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COMback 
GmbH
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3 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber - Familiäres Klima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COMback GmbH in Oberreichenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsklima, Umgang miteinander, Teamwork, Work-Life-Balance, Förderungen und Weiterbildung, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für den Erfahrungsbericht!
Wir freuen uns sehr, dass wir so eine gute Bewertung erhalten und ausschließlich positive Punkte genannt werden. Sollte es künftig Anlass zu Kritik geben, versuchen wir mit offenen Ohren dafür bereit zu sein und werden unser Möglichstes tun, uns weiter zu verbessern.

Hervorragender Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMback GmbH in Oberreichenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standortproblem
Manchmal ist es etwas umständlich, die einzelnen Standorte unter einen Hut zu bekommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung!

Dass unser Arbeitsumfeld so positiv bewertet wird, freut mich ganz besonders. Wir geben uns auch viel Mühe, das so beizubehalten und wo es geht noch zu verbessern.

Unsere Standorte in Oberreichenbach, Hannover, Stuttgart, Dresden und München gehören einerseits zu unserer Stärken, allerdings sind damit andererseits auch etliche zusätziche Aufgaben verbunden. Hier werden wir auch künftig darauf achten, durch weitere Standardisierung und konsequente Umsetzung unseres ISMS Verbesserungen zu erzielen.

Wir sind wirklich die Guten, auch wenns da und dort noch ein bisschen besser ginge

4,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMback GmbH in Oberreichenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist UNSER Laden und es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass im Markt nicht ausreichend erkannt wird, dass wir die Guten sind

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter verbessern und Ohren steif halten.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal zu viel Freiheit

Image

Ja, ich bin stolz auf unseren Laden und ich möchte nirgendwo anders arbeiten. Neider von außerhalb allerdings schaden dem Unternehmen zuweilen.

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht

Karriere/Weiterbildung

Wer will der darf. Und es ist gut, dass nicht alles vorgegeben wird, sondern dass Eigeninitiative gefragt ist

Gehalt/Benefits

Mehr zu wollen wäre unsittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Energieverbrauch bestehen Zwänge die vom Unternehmen nicht geändert werden können. Bemühen also sehr gut, Ergebnis eher befriedigend

Kollegenzusammenhalt

Macht Spaß in dem Team

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit von Alten und Jungen ist einfach super

Vorgesetztenverhalten

Gut bis sehr gut aber noch Potential nach oben

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten wo andere Urlaub machen :-)

Kommunikation

Im Detail könnte manchmal klarer kommuniziert werden.Aber Informationen sind nicht ausschließlich Bringschulden sondern manchmal auch Holschulden

Gleichberechtigung

Unsere Mädels sind unser wichtigster Produktionsfaktor und dabei sind sie auch noch richtig nett

Interessante Aufgaben

Ja, aber es könnte vielleicht bei einigen Kollegen noch mehr Engagement das sein. Vielleicht geht es den Mitarbeitern manchmal etwas zu gut

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