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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix mehr, sonst wär ich noch da
Die Firma Comau mit dem Hauptsitz in Italien (Turin) ist eine gute Firma, mit Wettbewerbsfähigen Produkten und einer Firmenkultur, die von Italien teilweise vorgelebt wird.
Es herrscht(e) eine Italienisch angehauchte Firmenkultur, die mehr und mehr leider verloren geht.
Die Mitarbeit, mit den Kollegen ist angenehm.
Zusammenhalt und lockerer, freundschaftlicher Umgang der deutschen Kollegen
Die Kantine in Köln ist hervorragend
War mal inovativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
vor allem die Führung
Allen voran - Die Geschäftsleitung in Deutschland und die 1-liner, welche sehr oft unproffesionelles Verhalten an den tag legen. Es wird nach persönlichen Kriterien entschieden und subjektiv mit Mitarbeitern umgegangen. Frei nach dem Motto: "Deine Nase gefällt mir nicht" und das bekommt man zu spüren. Mitarbeiter werden offen vor anderen Mitarbeitern lautstark vom Geschäftsführer kritisiert und mundtot gemacht.
Das Management sollte motivieren und als Führer agieren und nicht "autokratisch" sein.
siehe obige Punkte. Zudem schlechtes Verständnis der internen Tools; viel manuelle Arbeit und Doppelarbeit.
Standort mies, Italien bestimmt alles, wenn Vorschläge kommen werden diese in den Wind geschossen
Keine nachvollziehbare Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfagen?
- Es müsste mehr um Aufräge "gekämpft" werden und Kundenservice sollte höchste Priorität haben. (Bessere Angebot erstellen als Mitbewerber, aktiv an Kunden ran treten, im ständingen Kontakt sein und Vertrauen aufbauen)
- Besserer Umgang von der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern (keine Drohungen aussprechen (Von wegen, wenn das nicht passier, dann passiert das etc. - Besser ist es Mitarbeiter zu motivieren, statt denen Angst zu machen)
- Bessere Einarbeitung der Mitarbeiter (Viele Mitarbeiter sind mit den ...
Ersetzen der italienischen durch eine amerikanische Muttergesellschaft
Personal leistungsgerechte Bezahlung das Leistung lohnt
Überstunden sollten bezahlt werden, wenn nicht möglich, sollten die Stunden in einem Zeitkonto gesammelt werden bis zu 160Std.
Anpassen an dèn deutschen Markt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Comau Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Produkte und Kunden
Ja, aber nicht zu bewältigen in 60h/Woche….
Viele interessante Projekte an denen gearbeitet wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comau Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Italienische Überkommunikation: Große Meetings (teilweise mehr als 20 Personen), viele CC-Emails, viel Gerede/Zerreden ohne Inhalt. Sogar Kunden und Lieferanten sind verwirrt, wer die eigentlichen Ansprechpartner sind, weil alle über alles durcheinander reden.
Mehr unnötige als nötige
Kollegen sprechen teilweise nicht mal deutsch
durch das internationale Auftreten sind viele Mitarbeiter im besten Falle englischsprachig, teilweise können sie nur italienisch.
Die Kommunikation wird zwar verbessert, ist aber noch verbesserungswürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Online Weiterbildung möglich
es gibt eine interne Akademie in der Fortbildungen, z.B. für Projektmanager, angeboten werden
Comau unterstützt seine MA bei Weiterbildungen und entwickelt einen Entwicklungsplan
Nie gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Comau Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Comau Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Comau Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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