Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Combined Insurance die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen mit denen man nicht so gut kann gibt's immer... mit dem großen Rest klappt's prima
reger Austausch unter allen Kollegen und der interne Newsletter informiert über Erfolge und Neuheiten
Ich liebe meine Arbeit . Ich habe Spaß und halte die Fäden in einer Hand. Ich selbst bin für meinen Erfolg verantwortlich.
Jederzeit erhalte ich Unterstützung und die zwischenmenschlichen Beziehungen stimmen .
Ich arbeite seit fast 23 jahren für Combined und darauf bin ich stolz.
Ja, entsprechend meiner Tätigkeit bewegt sich alles im normalen Rahmen, ich zähle keine Überstunden und setze auch keine ab. Ich erledige mit Hingabe meinen Job und es ist für mich kein Problem , täglich meine Arbeitern im Auzßendienst mit viel Fahrerei zu erledigen und abends wartet mitunter das Büro, um alle Mails zu bearbeiten .
Ich nenne das "Life-Balance" da mein Job zu meinem Leben gehört