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COMBERA 
GmbH
Bewertung

Der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf zuerst......

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry....nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hier der Mensch ausgebeutet und mies geführt wird.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter. Entsprechende Zuarbeit des Back Office. Vor allem aber Ehrlichkeit seitens der Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetze kennen nur, Inkompetenz in Form der Führung Ihrer untergebenen Mitarbeiter.
Es herrschen keinerlei Sozialkompetenzen seitens Vorgesetzen.
Es gibt weder konstruktive Kritik, soziale Führungseigenschaften, noch Lob oder Anerkennung. Von Motivation seitens der Vorgesetzen, fehlt leider jegliche Spur. Von "Fairness" ist bei herrschender Vetternwirtschaft leider keine Spur zu erkennen.
Null Sterne sind leider nicht wählbar..

Kommunikation

Zum größtem Teil werden eingeforderte Information, die für die tägliche Arbeit notwendig sind, auch nach mehrfachem Nachfragen, einfach entweder ignoriert oder schlicht nicht gegeben.
Auch hier eher Null Sterne...

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es Ausnahmen.....jedoch werden zum Teil, geführte vertrauliche Gespräche mit Kollegen, eins zu eins an die Vorgesetzen weitergegeben. Zum Teil, wird dieser in Telefonkonferenzen hinzugeschaltet.. ohne das wissen des Anrufers.
Weniger als kein Stern

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet....jedoch nicht gewertet oder vergütet.
Auch ohne Pause...wird einem dies stets dennoch abgezogen...damit es offiziell nach einer regulären vertraglich vereinbarten Arbeitszeit von 40h/Woche ausschaut. Welche aber bei weitem nicht stimmt. Möglich, bzw. das Verfügung stellen von Arbeitszeit, für Planung und co., wird strikt verweigert.
Dies leistet man unentgeldich in der Freizeit

Vorgesetztenverhalten

Jeder der eigenständig denkt...ist eher ein unbequemer Mitarbeiter. Insgeheim gibt es eine Liste, wenn man besser schon entsorgen sollte....wenn dieser zu sehr nachfragt...eigenständig denkt...oder gar fachlich tauglicher ist als sein direkter Vorgesetzter.
Letzten Endes dient der Teamlead nur der Überwachung und Kontrolle des Mitarbeiters, jedoch nicht der fachlichen Weiterentwicklung dessen.
Da dieser hierzu nicht qualifiziert ist.
Hinterrücks werden Kollegen bzw. untergeben Mitarbeiter bei andern Kollegen und Kollegen des Vorgesetzen ....aufs schlimmste beleidigt und sogar diskriminiert.
Kein Stern möglich.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt... wartet ein sehr spannendes Thema auf den Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Dies empfinde ich eher ausgewogen, da das Team gemischt war.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, werden eher als unbequem und zu eingefahren betrachtet. Anstatt von Ihrem Erfahrungsschatz zu profitieren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel, als das Werkzeug des täglichen Handelns, ist sehr verbraucht. Man erhält z.B. ein Firmen KFZ im Vertrieb, welches aber äußerst verbraucht und in großem Masse ungepflegt ist. Dies wird aber, dank Gesetzgebung in vollem Masse versteuert.
Da merkt man gleich die Wertschätzung eines Einzelnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich keinerlei Angaben machen. Mir ist nichts positives aufgefallen.

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv ist lediglich die Pünktlichkeit der Zahlung.
Es ist weit unter dem Branchendurchschnitt, selbst für eine Agentur.
Prämien, werden, sehr rasch und oft geändert, deren Ziele eher mit System sehr hoch gehalten werden, so das man als Mitarbeiter, nur wenn überhaupt eine Chance auf einen Bruchteil, der Auszahlung erhält. Geleistete Arbeit, wird ohne Info, reduziert, bzw. seitens der Vetternwirtschaft, wo nicht bloß die Führungskräfte beteiligt sind, individuell gestrichen.
Auch mehrfaches reklamieren, welches man belegen könnte als Mitarbeiter, wird schlicht ignoriert.
Zum Start der ...wir nennen es Einstellung...wird einem viel Versprochen, dies ist weder ein verstehen noch Unwissenheit des HR Mitarbeiters, sondern hier vermutet man ein System. Sonst würde niemand den sehr schlechten Arbeitsvertrag...mit sehr dubiosen Klauseln unterzeichnen.
Ich kann nur jedem hier abraten.
Für z.B. ein einfaches weiterleiten eines Verkehrs.-/Parkvergehens, welches kein Drama ist, da man es eh selbst bezahlt, werden einem zusätzlich 20€ pro Ticket Netto ohne Kommentar abgezogen.
Von dem so üppigem Gehalt.
Achtung!!

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Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, ohne Beziehungen. Oder mehr als unrealistisch.

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