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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien und Team-Events. Man wird mit Fragen sofort gehört und erhält direkte Hilfe. Auch der Bewerbungsprozess war äußerst angenehm.
coma hat ein tolles Team indem man schnell aufgenommen und Unterstützung gross geschrieben wird. Der Mensch als Arbeitnehmer ist wichtig, was man auch spürt.
spannende abwechslungsreiche Kunden
Flache Hierarchien man kann über alles reden. Ob das zu einem positiven Ergebnis führt ist eine andere Frage
Flache Hierarchien, gemütliches Büro, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
offene Kommunikation ist absolut fehl am Platz und auch ausdrücklich nicht erwünscht. Inkompetentes Vorpreschen mit Angeboten ohne Rücksicht auf Umsetzung. Es wird sich mehr selbst gefeiert anstelle Interesse an den Kollegen und am Erfolg der Abteilung zu zeigen.
Zu unprofessionell. Sachen werden angegangen aber nicht beendet
Unprofessionelle Geschäftsführung, unbeständige Wachstum
inkonsequent, teilweise unprofessionell
- Manche Kunden sind ad hoc Kunden und bringen hier bei manchen Leuten sehr viel Stress für nichts
Verbesserungsvorschläge
Gerne die Weiterbildungsangebote ausbauen. Gerne auch Gesundheitsmaßnahmen wie Urban-Sports-Club für die Gesundheit und den sportlichen Ausgleich zum Büroalltag der Mitarbeiter:innen einführen.
Wünschenswert für die Zukunft wäre, dass gerade auch das wichtige (für manche auch ein eher unangenehmes) Thema wie Gehalt einfach in Mitarbeitergesprächen als Besprechungspunkt mit aufgenommen wird. Es gibt ja nichts Besseres als die Wertschätzung alleine darüber zu bekommen, wenn der Arbeitgeber selbst auf einen zukommt, um über das Thema Gehalt zu sprechen.
offene, ehrliche und klärende Gespräche sowie konstruktives Feedback anstelle Scheinheiligkeit und Desinteresse.
Gerne Weiterbildungsangebote ausbauen bzw. etablieren
Sachen zu Ende denken. Gerade wenn es gute Ideen gibt. Sachlich verhandeln
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von coma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Team bei coma ist einfach toll. Man fühlt sich schnell aufgenommen, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und der Zusammenhalt trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Die regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Mittagessen schaffen eine positive Atmosphäre im Team. Es fördert nicht nur den Teamgeist, sondern bietet auch die Möglich
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch bei Themen weiter, in die sie eigentlich nicht involviert sind. Vor allem das Firmenevent und andere Event tragen dazu bei, dass man als Team zusammen wächst.
Die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß, bei Fragen oder Problemen wird einem immer direkt geholfen
Tägliches Team-Meeting, monatliches Agentur-Meeting; Führungsebene lebt Transparenz (auch gegenüber freien Mitarbeitern), um über laufende Projekte, Neukunden, Veränderungen zu informieren
Sehr nette Kollegen. Die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß und sogar in der Freizeit trifft man sich gerne. Leider sieht man sich jetzt in der Coronazeit nicht so häufig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Bewerbungsprozess bei coma war äußerst angenehm und effizient. Die Abwicklung verlief schnell und unkompliziert, was für mich als Bewerber sehr positiv war.Die Einarbeitungsphase war super. Ich hab mich von Anfang an gut unterstützt gefühlt und konnte mich schnell ins Team integrieren.
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung wird offen thematisiert und aktiv unterstützt. Es herrscht eine positive Einstellung gegenüber individuellen beruflichen Entwicklungsperspektiven.
Die internen Akademien, die regelmäßig stattfinden, sind für mich eine lockere und lehrreiche Möglichkeit, vom Know-how meiner Kollegen zu ...
Die Motivation zu haben sich weiterentwickeln zu wollen stößt hier eigentlich immer auf ein offenes Ohr. Bei einem Gespräch mit Personalabteilung oder Vorgesetzten hat sich bei mir die Weiterbildung bisher immer gut planen lassen. Nicht zu vergessen ist auch das viel Experten Wissen ja auch bereits in der Firma verteilt ist auf nette Arbeitskollegen die Ihre Wissen auch gerne weitergeben.
Teilweise gut teilweise schwierig. Es kommt immer auf den Bereich an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- coma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet coma gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen coma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei coma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
coma
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
coma
Branchendurchschnitt: Internet