Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

COMBERA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 104 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 104 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen für Veränderung. Man will was bewegen. Man will besser werden. Die aktuelle Reorga ist hart aber unumgänglich und richtig. Ich hoffe, es wird durchgezogen und alle tragen es mit.
Bewertung lesen
- flexible Arbeitszeiten für Studenten
- sehr nette Atmosphäre und Wertschätzung der studentischen Hilfskräfte
Bewertung lesen
Das offene Ohr für Verbesserungen und die absolute Wertschätzung
Bewertung lesen
Fast alles umgangssprachlich mit den angestellten
Bewertung lesen
Top Leute, Top Atmosphäre und manchmal emotional
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts was wirklich gut war.
Die Führung und das Umfeld versucht nett zu sein, doch bei minimaler Menschenkenntnis , weiß man schnell, dass dies nur die schnöde Oberfläche ist.
Sobald es dann darum geht seine eigenen Standpunkt oder Ideen zu vertreten, stößt man auf Widerstand und schaltet sofort in den Angriffsmodus um.
Daraus resultierend , ist ein normaler Abschied nicht möglich. Zugleich wird danach Nachgetreten und alle getroffenen Vereinbarungen, wie Ablöse oder Ähnliches werden mit allen Mitteln klein ...
Bewertung lesen
...dass die Historie, die bestimmt auch viele gute Punkte hat, immer noch zu viel "durchschimmert". Das wird aber, und man wird sich den aktuellen Zeiten/Standards/Erwartunghaltungen anpassen.
Bewertung lesen
Alles oben genannte! Und schade ist es auch, egal mit wem man in dem Unternehmen spricht, alle wollen einem helfen. ABER im Endeffekt warten sie nur bis du nicht mehr im Unternehmen tätig bist, um dir dann mitzuteilen, dass es eine INTERNE Sache ist! Einfach nur lächerlich. Wir sehen uns vor Gericht!
PS: Es muss hier auch niemand mehr drauf antworten, dass man etwas klären kann. Denn auf so etwas vertraue ich nicht mehr. Sie hatten ihre Chance!
Bewertung lesen
einarbeitung gleich null, man wird ins kalte wasser geschmissen und wundert sich dann, wenn die leute von nichts ahnung haben
das arbeitssoll ist definitiv nicht zu schaffen, es schaffen nicht mal langjährige mitarbeiter
das es teamleiter gibt, die keinerlei führungsqualitäten besitzen und man derartige mißstände mit niemandem besprechen kann. man ist der willkür gänzlichst ausgesetzt und hat keine möglichkeiten dinge zu klären oder klar zu stellen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation "von oben nach unten" und die daraus resultierenden Entscheidungen erfolgen in der Regel ah doc und ohne vorige Absprachen, das könnte man durch interne (projektbezogene) Gespräche verbessern. Generell sollte für eine leistungsgerechtere Vergütung gesorgt werden.
Bewertung lesen
Nicht immer nur quatschen, auch mal machen :)
Neue Ideen gibt es genug, man traut sich aber häufig nicht einfach mal neue Wege zu beschreiten, dadurch passieren Veränderungen eher schleichend (aber sie passieren)
Bewertung lesen
Den eingeschlagenen Weg weiter gehen. Es fühlt sich gut an und erste Ergebnisse sind sichtbar. Mehr Nutzung des internationalen Netzwerkes.
Bewertung lesen
Mehr Gehalt zahlen. Die Vorgesetzten besser schulen und aussuchen, bevor man diese einstellt.
Bewertung lesen
Konkretere Einarbeitung und Definition von Aufgaben um Weisungsgebundenheit zu dämpfen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von COMBERA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In meiner Wahrnehmung sehr fair - speziell auch vor dem Hintergrund, dass man als Agentur eher ein höheres Durchschnittsalter hat. Man unterzieht sich nicht um jeden Preis einer Verjüngungskur.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden unterstützt und nicht ausgegrenzt.
der unfaire umgang zieht sich durch alle jahrgangsstufen
2
Bewertung lesen
Kein Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen.
5
Bewertung lesen
Jeder wird gleichermaßen ernst genommen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMBERA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Hartz4 ist mittlerweile mehr.
Trotz aller Benefits liegt das Gehalt deutlich unter dem Durchschnittsgehalt in Deutschland und auch deutlich unter Branchenschnitt.
2
Bewertung lesen
Gute Mitarbeiter sollten fair entlohnt werden und am unternehmerischen Erfolg beteiligt werden. Insbesondere bei Stellenanpassungen besteht kein großer Spielraum zur Verhandlung bzw. darüber hinausgehende Benefits (z.B. Dienstwagen o.ä.)
2
Bewertung lesen
Das niedrigste Gehalt, welches man bekommen kann. Ach Entschuldigung, es gibt ein Prämienmodell. Welches genauso lächerlich ist!
1
Bewertung lesen
Ok. Agenturen zahlen halt meistens nicht so gut. In der Wahrnehmung würde ich sagen - COMBERA ist hier marktkonform.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildung: recht bemüht, wenig strukturiert
Karriere: ruhige Talente werden übersehen, während laute Mitarbeiter recht schnell weiterkommen
3
Bewertung lesen
Innerbetriebliche Weiterbildung ist möglich wenn man möchte.
5
Bewertung lesen
Man kann sich entwickeln, und es sieht so aus, als ob mit kommenden Projekte jeder die Chance hat, sich seinen Weg zu suchen und diesen zu gehen. Man muss nur wollen und können.
5
Bewertung lesen
Vergesst die angeblichen Weiterbildungen, da wird einem nur eingeflößt wie toll das Produkt ist das man verkauft. Es ist ja nichts falsches daran das man das Produkt mag, da man es dann besser verkaufen kann. Aber Wertschätzung eines Mitarbeiters ist mehr wert als andere Punkte bei einem Job und da diese gegen Null läuft warst das halt auch. Karriere? Man wird klein gehalten, will nur dumme Mitarbeiter, sagt man was ist man draußen, hat man Ahnung wird man für dumm ...
1
Bewertung lesen
Es wurde jüngst sogar ein Witerbildungsprozess erstellt mit Formular. Auch vorher schon, wurden viele geeignete Weiterbildungen angeboten, gewährt und unterstützt wie z.B. Duales-Studium, Fernstudium, Sach-, Sprachschulung, Ofiice, Fachwirt, etc.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 90 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter4 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Verkaufsförderer2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
COMBERA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COMBERA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards