Das war wohl abzusehen, mehr Schein als Sein!
Verbesserungsvorschläge
- mit offenen Karten spielen und nicht hinhalten
- bei den Produkten mal mehr auf dem Markt recherchieren, was ist angesagt?
- und einige Benefits müssen organisiert werden, lieber es einmal im Jahr richtig KRACHEN lassen, als mehrere Male mit den MA Essen gehen! Einfallslos!
- viel Glück für die MA´s die jetzt suchen müssen
Arbeitsatmosphäre
Telefoniere was das Zeug hält, damit der Schnitt passt .........
Kommunikation
Nur unter den Kollegen, die Führung hatte teilweise Mundverbot erteilt bekommen, sie selbst mussten sich alles schön reden, damit es den Mitarbeitern nicht auffiel, dass bald alles zusammen bricht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war immer KLASSE, weil man saß ja schließlich in einem Boot, da hat man sich dann auf den anderen stützen können.
Work-Life-Balance
Bei sovielen Telefonaten, hat man in der Erholungsphase noch die Stimmen im Ohr gehabt, grauenvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ich sage nur , es gibt Teamleiter die haben das Zeug dafür, sind aufgeschlossen und leben wohl auch im Privatleben ihren freien Stil, dann gibt es die schlechten Double, die die lockere Art des Kollegen kopieren müssen.
Interessante Aufgaben
Wohl jetzt nicht mehr ..................
Image
Ist wohl im Eimer .........
Karriere/Weiterbildung
Wie mache ich es irgendwann besser als Unternehmen ...................