Home in and Burns out
Verbesserungsvorschläge
Anpassen an dèn deutschen Markt
Arbeitsatmosphäre
Internationales Team mit stark unterschiedlichem Arbeitsstil
Kommunikation
Kollegen sprechen teilweise nicht mal deutsch
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung. Tel + E Mail 24h
Gleichberechtigung
Italien vor D
Karriere/Weiterbildung
Nie gesehen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Du hast recht damit, dass die Fluktuation derzeit vergleichsweise hoch ist. Dies liegt unter anderem daran, dass es personelle Veränderungen im Management gab und in diesem Zuge auch Veränderungen in den Teams. Wir arbeiten in einer sehr dynamischen Branche und stellen uns ständig neuen Herausforderungen, an denen wir wachsen. Aktuell durchleben wir eine Phase großer Veränderungen und wir arbeiten daran, starke Teams aufzubauen, die langfristig und gut zusammenarbeiten.
Zu deinem Kritikpunkt, dass einige unserer Kollegen/innen kein Deutsch sprechen: Wir sind ein internationales Unternehmen und ständig auf der Suche nach Experten. Die fachliche Qualifikation unserer Mitarbeiter/innen steht im Vordergrund und Comau unterstützt hinsichtlich Sprachkursen – auch im Englischen ;-)
Wir sind stetig dabei uns zu verbessern und dies gelingt nur mit offenem Feedback. Deshalb haben wir vor Kurzem auch eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit durchgeführt, aus der wir nun konkrete Maßnahmen ableiten werden, um an wichtigen Themen wie Kommunikation und Work-Life-Balance zu arbeiten. Wir sind offen für Vorschläge und freuen uns, wenn du Ideen hast. Komm gerne auf uns zu.
Dein HR-Team