24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die kollegiale Atmosphäre.
Trotz der freigestellten Möglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten sind dennoch fast alle Kolleginnen und Kollegen anwesend sofern es die Kundenprojekte zulassen. Das Spricht für ein gutes Betriebsklima.
Der gute Ruf des Unternehmens ist der Garant für Wachstum.
Ob Vertrauensarbeitszeit die Work-Lilfe-Balance in die eine oder andere Richtung kippen lässt ist eine interessante Frage und diese muss von jedem selbst beantwortet werden.
Fortbildungen sind selbstverständlich.
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Energieeffizienz wird regelmäßig überprüft und Mülltrennung ist ebenso selbstverständlich wie die Förderung von sparsamen Dienstwägen.
Der Kollegenzusammenhalt ist Vorbildlich. Offene Kommunikation und zielorientiertes Handeln prägen das Tagesgeschäft. Hilfsbereitschaft wird gelebt.
Alter wird nicht als Makel sondern als Auszeichnung betrachtet. Branchen- und Lebenserfahrung sind durch keine Ausbildung vermittelbar.
In der flachen Hierarchie ist selten das Eingreifen der Geschäftsführung notwendig. Als Dienstleister ist das Primärziel immer der zufriedene Kunde - dies ist allen Mitarbeitern klar und unter diesem Blickwinkel sind die Entscheidungen stets nachvollziehbar.
Die Arbeitsplätze sind ausreichend ausgestattet. Alle Arbeitsgeräte, Notebooks, Telefone, mobile Geräte sind auf aktuellem Stand. Die Versorgung mit Getränken ist mustergültig.
Informationen werden nicht zurückgehalten sondern laufen unter den Projektbeteiligten offen und zeitnah über die kurzen Wege.
Die Vielfältigkeit des Aufgabenspektrums lässt keine Langeweile aufkommen. Interdisziplinäres Arbeiten in wechselnden Teams ist üblich. Die Priorisierung und Zeiteinteilung ist Bestandteil der verantwortungsbewussten Selbstorganisation.
Freundliches Personal, Kaffee inkl. , Getränke inkl.
Flache Hierarchie, kurze Dienstwege, immer offene Tür bei der GF
Sehr gut ausgestattete Büros, Geschäftswagen, Geschäftshandy mit Flat...
E-Mail Flut könnte durch Telefonieren deutlich reduziert werden
Jeder kann seine Stärken einbringen, wird entsprechend gefördert und kann selbstbestimmt im Team mit anderen Experten und interessanten Kunden und Projekten arbeiten.
Mit dem gemeinsamen Ziel im Auge trotzdem ab und an das Visier hochklappen und besser kommunizieren.
"es gibt viel zu tun - packen wir's an"
Damit in der alltäglichen Betriebsamkeit das Klima nicht leidet, geben Geschäftsführung und erweiterte Geschäftsleitung acht, dass die Arbeitsathmosphäre für alle gut ist und bleibt, was meistens spätestens mit Projekterfolg gelingt.
Das Unternehmen lebt von seinem guten Ruf und den regen Empfehlungen, die regelmäßig zu weiteren Neuzugängen führen.
Es gilt Vertrauensarbeitszeit - jeder kann arbeiten und freinehmen, wo und wie es der Geschäftsbetrieb erlaubt. Es zählt nicht, wer wie lange Zeit absitzt sondern welches Ergebnis gemeinsam erreicht wird.
COMback arbeitet ausschließlich mit zeitlich unbefristeten festangestellten Mitarbeitern. Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Karrierechancen sind rein leistungsbezogen.
COMback zahlt angemessene Gehälter und beteiligt die Mitarbeiter leistungsgerecht am Unternehmenserfolg. Sozialleistungen gehen über den Standard hinaus.
Im Rechenzentrumsbereich wird versucht, die Leistungsbilanz so weit wie möglich zu optimieren und damit nicht zuletzt die Umwelt zu schonen. Dienstwagen mit niedriger Umweltbelastung werden gefördert. Statt Geschenke an die Kunden gibt es Spenden an soziale Einrichtungen.
Teamwork in immer neuen Konstellationen steht im Vordergrund, wenige Ausnahmen bestätigen die Regel
Viele Kollegen sind über 45 und werden aufgrund Ihrer großen Erfahrung hoch geschätzt. Alle, bei denen der Wunsch und die gesundheitlichen Rahmenbedingungen vorliegen, können nach Eintritt in den Ruhestand mit reduziertem Umfang weiterarbeiten. Dies wird regelmäßig in Anspruch genommen.
Das Unternehmen hat sehr flache Strukturen und gehört zu einem guten Anteil den Mitarbeitern. Alle Mitarbeiter können sich nach Festeinstellung am Unternehmen auch finanziell beteiligen. Dementsprechend ist das Vorgesetztenverhalten kollegial, da die Geschäftsführer damit Angestellte ihrer Belegschaft sind.
Wer gerne viel an spannenden Projekten arbeitet und sich einbringen will, ist hier genau richtig.
Wo'#s viel zu tun gibt, werden sehr viele Informationen ausgetauscht, in Besprechungen, per Mail, Telefon und mit sehr vielen weiteren Methoden. Dabei geht auch mal Information verloren. Es wird versucht, dies durch konsequente Kommunikationskonzepte und Dokumentationen zu minimieren.
Frauenquote ist in der IT ist ein schwieriges Thema, da leider noch lange nicht soviele Frauen diesen Berufszweig wählen. Eine von zwei Prokuristen ist eine Frau. Alle werden ungeachtet ihrer Einstellungen, Orientierungen oder Hintergründe gleich behandelt.
sehr vielfältiges Aufgabenspektrum von Geschäftsprozessberatung bis zur IT-Betriebsunterstützung, von geschäftsmodelloptimierter IT-Architektur bis zu managed services
Sehr angenehmes Arbeiten mit freundlichen Kollegen und offenen Vorgesetzten. Fast familiäre Verhältnisse.
- Unternehmensinterne Kommunikation
Daumen hoch!
Arbeitszeiteinteilung auf Vertrauensbasis.
Weiterbildungen werden gern gesehen und unterstützt.
Freundlich und engagiert.
Sehr offen und zuvorkommend.
Wöchentliche Meetings für einen ersten Überblick. Es besteht manchmal die Gefahr, dass manche Details gehen im "Flurfunk" untergehen.
Sehr angemessen.
Bei einigen wenigen Dienst nach Vorschrift, ansonsten subjektiv gerechte Arbeitsbelastung.
Es ist UNSER Laden und es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten
Dass im Markt nicht ausreichend erkannt wird, dass wir die Guten sind
Kommunikation weiter verbessern und Ohren steif halten.
Manchmal zu viel Freiheit
Ja, ich bin stolz auf unseren Laden und ich möchte nirgendwo anders arbeiten. Neider von außerhalb allerdings schaden dem Unternehmen zuweilen.
Besser geht es nicht
Wer will der darf. Und es ist gut, dass nicht alles vorgegeben wird, sondern dass Eigeninitiative gefragt ist
Mehr zu wollen wäre unsittlich
Beim Energieverbrauch bestehen Zwänge die vom Unternehmen nicht geändert werden können. Bemühen also sehr gut, Ergebnis eher befriedigend
Macht Spaß in dem Team
Die Zusammenarbeit von Alten und Jungen ist einfach super
Gut bis sehr gut aber noch Potential nach oben
Wir arbeiten wo andere Urlaub machen :-)
Im Detail könnte manchmal klarer kommuniziert werden.Aber Informationen sind nicht ausschließlich Bringschulden sondern manchmal auch Holschulden
Unsere Mädels sind unser wichtigster Produktionsfaktor und dabei sind sie auch noch richtig nett
Ja, aber es könnte vielleicht bei einigen Kollegen noch mehr Engagement das sein. Vielleicht geht es den Mitarbeitern manchmal etwas zu gut
An dieser speziellen Firma finde ich alles gut und deren Zukunft ist in der IT gesichert.
Ich bin jeden Morgen aufgestanden und habe mich gefreut dort arbeiten gehen zu dürfen.
Obwohl ich seit Jahren nicht mehr in diesem Unternehmen tätig bin halte ich immer noch deren Fahne hoch und empfehle Sie jederzeit bedenkenlos weiter. Für keine andere Firma würde ich bis jetzt meine Hand so ins Feuer legen als für diese.
Die Arbeitszeiten unterliegen sicher nicht den Rahmenbedingungen - was man aber dafür erntet ist mehr als angemessen.
Jeder hat die Möglichkeit sich in diesem Betrieb weiterbilden zu lassen und externe Zertifizierungen zu machen. Was der Firma hilft wird immer bewilligt.
Das Gehalt ist angemessen und Sozialleistungen, wie Z.B. betriebliche Altersvorsorge steht im Programm.
Green IT wird hier gelebt.
Der Kollegenzusammenhalt geht über das Berufsleben hinaus und man bekommt Freundschaften die auch über das Beschäftigungsverhältnis hinaus andauern.
Langdienende Kollegen werden geschätzt, gefördert, eingestellt (wenn bedarf besteht).
Die Vorgesetzten sind zu recht in Ihrem Posten und wissen es die Mitarbeiter zu motivieren und zu verstehen - man wird nicht als Untergebener angesehen sondern kann auf der menschlichen Ebene mit Ihnen zusammen arbeiten.
Die Frage der Räume und Arbeitsplätze ist schwer zu sagen - man muss es im positiven Sinn erlebt haben und auf zusätzliche Wünsche wird auch eingegangen.
Besprechungen sind wöchentlich wo man zu Wort kommt und erfährt wo wir in jedem Projekt stehen. Jeder Mitarbeiter ist informiert über alles wichtigem.
Jeder der die entsprechenden Vorraussetzungen mit sich bringt wird sicher gleich berechtigt.
Ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt? Hast Du Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes? Kannst Du Dir die Arbeit selbst einteilen? - Ja, ja, ja - wer dort keine interessanten Aufgaben findet ist selber schuld und vermutlich noch zu jung für die Arbeitswelt.
So verdient kununu Geld.