abgestimmt. 10-16 Uhr sind Kernarbeitszeiten
Teilweise gut teilweise schwierig. Es kommt immer auf den Bereich an
Gute Bezahlung für die Arbeit.
Think before you print,
Wasser und Kaffee und Obst sind kostenlos
Jeder kämpft für jeden und hilft wo er kann, jedoch sollte man sich nicht zu sehr aus dem Fenster lehnen
Die älteren Mitarbeiter werden sehr geschätzt und haben hier auch sehr hohen Stellenwert in dem was sie tun
Offen,
Strukturiert
Nett
Klare Anweisungen
Neuste Rechner, Wenn man was braucht muss man es nur sagen
Es kann alles gefragt werden, Slack, Skype und Wrike als Unternehmenskommunikation
Ist gegeben
Teilweise ein wenig komplex und unorthodox aber verständlich
Nichts
Die Atmosphäre war sehr angespannt. Ich habe mich sehr unwohl gefühlt.
Ich habe eine extrem hohe Fluktuation wahrgenommen, was glaube ich gefährlich ist, da dadurch oft Experten verloren gehen und der Team-Zusammenhalt leidet. Zudem wechselten dadurch die Ansprechpartner für die Kunden häufig.
Ich war am Stück 1,5 Wochen krank und das wurde mir dann im Feedbackgespräch als Kritikpunkt mitgegeben.
Während meiner Zeit dort gab es zwar ein Weiterbildungs-Programm, jedoch bat dieses keine Weiterbildungen an. Ich hätte mich sehr gern weitergebildet.
Die Aufstiegschancen habe ich als sehr schlecht empfunden.
Es wurde oft schlecht über Kollegen geredet, über mich persönlich auch. Ich bekam es dann von Dritten mit.
Als ich da war gab es keine Kollegen 45+
Ich habe in meiner Laufbahn eindeutig Führungskräfte erlebt, die wesentlich bessere Hard- und Soft-Skills aufwiesen. Zudem bin ich es gewohnt, dass man in Beratungsgesprächen oder Präsentationen beim Kunden individueller auf den Kunden eingeht.
Meine Arbeitszeit war von 09:00 bis open end, aber mindestens bis 18:00. Extrem überrascht hat mich, dass div. Kollegen teilweise mehrere Stunden zum Mittag weg gingen, während sie ihr Telefon auf irgendwen umstellen, der dadurch dann selbst kein Mittag machen konnte/durfte.
Die Mittagessen-Möglichkeiten sind hier sehr schlecht. Es gibt keine Kantine o.Ä., daher kam immer nur selbst kochen, Rewe oder Döner in Frage.
Leider keine offene Kommunikation. Bspw. wurde mir von Kollegen Feedback nie direkt gegeben sondern nur an die Vorstände, die es dann jeweils im Einzelgespräch an mich weitergaben. Ich persönlich finde das sehr kontraproduktiv und schlecht für den kollegialen Zusammenhalt. Ich bin offene Kommunikation gewohnt, auch zwischen Vorständen und Mitarbeitern. Es wurden oft falsche Tatsachen in den Raum geworfen zu denen meine Meinung nicht von Wert war.
Ich habe mich oft ausgenutzt gefühlt – Gehalt passte nicht zu Verantwortung und Workload.
Zu meiner Zeit deutlicher Männer-Überschuss, was aber für mich so sehr angenehm war, da es sonst wohlmöglich noch mehr Zickereien gegeben hätte.
Meine Tätigkeiten waren komplett anders als erwartet. Ich habe mich als Projektmanager unterfordert gefühlt. Die Projekte waren vom Ablauf her alle sehr ähnlich und stellten daher für mich keine Herausforderung dar. Ins Konzept und Design durfte ich mich nicht einmischen. Ich bin jemand der sehr gern hinterfragt und Verbesserungsvorschläge macht, doch das kam nicht gut an.
Manchmal etwas laut.
Stoßzeiten kommen öfters vor. Man investiert oft viele Überstunden.
Meistens kommt das Tagesgeschäft dazwischen.
Ganz OK.
Die Chefs bemühen sich und wollen ein gute Arbeitsatmosphäre schaffen. Stehen sich doch manchmal selbst im Weg.
Ist ganz gut.
Die Kommunikation ist ein Wunderpunkt. Manche Mitarbeiter arbeiten nur für sich selbst und nicht im Team.
Die Arbeit ist immer spannend und abwechslungsreich.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gestaltet sich sehr schwierig, da der Informationsfluss ungenügend ist!
Unangenehm
Das Unternehmen genießt einen schlechten Ruf in der Branche!
Man kann sich nicht weiterentwickeln!
Starke Ellbogenmentalität
Chefs waren gehfühlte 2 Stunden am Tag da.
Kommunikation war nicht vorhanden
Tolle Arbeitsatmosphäre, gute Projekte, nette Kollegen...rundum ein attraktives Gesamtpaket.
Angenehm, entspannt und sehr familiär.
Für mich top!
Karriere schwierig, da wenig Führungspostionen und flache Hirarchien. Weiternetwicklungsmöglichkeiten gut, sowohl intern als auch extern.
Gehalt branchenüblich. Pluspunkt keine Arbeitszeitausbeutung. Viele Benefits im Sinne von Agenturfrühstück, Grillen im Sommer, Betriebsausflüge, coma-Wies'n etc. Auch werden bestehende Verträge der BAV übernommen!
Kann immer besser sein. Aber es werden Getränke in Mehrwegflaschen angeboten, es gibt Biomilch für den Kaffee und Papier wird separat entsorgt.
Keine Ellbogenmentalität, abteilungsübergreifender Zusammenhalt, viele Teamplayer.
Davon gibt's in der Branche noch nicht so viele :-)
Fair und transparent.
Geschmackssache. Keine Großraumbüroatmosphäre, kein Glaspalast. Einfamilienhauscharakter mit Wohnzimmertouch. Zum Wohlfühlen.
Könnte unter Kollegen manchmal noch intensiver sein.
Flache Hirarchien, gute Mitwirkungsmöglichkeiten.
Sehr abwechslungsreich.
Im Vergleich zu anderen Agenturen sehr positiv / Weiterempfehlung jederzeit
Weiterentwicklung ist gewünscht / sofern möglich werden eigene Präferenzen intern auch umgesetzt
Offene Kommunikation / Lob, Kritik wird direkt angesprochen / immer gute Stimmung
Räume insgesamt zu klein / hat dennoch "Wohnzimmer" Charakter
Wie in jeder Agentur