Potenzial vorhanden
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Neben dem ungewöhlich hohen Invest in die IT-Infrastruktur (top) hatte man in den ersten ein bis drei Wochen fast den Eindruck, es gäbe eine gemeinsame Niederlassung. Da entstand echter Korpsgeist.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu schnell back to business as usual.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Anfangs wurde sehr viel sehr schnell richtig gemacht, gegen Ende wurde aber auch sehr schnell die Rückabwicklung von Homeoffice etc. beschlossen. Hier kann man offener sein / werden.
Kommunikation
Natürlich wird Transparenz groß geschrieben, aber man gewinnt den Eindruck, dass relevante Entscheidungen immer wieder auch in Vieraugengesprächen oder durch Einflussnahme auf die Entscheider getroffen. Und wer widerspricht schon, wenn die Geschäftsführung die Entscheidung abgesegnet hat?
Kollegenzusammenhalt
Alle freundlich und nett im Umgang, mit der Zeit entstehen auch freundschaftliche Bande.
Vorgesetztenverhalten
Von Person zu Person sehr große Unterschiede.
Gleichberechtigung
Menschlich werden alle auf hohem Niveau gerecht und fair behandelt. Allerdings gibt es strukturell bedingt recht große Unterschiede zwischen den beiden Standorten, zwischen Innen- und Außendienst und zwischen fest Angestellten und Freelancern.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel an den richtigen Stellen investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Leasingflotte, alles Verbrennungsmotoren.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz aller Benefits liegt das Gehalt deutlich unter dem Durchschnittsgehalt in Deutschland und auch deutlich unter Branchenschnitt.
Image
Die, die für oder mit Combera arbeiten, arbeiten größtenteils gern mit / für Combera, das gilt sowohl für Kunden, als auch für Innen- und Außendienst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: recht bemüht, wenig strukturiert
Karriere: ruhige Talente werden übersehen, während laute Mitarbeiter recht schnell weiterkommen