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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 192 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sich gekümmert wird um einen und man immer auf Kollegen und Vorgesetzte zugehen kann
Alles sehr angenehm
Liebe Grüße auf dem Team für Mars Petcare
Positiv hervorzuheben sind die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die grundsätzlich abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgaben. Die Tätigkeit bot viel Gestaltungsspielraum und interessante Projekte. Auch einzelne Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und engagiert, sodass die Zusammenarbeit auf operativer Ebene häufig gut funktioniert hat. Leider wurden diese positiven Aspekte für mich durch den Umgang mit Mitarbeitenden und die fehlende Wertschätzung seitens des Unternehmens deutlich überschattet.
Die Firma an sich ist gut.Man hat viele Freiheiten.Insbesondere der Anfang lief wunderbar und reibungslos.Auto ,Diensthandy und I Pad in der Zentrale abholen.Alle Mega freundlich und hilfsbereit.TOP Team Dortmund Zentrale.
Leider nichts evtl das man einen Dienstwagen hat aber sonst könnte man den Job auch nicht machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe den Arbeitgeber als wenig loyal und wenig wertschätzend erlebt. (das war früher mal anders !!! ) Anstatt das persönliche Gespräch zu suchen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, hatte ich den Eindruck, dass Fehler stärker im Fokus standen als die bisherige Leistung und das Engagement. Kritik wurde aus meiner Sicht überwiegend einseitig geäußert, während eigene Erklärungen oder Stellungnahmen kaum berücksichtigt wurden. Unterstützung durch Vorgesetzte habe ich in einer schwierigen Situation vermisst. Insgesamt entstand bei mir das Gefühl, dass ...
Zu viel hier meine top 5
GEHALT!!!
GEHALT!!!
GEHALT!!!
GEHALT!!!
GEHALT!!!
2. Job Pflicht zum überleben und es wird einfach als selbstverständlich hingenommen.
Das einzige, was aber normal ist befristete Arbeitsverträge
Gute, motivierte Mitarbeiter lässt man immer wieder gehen, anstatt eine Führungsposition neu zu besetzen. Seit Jahren beobachte ich das Gleiche. Immer wieder sind neue Kollegen mit einer Person extrem unzufrieden. Es wird seit Jahren nicht gehandelt.
Grosses Vertriebsgebiet
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mut haben, die/den eine/n Vorgesetzte/n auszutauschen, anstatt immer wieder neue Mitarbeiter einzustellen, anzulernen und gehen zu lassen, weil diese mit der einen Teamleitung unzufrieden sind. Verbesserungsvorschläge sollte man sich wenigstens anhören und darüber diskuttieren! Man arbeitet leider auch hier nach der Devise "Das machen wir schon immer so". Die Mitarbeiter sollten mehr eigenen Spielraum für Entscheidungen bekommen.
Für die Leistung die man bringt einfach mehr Geld Und auch mehr Wertschätzung!
Vertane Zeit. Es wird keine Änderungen geben!
Mitarbeiter mehr wertschätzen was die Bezahlung angeht
Hört auf die Mitarbeiter und stoppt das verheizen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von COMBERA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Werden genauso behandelt wie alle anderen.
Hier gibt es keine Unterschiede
Keiner wird ausgeschlossen
Kann ich nichts zu sagen
Die älteren Kollegen werden geachtet, jung und alt trifft hier so oft aufeinander und es funktioniert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMBERA ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Man bekommt zwar einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Jedoch hat man am Abend keine Lust mehr zu fahren. Zudem ist das Auto mit Arbeitsmitteln voll. Der Rest ist geradeso Mindestlohn.
Definitiv zu wenig Gehalt, knapp über Mindestlohn, kein on top obendrauf! Selten mal einen Gutschein für Wettbewerbe intern.
Hände gebunden, gesteuert von einer anderen Firma, komm mit 15hundert klar oder nicht. 2.job Pflicht.
tatsächlich kaum mehr als der Mindestlohn, leider
Für den Job viel zu wenig vorallem sind Prämien nicht Umsatzgebunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Es gibt keine weiteren Aufstiegschancen/Möglichkeiten. Weiterbildung gibt es gar nicht.
Alles gestrichen. 9-5 Job nicht denken nicht sagen nicht, nur stumpf machen.
Es gibt keine Weiterbildung, geschweige denn Aufstiegsmöglichkeiten
gute möglichkeiten
Es gibt ein Schulungstool um das sich niemand kümmert. Es gibt aber Möglichkeiten mit den vorgesetzt zu sprechen und, wenn Mittel da sind, sich zu verbessern. Gerade aber eben keine Mittel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMBERA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet COMBERA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMBERA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 188 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMBERA als eher modern.
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